268件の質問
ート勤めをしているのですが、7月からダブルワークとしてホテルの客室清掃も始めました。客室清掃は初心者です。 …ですが、客室清掃に勤務して1日目で「自分に合っていない。行きたくない」と強く思ってしまいました。 次の出勤は1週間後なのですが、正直行きたくない気持ちでいっぱいです。 そもそも面接時は「最初はシングルの部屋を担当してもらう。トイレ清掃などの水回りから覚えてもらって、ベッドメイキングはベテランさんにやってもらうから」と言われていました。 ですが初日に出勤すると「シングルの部屋は担当が埋まってしまったから、今後はスイートルームやダブルルームなのど大きい部屋を担当してもらう。ベッドメイキングも覚えてもらうから」と言われました。 その時点で「話と違うじゃん」と感じたのですが、そんなのはどこでもある事なので最初は頑張ろうと思いました。 ですが、担当部屋が広くなったせいかアメニティの設置やベッドメイキングなど覚えることも多く、時間のない中で教えてもらったのでメモもなかなか取れなくて少しパニック気味になりながらも初日を終えました。 そして、仕事終わりに今まで感じたことのない腰の痛みで真っ直ぐ立てなくなり、中腰で家に帰りした。今でも腰の痛みが取れません。 そして帰ってから「最初はシングルルームで水回りから覚えてもらうって話だったのに、いきなり大きい部屋でベッドメイキングもアメニティ補充も部屋着の数も何もかも全部覚えることになってるの流石に酷くないか?」と腰の痛みもあってか沸々と怒りが湧いてきました… 以上のことから初日が終わってまだ数日しか経っていませんが、早くも心が折れてしまい辞めたい気持ちでいっぱいです。 今まで色んな仕事をしてきましたが、初日で辞めたいと強く思ったことは初めてで、自分に向いていないのではないか、このままズルズル続けて結局辞めるくらいなら迷惑になる前に辞めた方がいいのではと考えています… 夫に話したら「そんなに無理しなくてもいいと思えけど、もう少し続けてみてもいいんじゃないか」と言われました。 ですが私は正直今すぐにでも電話して辞めたいです。 雇用契約書などはなく、口座なども伝えていないので、電話だけで辞めれるならすぐに辞めたいのですが…パートを初めて2〜3日で辞めるのは非常識でしょうか…合わないと感じていても少しでも続けた方がいいのでしょうか… また、パートを初めて数日で辞めた経験のある方はいらっしゃいますか?
解決済み
動中てす。 契約終了まで働くか迷いましたが、転職するなら早いほうが良いだろうと思い2月から始めましたが年齢的なものもあり全滅です。 シニア歓迎や年齢不問のところを狙って応募していますが、面接までたどり着けたのは3社だけでいずれも不採用でした。 職歴は派遣やパートですが、この10年ほどは切れ目無く働いています。 PCは関数や簡単なVBAを使用した管理表やパワポでプレゼン資料などの作成ができます。 シニア歓迎というのは60歳は入らないのでしょうか。 履歴書や職務経歴書、面接の対応など色々な転職サイトを見て勉強していますが、自分の何が問題なのか自分では分からないので落ち込む日々です。 PCの作業が好きなのでもう少しの間事務をやりたいのですがもう限界なのでしょうか。
おらずずっと夫の扶養内で生活してきたため、社会保険加入のしくみや保険料、年金などについて何もわかりません。 ここから質問になりますが、 1.こういったことを詳しく学びたい場合、どこで話を聞けますか? 2.年齢的に厳しいのは承知の上で、可能であれば扶養内のパートで働きたいと思っているのですが、そこはしっかりと押さえてから就活に臨むべきでしょうか?週に20時間以下の短時間労働であれば、確か社会保険加入はできなかったと思うので面接時に「扶養内での勤務希望です」ということのみ伝えることとして就活・就職しても問題はありませんか?(今のところ20時間内で考えてます)保険加入のことを聞かれても、きっと自信を持って答えられません。 専業主婦の方もパートで働いておられる方も、社会保険や厚生年金、国民健康保険などについて全て理解されているのが当然なのでしょうか?であれば、私も遅ればせながらしっかり勉強したいです。 恥であるのも勉強不足でしかないことも十分承知で質問していますので、これからのことを教えていただける回答を是非よろしくお願いします。
回答終了
こうと考えていますが、扶養内の方がいいのか、扶養外の方がいいのかまだ悩んで赤ます。 扶養外で社会保険にはいると働き損なのでしょうか? また30代前半だと扶養外の方がメリットは大きいのでしょうか? 教えていただけると嬉しいです。
たまに早めにお迎えに行きたいと考えています。 バーガーキング、ハックの調剤事務だとどちらが働きやすいと思いますか? バーガーキング 社保 9時から16時 1260円(土曜日は+50円) 土曜日入る代わりに平日休める 保育園から5分 急な休みは自分で探すスタイルだが、見つからなくても休むことは可能 平日に早上がり可能 ハック(調剤事務) 社保 隣駅 平日10時から16時 時給1315円(3ヶ月後のテストが合格すれば+50円) 子育て世帯がいないため休んでも支障はない みなさんだったらどちらにしますか?
ですが、準社員にならないかと言われました。 職場の人もみんないい人なのですがスーパーの会社自体が嫌いで常に不満や不安みたいな感情を抱えながら働いてます。職場の人たちが好きだから続いてる感じで、別のところで働こうかなとずっと思ってますが店長含めみんな一生懸命頑張ってるし仲良いのもあって中々辞めると言えてない状態です。 辞めるべきでしょうか、それとも準社員になって頑張るべきでしょうか。 アドバイスいただけると助かります。
現在週5でマンション清掃のパートをしております。 そこは2人体制で、私と一緒に働いてるパートの75歳のお婆さんについて現在非常に悩んでおります。 ざっくり言うと我が強く、人の優しさに甘えているように私には感じます。 同じパートという立場なのですが自分の身体が年齢的にしんどい故、私に甘えてしまってしんどい作業は私にやらせようとしてきます。 先日庭にキノコが生えてきていたのでそれを2人で除去していたのですが、自分はしんどいしんどいと言うばかりで私にやらせようとしてきました、それだけならまだ受け流せる範囲だったのですが、自分は側で立ちながら「ここ!ここにあるよ!」と靴の先で指してきたのでさすが人を舐めすぎじゃない?とカチンときてしまいました。 そこで怒鳴りそうになったのですが、住民のベランダの前だったので一旦抑えました。 帰宅して改めて思い返すと許せない気持ちが溢れてきてしまいました。 後期高齢者だからある程度は仕方ないことなのでしょうか?皆様のご意見を伺いたいです。 よろしくお願いします。 それ以前にもカチンときたことがあったのでカッとなり言い返したりはしてましたがそろそろ疲れてきてしまいました。
われました。 パートでの採用ですが、これって普通ですか?
-100円(最低賃金でした) ・研修中にしても仕事内容に対し時給が安すぎる ・休む場合代わりを自分で見つけなければならない ・マネージャーがお局を信頼し切っていて、お局の方が偉い感じが出ていた ・辞める場合は2ヶ月以上前に伝える 等です。 面接の時はそのような説明などは一切なく、長く働くつもりだったのですが子供も小さいため熱を出しやすく欠勤のたびに新人の自分が代わりを見つけるなどできそうにもなくて、どうも続けられそうにありません。 LINEや電話で辞める連絡をすると違法でしょうか。 貸出物につきましては郵送するつもりです。
気持ちでいるのですが、、、 母から「もう定年の歳よ?仕事やめたら?いつまで働くの?」と言われました。 ですが、自分はずっと働かないと生活が成り立ちません。 月4万程度のパートですが、子供が大学を卒業したら貯金もなくなりますし、主人も定年後の再雇用でお給料も下がります。 わずかでも生活の足しにしないといけません。 しかし70、80代の親の世代から見るとまだ働いてるの??って感じなんでしょうか? 自分の感覚だとまだまだ自分の年齢で仕事をしていらっしゃる方は多いと思っていましたが、実際のところどうなんでしょうか? 母の言うとおり、本当にやめたとしてもあと10年、20年遊んで暮らすのも精神的にしんどくなる気がします。
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