パートカテゴリの質問

採用担当者さんにお伺いしたいです。 インディードからパートに応募して面接までのやり取りがメールだったため、面接後に辞退の連絡もメールで送りましたが返信も...

り取りがメールだったため、面接後に辞退の連絡もメールで送りましたが返信もないまま終わりました。 お忙しい中お時間をいただいて申し訳ない気持ちはもちろんありますが… たかがパートひとりの採用とはいえ、企業の名を出してのやり取りで消費者に悪印象を与えるとかは考えないのでしょうか？ 応募後のやり取りですが、電話がかかってくるとすぐに面接の日取りも決まりますが、メールで希望の日時を 3点ほどあげろと言われ…すぐに返信して直近では翌日午後も入れておりましたがその返信が翌日夕方に来たり…最初のメールから面接の日取りが決まるまで３日かかりました。大企業とかではないです。メールの方が予定日時が残るのでビジネス向けなのかもしれませんが、電話の方が手っ取り早いのでは…と思います。 あとメールでやり取りするならば辞退のメールも既読確認のために返信すべきが社会人なのでは… 辞退して迷惑をかけた側が言うことではないと承知しておりますが、企業側はどのような考えなのでしょうか？

パートで、年末年始休むのは非常識ですか？ ・ パートタイムで週3働いています。パート先は、基本は曜日固定で出られないようであれば、前月に休み希望を出す。と...

ート先は、基本は曜日固定で出られないようであれば、前月に休み希望を出す。という感じのシフト制です。実家に帰省などもあり、年末年始を全て休みにしたかったので、休み希望を出したら、「基本はいつも通り入ってもらわないと困る。」とLINEが来ました。正社員は年末年始は合計4日間の休みがあるそうです。なので、それ以上は働かせられないから、パートアルバイトの人は基本いつも通り入って欲しいとのことでした。納得できなかったので、「パートですし、シフト制だと思うので希望通りにお休みさせていただきます。」と返しました。私の考えは、アルバイトパートの強みはある程度自由に休みが取れることだと思うんです。正社員の人は大変だと思うけど、その代わりにお給料が良かったり賞与があったりするんだから、年末年始とかの従業員の穴埋めするのも仕事のうちだと思うんですよね。もうそれが無理なら、お店をお休みにするとかタイミーで募集するとかするしかないと思うんですよ。年末年始に働きたい人なんて、そうそういないと思います。年末年始の手当とかもなくていつも通りの時給です。 あまり居心地も良くないので、半分辞めてもいいやと思いながら、LINEもかえしてしまいましたが、パートが年末年始休みたいというのは、非常識なことですか？？

いまどき、扶養内パートの働き方をしている主婦は少ないですか？

年末調整について フルパートしていて年末調整をしているのですが、収入金額に交通費を含んで書いてしまいました。 その場合、不都合な事ありますか？

を含んで書いてしまいました。 その場合、不都合な事ありますか？

私だけシフトに全然入れてもらえません。 先月から、新しいパートを始めました。 同期の新人さん(2人)は、週4の6〜8時間入れているのに、私は週2の4時間...

期の新人さん(2人)は、週4の6〜8時間入れているのに、私は週2の4時間です。 元々週4の8時間で入りたいって言ってましたが、増えるどころかどんどん減ってます。 面接の時に、最初はシフトにあまり入れないとは言われましたが、私だけ少ないままです。 仕事は少しずつ教えてもらえますが、私だけ強く言われる事多く(どいて！とか‥)、周りとの差に心が折れます。 仕事は他の人からはちゃんと出来てるよーとは言われてます。 土日も希望してましたが、一人前になったらねと言われて、結局土日も入れてもらえないですし、暗に辞めて欲しいって伝えてるのでしょうか？

年末調整について パートなのですが 扶養内で 保険料控除申告ありますか？の項目は 生命保険に入ってたら、あり、の方でしょうか

生命保険に入ってたら、あり、の方でしょうか

パート先の休憩時間についての悩み聞いてください。私は主婦で子育てしながら週3日休憩1時間ほど入る職場で2年働いてます。私は40代で、他に40代は2人います...

憩1時間ほど入る職場で2年働いてます。私は40代で、他に40代は2人いますが、あとは50、60代の方が15人程度います。 2年働いても私が一番新人で、あとの方は、10年以上〜4年程度働いてます。仕事内容は単純な作業で物の仕分けをする仕事で3チームに別れてます。 ３ヶ月前までは3グループ全て同じ重さ程度の物の仕分けでしたが、最近から本社移転の関連で1グループだけ少しだけ重い物の仕分けする仕事になりました。そこにパートは私一人だけで、あとは社員の私と同年齢の男性2人が配属になってます。年齢的な面と一番下だと言う事できっとその重い物を仕分けるチームにさせられたのは分かってますが、数カ月働くうちに慣れてきたので辞めようとは思ってないのですが、お昼の休憩時間が嫌になってきました。先週までは、そのオバちゃん達の方に行って食べてたのですが、いきなり一人の意地悪なオバちゃんが、休憩時間はチームで食べるから、〇〇さんが居ると話せない内容とかあるから悪いけど一緒に食べれない、ゴメンね、と言ってきました。私は一人が好きだから別に構わないのですが、それってイジメなのかなぁ〜とか辞めてほしいとかの合図なのかなぁ〜とか考えてしまいました。家からも近く仕事内容は好きなので、そんな事でやめてはもったいないのですが、女の多い職場はそんなかんじですよね。年齢的にも話があまりあわなく、他の40代の2人の方は未婚の方でオバちゃんに話を合わせられそうな人なのですが私には無理なので気にせず仕事をしに行ってるのでボッチ飯でいいのかなぁ思うのですが、私って変ですか？ それか退職したほうが良いのか、私はイジメられてるのか意見ください。

10年ぶりにパートにでようと、 面接にいきました。 求人にのっていた、週1日4時間からを希望していきました そこで言われたのが、 こういう希望でくるひ...

間からを希望していきました そこで言われたのが、 こういう希望でくるひとがおおくて、 お子さんがいる人ばかり。 お子さんの事情で休むかもしれない、 長期休暇のときはでれないっていってくる それは構わないけど、それじゃシフトにはなかなか入れられない それでも構わないならいいけど、 こっちとしてはいつでも入れる、仕事ができるひとをシフトにいれるから 本当に稼げないと思うけど、いいですか？ といわれました。 言ってることはごもっともだし、 そうだとおもったのですが、 面接のかたが、もう完全に上から目線で 雇ってやってもいいけど…といったかんじでした。 これじゃ、先が思いやられるとおもい、 お断りしてしまったのですが、 今の時代、甘かったのでしょうか。 私も独身の頃、パート面接していましたが、こんなに横柄にはやりませんでした 話を聞いて、こっちもお伝えして、 お互い納得して、後日合否をお伝えします、といった具合だったのですが… なにぶんにも社会から離れていたので、 戸惑っています

前の職場の源泉徴収票を提出したくない 扶養枠内（103万円以内）でパートをしています。 今の職場は、今年の１０月から働き始めました。今の職場の前は、３...

ます。 今の職場は、今年の１０月から働き始めました。今の職場の前は、３月までA社でパートをしていました。 A社を退職後、４月にB社で採用されたのですが、どうしても合わず５日で辞めてしまいました。５日間の給料は、27,000円でした。 今の職場には、B社の事は言っておらず、履歴書にも書きませんでした。 今の職場の年末調整で、A社の源泉徴収票だけ提出して、B社の源泉徴収票を提出しなかったら、どうなりますか？ 出さなかった事で、今の職場に分かったりしますか？ 今さら、B社で働いていた事を言い出しづらい状況なので、B社の源泉徴収票をどうしても出したくないです。 B社の分は、来年に確定申告した方がいいんでしょうか？ それとも、確定申告せずに放っておいても問題ないでしょうか？ A社・B社・今の職場全部合わせても今年の収入は48万円くらいです。 ３社とも雇用保険などは加入していません。 年末調整の事がさっぱり分かりません。 詳しく教えて頂けたら助かります。

年末調整について質問です。 わたしは扶養範囲で働くパートです。 パート先から年末調整のお知らせがきて、各自 パソコンで入力しないといけないらしいので...

調整のお知らせがきて、各自 パソコンで入力しないといけないらしいのですが、 用意するのは ①前職の源泉徴収票 ②今年のパート収入概算 ③保険の証明書 だけですよね？ 国民年金の領収書 医療費の領収書 は来年、確定申告をすれば大丈夫ですよね？