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するものには、処遇改善手当は含みますか? 例 2024年1月分 本俸 88,920 処遇改善手当4,026 支給合計 92,946 年末調整 ➖4,000 差引支給額 96,606 この場合、106万に計算するのは 88,920 92,946 96606 どれですか? 明日が年末調整の締切で、 上司に色々相談するため、申し訳ありません。
回答受付中
期間にこのようなことが書いてありました↓ 雇用期間の定めあり4ヶ月以上。 契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件(予算状況によります。更新上限:有(通算契約期間最長5年まで)) 無期転換ルールがあるのを知っていたので、面接の日に「5年経ったら無期転換で契約が無くなるということですか?」って聞いたら、そういうわけではなく、契約終了になると言われました。 私の希望条件(土日祝休み、勤務時間や日数、自宅からの距離、事務職)が合っていたので、そこで長期的に働きたいと思っていたので、ショックを受けました。採用はいただきましたが、ほんとにここで働いて良いのか悩み始めました。 最長5年となると、私は40歳になります。そこからまた就活するのかと考えると、最初から契約期間の定めなしの会社で働いた方がいいのかなって思いました。 そこで質問です。 ①皆さんだったら、最長5年の会社行かれますか?それとも、別の会社を探しますか? ちなみに他に1社だけ受けましたが不採用の連絡をいただき、現在受けてる会社はありません。 ②40歳に就活するとなると、パートでも仕事を探すのは大変ですか?
解決済み
。 試用期間後に契約更新なしって言われるのはいつぐらいでしょうか? 上司に嫌われてるようでダメそうな気がしてきて。 それか違う部門に異動させられることもあると契約書に書いてあって、そういう事を言われるのはいつぐらいでしょうか? 急に言われては困るし、もしダメならまた転職活動しなきゃいけないし
とかなんだかんだ話があり、結局グダグダになりそうで、それが怖くて話できません。 パワハラ、陰口、嫌がらせ 入った当初から辞めたかったですが、4年たちました。 生活があるので、近いのもあり辞めず我慢してきました。 パート連中と責任者は風通しいいので、私が何か話するたびにパートに話しているようです。 私にわからないように陰で笑ってる感じです。 現場の責任者の立場の人は、辞めたい相談とか、辞めますと言われることには、一旦ひき止めることをして考える時間を作るようにするのですか? 私はもう辞めたいです。 休みの日も仕事のストレスで休まりません。
う少しで一年になります。レジや品出しなどの仕事をしていますが、この仕事を選んだのはできるだけ従業員同士で喋る時間が少なく黙々と仕事ができると期待していました。 もちろん黙々と作業する時間も多いのですが、バックヤードでは近くにいるパートさん同士でプライベートなことを喋っている人たちが多いです。 話ができないと孤独感を感じますが、喋ったら喋ったらですごく疲れます。あとから「あの発言は良くなかったかな」など考えてしまいます。 仕事内容よりも他のパートさんと喋ったり、2人きりの環境で喋らないと気まずい空気感、でも何を話せば良いかわからないなどの考えにものすごく疲労してしまいます。 この感情は何年経っても変わらないのでしょうか? 他のパートさんと仲良くなりたいけど、仲良くなったら面倒だとおもってしまいます。 共感してもらえる方いますか?
けば1月末には辞めることになるのですが、迷惑だと思いますか? 本当は1年働くつもりだったのですが、多嚢胞性卵巣症候群と診断され、時間がかかるかもしれないので、すぐに妊活始めたいです。 そんなすぐに授かれるとは簡単には思ってないですが、 面接時に妊娠考えてるか聞かれて、今すぐには考えてないですって伝えてるし、辞めるには早すぎるかな?とか思ってしまったり、 次の人すぐ見つかるのかとか、変な心配ばかりしてしまって。。。 結構動く仕事なので、すぐ辞めなくてはいけないとは思います。 それか辞めて妊活に専念したほうがいいのでしょうか?
間で働けるので興味があるのですが、いったいどんな仕事でしょうか? それなりに難しいですか??そこそこ不器用なのですが、メガネをかければ目はよく見えます。怪我したり、火傷したりしませんか?また、不器用だとクビになったりしませんか?
わる可能性があるなら、厳しいですか?
山岡家でパートしたいです。 土日祝も休みにできますか?平日だけも可と書いてありましたが…
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パート
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