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5日(会社締日)で退職し、半月程リフレッシュしたいと考えています。 その場合、リフレッシュ期間の半月が無職期間になってしまうのですが、手続きをしなければならない等のデメリットはありますでしょうか？ ご教示いただきたいです。 よろしくお願いいたします。
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辞めたい」11月の頭にも「11月末には辞めます」と店長には口頭で伝えました。 しかし、「次の人に引き継いでもらわないと困る」や「代わりが来て、その人に指導してもらわないと...」などと言われ引き留められてしまい、店長としては妥協案のつもりなのでしょうが、結局12月の中頃まで働くと言ってしまいました。(言わされたという表現の方が近いかも...) 正直全く納得できません。一応退職の意思自体は2ヶ月前にも2週間前にも伝えてありますし、それらが民法などで退職の意思を伝える行為に該当するのであれば私は現時点でいつでも辞められる状況にあるはずですよね？ 「やっぱり12月以降は無理です。1日からはもう来ません」と言って辞めてしまっても大丈夫でしょうか...？ 一応総合労働コーナーにも相談したのですが、退職届を提出して2週間は働くことで妥協してはどうかとアドバイスされましたが、これも納得できません。 ちなみに労働条件通知書には「退職する場合は退職希望日の30日前までに所定の手続きを行わなければいけません」と書かれていました。 どうか助言をお願いします。
失業給付の制限期間なんですが アルバイトって週20時間一度でも超えたらダメですか？
質問です。 今年2月に退職 3月に引っ越し 年末調整が送られてきたのですが、 前の住所からの転送ではなく 新しい住所あてに送られてきました。 この新しい住所は前の会社の人誰にも 教えてません。 なぜ知ってるのでしょうか？ 個人情報ってそんな簡単にバレるものなのでしょうか？
中小企業において、一部の人(上司)に無視されるだけで会社を辞めるのは早計でしょうか？
年末調整の書類を会社に提出しましたが12月途中で退職する事になりました。 翌年の春くらいまではしばらく無職でいると思いますが、改めて確定申告をした方が良いでしょうか？
解決済み
職する時に私の連絡帳の中にお客さんの電話番号が入ってます。 退職した時お客さんの連絡先はブロックして削除した方が良いのですか？ また退職したと同時に同僚や先輩、後輩の連絡先も削除した方が良いのでしょうか？ わかる方アドバイスお願いします それとなぜ自分の携帯の連絡帳にお客さんの連絡先が入ってるかの理由は連絡帳に登録してるお客さんは複数回も関わりがあるので登録しています
連絡がきて、早めに現職の上司には伝えた方がいいと考え、どう伝えようか悩んでます 現職:陸送会社で事務の業務 退職理由は ・現在の月給では生活維持が難しい。 ・自分が最年少でこの会社を支えていきたいと全く思わない。 ・職場の平均年齢が高く人員不足（自分30歳、他9割が50〜70歳） ・暴言ばかり言う人が多い ・真面目に業務に従事しているが、口ばかりの上司に今後もついて行きたいと思わない。 ・働いてみたいと意識していた会社に合格してしまった。 ・合格した業界大手の会社でこれまでの経験を活かせる。 ・合格した会社の福利厚生などが手厚い。
いので、そのまま加入無しで対応します。」と言われました。 これは、雇用保険には履歴が残らないので、今後履歴書に書かなくてもバレないということでしょうか。 社会保険は加入していました。社会保険の履歴でバレますか？
給料日まで何とか持ちこたえさせるのがやっとです。本当にギリギリです。正直、ここまで業務量にばらつきがあるとは思いもしませんでした。困っています。 契約期間満了日は来年の3月末ですが、満了日前に退職したいです。3月末まで待つしか方法はないでしょうか。 どなたかよろしくお願いします。
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