上位200件の質問
更新日: 2024/05/31
ます。 今回会社から定額減税による申告書の提出を求められました。お恥ずかしながらネットで検索しても書き方がよく分からずこちらで質問させていただきました。 扶養内で働く私の場合は申告書のどこを記入すれば良いのか教えてください。(住所氏名等は記入済み)
解決済み
ようと考えてます。 まだ辞める話はしてなくて今度新しい所で面接予定です。新しい所もフォークリフトパートです。 辞めようとしてる理由は ①重たい物を扱う事はないという話だったのに普通に重労働が多く、重たいの運ぶ作業は30分交代なのですが変わってもらえず一人で作業している為、社員さんに腰を痛めるのでルール通り交代して頂きたいと話すと、腰痛める方が悪いと言われ体力精神的に限界の為 ②フォークリフトは未経験で面接採用されしっかり研修があると聞いていたが、5時間程度で終わってしまってほぼ勘で作業している状態の為 ③フォークリフトの重量規定は900キロだが、余裕でオーバーしたのも運ばされ普通に危険の為 まあそれ以外にもネガティブな理由は死ぬほどあります。 もし新しいパートの面接の時に今のところはなぜ辞めたいか聞かれた時どう答えると印象がまだマシになりますか? 又採用されてから辞めたいのですが、辞めてから面接受けたほうが印象いいですか? いつから働けるか?の質問に対し、まだやめる話もしてない為いつになるか未定の為なんと答えたらいいか 回答お願いします。
です。 2年目まではそれほどでもなかったのですが、3年目から相性の悪い店長に当たってばかりで困ってます。最近では辞めたほうが良いのかなと悩みます。 他の人も細かいとかうるさいとか言ってますが、自分は特に目を付けられてるような気がします。注意されたりダメ出しされたりするとこの人は私に辞めてほしいと思ってるのか?とさえ最近は思ってしまいます。このまま続けたほうがいいのか辞めたほうがいいのか困ってます。
トさんは、皆103万以内の年収におさえるため、休日を、調整しています」と言ってました。 勤務時間は週20時間です。 私の認識では、週20時間でも、従業員数が少なければ、130万以内でも扶養内となりますよね? 会社が103万以内に抑えてほしいとの方針なのか? パートさん本人が103万以内を希望しているのか? どちらなのか、面接時に確認するのを忘れてました。 私自身は、103ではなく130の壁ギリギリは出来れば希望しています。 「パート全員が103万以内」というのが気になります。 採用が決まっても、130万以内の扶養の働き方はできないのでしょうか? 会社が所得税を払うのは、希望してないということでしょうか?
回答終了
6月の1回だけ5000円の住民税の納付になるようです。これはあっていますか?
しております。 元々菓子販売のお仕事をしたかったのですが、これからの事を考え9時〜17時雑貨の通販会社でラッピングや受注梱包などのフルタイムパート土日祝お休みの所で働く事に決めようと思っています。 質問です。 悪阻を乗りこえ、働き続けれたとしても軽作業で産休まで働く事はむずかしいのでしょうか。 悪阻が酷かった場合は、辞め 2ヶ月ほどは休みその後扶養内で働くという考えです。 又、今後菓子販売で働く事はできるのでしょうか。(今まで正社員で1年程の経験のみ) (今後はフルタイムパートを希望・) 自分勝手かもしれないですが、心配になり質問させて頂きました。
記載されていた労働時間とは異なりました。 ですが、面接中にやっぱり辞めますなんていえず、マイナスな印象を与えようと頑張ったのですが、万が一合格の連絡が来たらどうしようかと考えています。 何と言って断ったらいいのでしょうか?やっぱり辞めますとかでいいんですか?笑
理されました…。 そして今日、勤務になり……やはり人は良い人だし時間も融通が効くのになぜ退職すると伝えてしまったのか……。 できるならば撤回したいくらいですが…1度受理されたのを取り消すのもどうなのかなぁ。 ちなみに退職理由は同僚と言うよりも仕事での対人関係に自信を無くしたからです。 でももっと頑張れば良かったのかな、 と後悔とモヤモヤで気持ちがいっぱいです。
にメルカリハロの事務局から電話があり「出られるかどうかの確認」の電話が有りましたがみなさんありましたか? タイミーに慣れすぎて電話がかかってきたことにびっくりしてます。万が一キャンセルしなくちゃいけない場合またメルカリハロの事務局から電話とかかかってくるんですかね?
日4時間扶養内で雑貨の品出しをしてます。 始めて半年経ちましたが 仕事量が多く感じ、しんどいです。 AEON系の品出しパートはどこまでするものですか? 私は今、 ・品出し ・前出し ・賞味期限切れチェック ・棚替え(棚割り表出しも) ・値引き ・POP作り ・発注 ・花の水やり ・カート回収 ・パソコン連絡チェック(←パソコン重いので表示が遅い…) ・季節ごとの棚作り ・MIN/MAXの変更 ・売価変更 ・他部門の品卸し手伝い ・たまに雑貨品出し終わったら他部門の品出し です。毎月何かしろPOPが抜けてしまいます…。 私が休みの日には違うパートさんが入りますが基本、品出しのみみたいです。 これがAEON品出しでは普通なのか、自分の要領が悪いのか分かりません。 経験者の方、どこまでしていたか教えていただけると諦めがつきます…。 宜しくお願いします。
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