パートの社会保険加入条件について 今正社員で働いているところで、 パートへと変更したいと思い上司へ相談したところ…

Question

パートの社会保険加入条件について

今正社員で働いているところで、
パートへと変更したいと思い上司へ相談したところ、パートになると保険などは個人で加入することになると言われました。50人以下の会社で、正社員は完全週休二日、8時間労働です。
パートで週4、8時間労働の場合
正社員の4分の3以上になると思うのですが
私の認識が間違っているのでしょうか？

お恥ずかしながら法律に関して詳しくないので、詳しい方に教えて頂きたいと思いました。

Answer 1

仰るように4分の3を超えますよね？

現行で100人以下、10月以降は50人以下の事業所では、

1.継続して2ヶ月以上雇用される見込みで有って、且つ
2.学生ではない事

の2点を満たした上で、更に

3.-1 月収108,334円（年間130万円の月割り額）以上か、又は
3.-2 その社の正社員の勤務時間の4分の3以上の勤務

のいずれか片方を2ヶ月連続で超える事で加入対象者となるんですよ。

その社の事業主（雇用主）は、その人を加入させる義務を負うているんです。

貴社の正社員さんも「完全週休二日、8時間労働」なら、週40時間って事ですものね。
尚、そんなにお働きになるのなら、2.の他に、1.にも該当なさいますよね？今の全国最賃の最低額たる893円でもそうなりますものね。

ですので、その説明をした人の完全な間違いですよ。知っててか知らずかは分かりませんがね。

ですので、そんなのに言い負かされないで下さいね。

そして良ければ、この資料をご活用下さい。厚労省がHPで広報しているものです。

https://www.mhlw.go.jp/tekiyoukakudai/pdf/guidebook_jigyonushi_a4.pdf#page=10

Answer 2

○50人以下の事業所には、法人と個人事業者の２種類があり、法人は社会保険加入です。
○個人事業者の場合には適用職種と適用職種以外があり、適用職種は社会保険加入ですが、適用職種以外ですと任意になります。
以下のサイトがわかりやすいですよ。https://www.sato-magazine.com/kanyuujouken