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。 計算すると48000円位の給料です。 色々引かれて、手取りでどれくらいになるものでしょうか?
解決済み
くのではどちらが手取り損しないですか?
回答受付中
た。 去年の9月に歯科助手をやめて今は飲食店でアルバイトしたりフリーターしてます。 そろそろちゃんと働きたくて、また歯科助手応募しました。 明日面接なんですけど、この短い期間で歯医者を数回変えていることで過去にも不採用になってしまったことがあって 全部パートアルバイトでやってたんですけど、履歴書書くときに3つの歯医者じゃなくて2つの歯医者書いたりとかしたらばれますかね 今回はちゃんと働きたくて。 また面接でのアドバイスお願いします。
-15時は帰宅後の家事育児の余裕はありますか? 去年まで2年ほど午後からのパートをしていました。 夫が休みの日に入るようにしていたのと(週3位)、 子どもたちの迎えとお風呂、夜ご飯を食べさせるまでしてくれていたので、両立もそこまで苦ではありませんでした。 今度から朝から昼の時間で働くことになり、主人が勤務で不在の日も入ります。 子どもが産まれてから初めてなのでブランクもあり、不安です。 これまで働かれている方からしたら、余裕でしょ!甘えるな!と思われるかもしれませんが… 本当は子どもたちの迎えに間に合うように、遅くても14時半には終わるような仕事が良かったのですが、時間は妥協しました。
たのを一緒に働いていた友達から聞いて、頭に来たのと同時に精神的にきました。 (他にも上司から色々あったけど) その後、ハローワークに一度行き、あとはネットでも検索出来るとの事だったので毎日求人を見ています。自分の条件に合った求人がいくつかはあったのですが、今だに踏み込めずにいて、なかなか前向きになれずにいます…。 上司がいい人なのか、職場の環境が良いのか、人間関係も良いのかとか働いてみないとわからないですが、また面接受けるのか…とか。人前がとても苦手で…。 みんな仕事してていいな〜とか、今の自分落ちぶれてるな…とか、自分はどんな仕事をしたらいいのかとか、色々考えすぎてしまって訳わからなくなってます。
過観察で お医者様に1週間ほど安静と言われております。 その診断結果をパート先に伝え、28日までお休みを頂いたのですが、こちらの勘違いで29日に再来ということ失念しておりました。 ただえさえ急に人手が減り迷惑をかけているのに、 また今日「実は明日休みでした」というのがとても申し訳ないです。 病院行ってからの出勤は間に合わないので、休むしかないのですが、どのようにお伝えすればよろしいでしょうか。 そのまま今のことをお伝えすればいいかなと思ったのですが、電話に緊張してしまって、いい言葉が出てきません。 ご意見いただけるととても助かります。
どうしたらいいでしようか?
時〜14時に連絡が行きますと言われ、待ちましたが来ませんでした。 1時間半後の15時半過ぎに電話がかかってきて、採用と言われました。 もう不採用だったのだと思っていたので落ち込んでいましたが、その人が予定が入り仕事を早退&子供にスマホを預けていたらしく連絡できなかったようでした。 採用だったなら先にその旨を話せば良く無いですか? インスタのDMから連絡を取り合っていたのですが、採用と決まっていてもいなくても、用事が入ったので16時までの間に変更しますとかって言えば良くないですか? 無駄に涙を流してイライラしてしまいます。
30代なので若くは無いのですが、おばちゃんは20歳上です。 ポジションは同じパート勤務で、おばちゃんのほうが私よりプラス7年くらい多く勤務してるにせよ、都合のいい時だけというのがムカつきます。 普段は30代ならもうこっち寄りだね〜wとか煽ってきます。もう若くないよとか、20代の子達といると私をババア扱いしてきますが、仕事のことになると若いんだからこれ読んで!代わりにやって!(老眼でPCの文字が見えないから代わりにやれ、腰が痛いからしゃがんでこれやれ)的な…… 仲は悪くなくて一緒に帰る相手でもありますが、すんげえムカつくんですけど、切り替え仕方を伝授ください ただ、男性社員に(丸々さん(おばちゃん)俺は私さん26.7歳だと思ってたよw俺より一回りは年下だと思ってた。丸々さんは見たまんまですけどねw)って言ってくれてた時は大笑いしてやりました
す。 88000円問題で休日を増やしたら雇用保険には入れなくなったのですが、雇用保険に入っておらず年間106万未満ならば88000円を2か月連続で超えても社会保険に加入義務はないんじゃないかと友人に言われたのですが、実際どうなのでしょう? 上司もよくわからないらしく、詳しい方よろしくお願いします。
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