以下の事務パートを辞めるには、朝電話連絡で大丈夫でしょうか？仕事も引き継ぎ2日だけであまり雰囲気も良くなく不安になりまし…

Question

以下の事務パートを辞めるには、朝電話連絡で大丈夫でしょうか？仕事も引き継ぎ2日だけであまり雰囲気も良くなく不安になりました。良い年した主婦でもあるので、100％正解ではないと思ってはいますが騙された気分なので、手間なく辞めたいです。

・交通費が当面出ないと初日に言われたので、もう行くのも嫌
・試用期間の時給は低くなると、これも当日に言われた
・上記2点は面接時には話が無く、求人にももちろん記載なし。時給についてはうちは基本上がらないとは言われたが、試用期間は下げられることは寝耳に水
・雇用契約書はもらったが不信感あり未提出

Answer 1

辞めていいです。

Answer 2

いやいや、当然辞められますし、100％正解ですよ。何故なら、貴方は100％の被害者だからです。

労働契約法ってのが有るんですよ。

それによると、仕事を始める前に労働条件は確定し、それを書面で提示しなければならないことになってるんですよ。雇用契約書とか、労働条件通知書とかで。ですからね、当日、勤務の為に出社した後に言われたのなら、それは「仕事を始める前」ではなく始めた後ですからね。法に抵触します（会社が）。通勤費の事も、当然時給の事も、他には勤務時間や場所に職務内容など、雇用契約書に書いて有る条件は何一つたがえてはいけないんですよ。

それが守られない場合、被雇用者は即日離職する事が出来る、ってのが法の規定ですから、貴方はただそれを実行なされば良いんです。「でしたら、今辞めます」が合法で可能だ、って事です。信号が青になったら渡って良いのと全く同じです。

何なら、同じことを労基にお問い合わせになれば良いと思いますよ。同じ回答をくれるでしょう。