が変だったり。 不採用ですよね……。 看護助手のパート面接を受けに行きました。 アルバイト面接のような感じかと思ったのですが、 正社員面接の形式(面接官3人)で、練習もしておらず 受け答えがまとまっていなかったり、質問の返答に対して沈黙があったり、敬語がおかしかったり……。 やはり不採用でしょうか。 ちなみに私は通信制高校の3年生です。 過去に高校を転校したことがあり、その理由を聞かれて少し泣いてしまいました。(声を震わせて答えてしまった) 面接後に、他の看護師の方に病院内の案内と、病院の紹介(パンフレットを見ながらの説明をうけた) がありました。 その看護師の方に『将来看護師になりたいこと伝えたなら大丈夫』と言われましたが心配です。 (私は将来看護師になりたいことを伝えた) 面接ボロボロで受かった人はいますか? 質問は20個以上あったと思いますが、全て沈黙した後におかしな敬語で答えてしまいました。
解決済み
た求人情報と違う箇所が複数ありました。 (例えば…週2〜OK→最低でも週3、他のみんなは週4だよ 10時〜、13時〜などのフレックス出社OK→みんな営業開始時間に来てるよ) また希望曜日での勤務OKとあり、諸事情で月曜はおやすみしたい事を伝えたら「なんで?三連休とりたいの?笑 諸事情ねぇ」と笑われました。 仕事自体も、職場の雰囲気もいいのですが上記のような違う点を後出しで出された事がとても気になります。 皆さんでしたら、採用されたらそのまま働きますか?(自分で出した条件は曲げない、または先方の条件を飲む?) それとも辞退しますか?
神的な病気になり、長年療養してきました。 (中卒です) 3年前に今の主治医に出会い、日常生活、職場で全く問題がないほど回復し今年の7月からパート先を探しています。 作業所、主治医からは一般就労でもやっていけるよ、と背中を押してもらっています。 ただ、面接をしても落とされてしまいます。 理由としては ,履歴書に書く経歴がない ,病気持ちなので警戒される 介護職を手につけたいと考えてますが、そのスタートラインにも立たせてもらえない状態です。 アドバイスいただけますか?
験もしたので有利だと思っていました。 面接時間も長くて、採用担当の方は入社してからの流れなども細かく説明して下さり、シフトまで見せて下さいました。 採用だと思っていたのですが、まさかの不採用の電話が。 理由は土日勤務があまりできないのと、朝の出勤スタッフは既にいるからとのことでした。 募集要項には働きやすい環境、主婦さん歓迎、お子様の体調不良での急なお休みも対応、とあったのに不採用。 主婦だからという理由だけでなく、人として何かやらかしたのかと思ってしまいました。 採用担当の方は、とても話しやすくてお客様にも好印象だと思いますと仰って下さいましたが、それも社交辞令ですかね。 もうなんかショックすぎて……。
回答終了
に人事から応募店舗から近日中に連絡があります。 万一、連絡なければ下記へ連絡ください。 とメールがきました。 応募先はドラッグストアです。 応募から1週間経過しても連絡なければ、人事に問い合わせても良いでしょうか。
でフリーターだった22歳です。 今のバイト先を辞めて、とあるお菓子屋さんのパート面接に行く予定なのですがその時の服装で困ってます。 勿論スーツで行くのが1番無難かなとは思っているんですけど、パートの面接なのにスーツ??と変に浮いたりしないか不安で……。 これが仮にバイトの面接だったら私服で行くので、いまいちスーツで行くべきかわからなくて。 (決してパートさんを下げているわけではないです。不快に思われる方がいたらすみません^_^;) また、応募ページにはフルタイムOK!とは書かれていますが社会保険完備と書かれていなくて……フルタイム入れる=社会保険入れるの認識は間違っていますか…? お店側の希望は、週4〜土日出れる人優先。 私の希望としては週5日勤務(できれば8時間のロング×5)なんですが、お店の都合もあると思うのでロング×3+5時間ショート×2など、最低でも週にロング2.3回入れてもらえればいいかなとは思っているんですが、、 面接時にそれとなく聞いてみようと思ってはいるんですけど、「社会保険ありますか?」をさり気なく聞くにはなんて質問すればいいでしょうか……? 世間知らずですみません、優しく教えていただけますと幸いです> < ՞
格有、土日祝年末年始勤務可、履歴書に不備も無かったはずなのに、落ちました。 色々原因も考えましたが、面接前にやった適性検査しか思い当たりません。 どんなに条件がいい人が来ても、適性検査の結果が悪ければ採用を見送るのでしょうか。 凄く自信があったのでショックです。
に行きます。 スーツは持っていないので綺麗めの服装にしようと思っていますが、襟付きブラウス+カーディガンにスカートかパンツ、それとも無地のワンピース。どれが無難でしょうか? あとは職歴についてです。 20歳で結婚しずっと専業主婦をしていました。 5年前から某ファストフード店で妹に頼まれてたまにバイトをしていました。 妹が社員なので形だけ面接とテストをしての完全なコネです。 働いてたと言っても人手が足りない日や系列店舗のヘルプを急きょ頼まれたときだけやるという感じで、突発的なことに対応するだけでそんなにがっつりは働いていなかったです。1.2か月働いてないこともありました。これは履歴書に書くべきでしょうか。余計なことは書かないほうがいいですか?
校に通う高校3年生です。 アルバイト面接と同じだと思っていたら、面接官が3人いて正社員面接のような感じでした。 何も考えて来なかったので、自己紹介を聞かれたら 自分の経歴も言うことを知らず、 名前と学校名だけ答えてしまいました。 不採用でしょうか。 面接もグダグダでした。 職種は看護助手です。
ト面接です。 現在のパートを辞めたい理由 ①教育(研修)がされなかった ②正社員のパワハラ ③会社全体でルールを守らない ※食品会社ですが食品に関するルールや、食品を運ぶ時のリフト等重量オーバーがあり 面接を受ける所のパート志望理由 ①求人票を見た限りしっかり教育がある ②求人票を見る限り安全にとても気を遣ってるのがわかる ③時給が高い(一番の理由かもしれません) そこでなんですが、現在のパートを何故やめようと考えてるのかという質問に対しどう答えればいいですか?パワハラとか教育が無かったとかネガティブな理由過ぎで、よく思われないですよね?どう答えるのがいいですか?御社のこういう所に惹かれて〜と沢山理由を答えたとしても、何故辞めたいかには繋がらないですよね、、 どうしたらいいでしょうか? 又働きたい理由として高時給をあげるのはやらしいですか?言わないほうがいいですか? パートで落とされる人の特徴を教えてください
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