た求人情報と違う箇所が複数ありました。 (例えば…週2〜OK→最低でも週3、他のみんなは週4だよ 10時〜、13時〜などのフレックス出社OK→みんな営業開始時間に来てるよ) また希望曜日での勤務OKとあり、諸事情で月曜はおやすみしたい事を伝えたら「なんで？三連休とりたいの？笑 諸事情ねぇ」と笑われました。 仕事自体も、職場の雰囲気もいいのですが上記のような違う点を後出しで出された事がとても気になります。 皆さんでしたら、採用されたらそのまま働きますか？(自分で出した条件は曲げない、または先方の条件を飲む？) それとも辞退しますか？
解決済み
せんでした。採用に影響はありますか？（お忙しいところ申し訳ありません。などの気遣いメールなど） 仕事は軽作業系なのですがメールでかしこまった言い回しが出来ずに送ってしまい後悔しています。面接の際この事をお詫びすれば挽回出来るでしょうか？
回答受付中
が変だったり。 不採用ですよね……。 看護助手のパート面接を受けに行きました。 アルバイト面接のような感じかと思ったのですが、 正社員面接の形式（面接官3人）で、練習もしておらず 受け答えがまとまっていなかったり、質問の返答に対して沈黙があったり、敬語がおかしかったり……。 やはり不採用でしょうか。 ちなみに私は通信制高校の3年生です。 過去に高校を転校したことがあり、その理由を聞かれて少し泣いてしまいました。（声を震わせて答えてしまった） 面接後に、他の看護師の方に病院内の案内と、病院の紹介（パンフレットを見ながらの説明をうけた） がありました。 その看護師の方に『将来看護師になりたいこと伝えたなら大丈夫』と言われましたが心配です。 （私は将来看護師になりたいことを伝えた） 面接ボロボロで受かった人はいますか？ 質問は20個以上あったと思いますが、全て沈黙した後におかしな敬語で答えてしまいました。
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は下記のような質問がありました。 ・なぜ当社を選んだのですか？ ・前の会社を辞めた理由は？ ・3年ほど専業主婦をされてまた働きたいと思う理由は？ ・3分間で自己PRをして下さい。 ・なぜフルタイムで働けないのですか？ 特にPRではしどろもどろになりました。 もともとあがり症で、今度の面接では面接官が男性2人と聞き少し緊張しています。 できるだけ想定したいのでよろしくお願いします。
に行きます。 スーツは持っていないので綺麗めの服装にしようと思っていますが、襟付きブラウス+カーディガンにスカートかパンツ、それとも無地のワンピース。どれが無難でしょうか？ あとは職歴についてです。 20歳で結婚しずっと専業主婦をしていました。 5年前から某ファストフード店で妹に頼まれてたまにバイトをしていました。 妹が社員なので形だけ面接とテストをしての完全なコネです。 働いてたと言っても人手が足りない日や系列店舗のヘルプを急きょ頼まれたときだけやるという感じで、突発的なことに対応するだけでそんなにがっつりは働いていなかったです。1.2か月働いてないこともありました。これは履歴書に書くべきでしょうか。余計なことは書かないほうがいいですか？
した。その会社では扶養内のパートさんしか雇っていないそうで、フルタイムで採用が決まった場合は私が初とのことでした。 そこで面接の最後に 「もし扶養内で採用ということになったら辞退されますか？フルタイムというのが最低条件ですか？」と聞かれたので、はいと答えました。 しかし家で求人雑誌を見ていたところ、扶養内ですごく良いパートを見つけました。 もしダブルワーク可能であれば、先週受けたところを扶養内で考えるのもあり！むしろそちらの方が良いと思ったのですが… 質問です。面接時にこちらからフルタイムが条件です！と言い切ったあと、電話などで条件変更の申し出をするのは印象悪いでしょうか。 扶養内のパートさんを探しているようなニュアンスだったので、少しでも採用される可能性を高めるには、扶養内でも大丈夫です！と言った方がよいのかなと思い、質問させていただきました。 もしくはお断りの電話が来たときに、扶養内で再度選考していただくことは可能ですか？という持って行き方の方が良いでしょうか。
回答終了
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したり、シフトの話をしたり、入社日の話もしました。 面接の終わりには「私だけでは決められないのですが、良いお返事が出来ると思います。」と言われました。面接をしてくれたのは、支店長さんでした。 面接をした夕方ごろに支店長さんから、「今日はありがとうございました。選考結果は後ほどご連絡いたします。分からないことや不安なことがあったら、電話でもメールでもしてください。」的な感じのメールをいただきました。 子供が小さく、頼れる親も近くにいないのでその事を伝えると面接すらしてもらえず何社も断られてしまいっていました。 この会社の特に支店長さんはとても素敵な方で、奥様と同姓同名でびっくりした！から面接が始まり、子供が小さい事も保育園呼び出しも急なお休みも全然問題ないし、17時までだけど16時の時短でも全然大丈夫ですよ。と言ってくださり、福利厚生もしっかりしているので、ぜひ働きたいと思っています。 この感じは合格もらえますかね。やはり不合格ですかね。 休み明けにも連絡できると思いますとは言われたんですが、パートの即日採用でないときは、不合格フラグとネットで見てしまい、不安になっております。
度パート面接を受けます。 応募したきっかけは、街と建物の雰囲気が好きでそこで働いてみたいと思った、勤務時間が週3、4回の5時間という点でワークライフバランスの魅力を感じた、の二点です。 長年勤めた会社を辞め、ここを志望した理由は必ず聞かれそうですが、 「志望動機は、前の職場から当施設は近い所にあり、●●市のシンボル的な存在ともいえるこの場所で働いてみたいと思ったからです。 また、今はワークライフバランスを重視しており、このパート時間であれば生き生きとやりがいを持って取り組めるのではないかと期待をもてたからです」 と言うのはいかがでしょうか。 本音では、不妊治療をしたい、病院が同じ方向だから、週5で働くのは負担が大きい、というのも大いにありますが、、、前向きな動機を伝えられるアドバイスを頂けますと幸いです。
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礼ですが、を連呼され、 私の過去の職歴に当てはめて、この職種の人が陥りやすいんですよ～と、上から目線… ごりごりの話し方や、がさつさが、無理でした。 失礼ですよね？ 資格や語学力もあればね、(この歳では無理だろ、的な発言。) 辞退しましたが、自信無くしました。。 一応職歴はあれど、子供優先を強調しすぎ？、パートも受からない私はどん底だ。 ちなみに、そこは、○オンです。
に会社の女性から日時等の連絡がありました。 その時はフルタイムで週4〜5で働きたいと伝えましたが、よくよく考えたら実際は5時間で週3がよく。。。 今年はその様な形でと夫から言われました。 採用されてからではないので、面接の時、希望日数と時間を改めて伝えれば問題ないですよね？ 面接日時設定の電話の際と話が違うじゃないか？とやはり不利になる要素になりますか。 悩みすぎてますか？
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