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省がどのような対応をしてくれていたら退職をしなかったか。 3、現在の職種。 現在、頑張られていらっしゃる先生方のお力になれればと思いご意見お聞かせいただけますでしょうか。 みなさんの力が必要です。 どうかご協力お願い致します。
回答受付中
その申請期間分の傷病手当に関する手続き(保険組合に提出等)を会社は行ってくれるのでしょうか? 会社には聞づらいため、質問させていただきました。
解決済み
。(雇用形態はパート) 今の職場に退職を伝えたのは11/6、 雇用契約書に「退職日の2ヶ月以上前に届出必要」とあり、12月末〜来年1月末になるかと思っていたのですが退職時期の希望は伝えていませんでした。 しかしそれが良くないと思い11/12に 11/30付の退職届を提出しました。 その後社長から「退職時期を最短で11月末、 最長で12月中旬でお願い出来ないか。 11月末での退職の可能性が高いと考えている」と言われ、11月末の可能性が高いのならと思い了承してしまいました。 そこから話が進まず11/19に 「現時点での退職時期の目安を教えてほしい」と伺ったところ、「最短で11月末、最長で12月中旬で変更ない」としか返事がなく、 今日時点でもそこから進展がありません。 (次の職場への入社時期を相談している関係で、と伝えたのですが) こちらから始めに退職時期をはっきり伝えなかったこと、相談された時に了承してしまったことが良くなかったと重々承知はしておりますが、この状況で11月末に退職したいことを伝えるのはよくないでしょうか? (現時点で12月中旬までの仮シフトに私の名前は入っております、 退職を伝えた時点でなぜか保険証を返すように言われ、保険証は返却済みです) 最悪11月の最終出勤日に返却物を全て返し、 後日制服を郵送しようかとも考えてますが、、、 アドバイスいただけますと幸いです。
2月末で辞めることになりましたがなんかもうしんどいので11月で辞めてしまいたいです。 ※話しをまとめるのが苦手で長いです 時系列的には ◼10月頭の方⇒退職したいと上司に伝える。そのときは在宅を検討するので無理なく続けてほしい、調子が悪いときは休んでいいと話がまとまり退職は保留 ◼10月末⇒在宅の話進まず。欠勤も多いからなんとかしてと言われる。 (10月頭に調子が悪いとほぼ1日動けない、欠勤が増えると思うし迷惑かけるから〜と伝えてました。現状週3行くので限界迎えてフラフラします) このときじゃあ続けられないですと退職の意思を伝える。忙しいから明日話しをすると言われ一旦保留 ◼翌日⇒1日話しかけられず忙しかったのかな?と思い用事もあったのでそのまま退勤 以降3週間放置。私から話しかけようにも離席が多くて上司が捕まらない。 やっと先日話が出来たときに11月退職を言ったら退職は2週間前に言わなきゃダメだからと12月末退職が決まる。そのときに残り1ヶ月なんだからちゃんと出勤してと言われる。 10月下旬少し回復しましたが、11月に入ってから調子がどんどん悪化してる感じがしてて、寝込む時間は増えてるけどベッドに辿り着けなくて床に転がってるし薬も増えていってる状態です。 なんとかして出勤しても頭がボーッとしたり身体中が痛くて項垂れてしまって上司から勤務態度が悪い、欠勤多い、欠勤してるから残業〜と言われ、なんかもうしんどいです。 3週間も放置されなかったら2週間前に間に合って11月で退職できたのでは?とか派遣で来てる人は2週間前どころか明日から来ませんといつのまにか退職してる人も居るのに…とマイナスなことしか出てきません。 社会保険に入ってるし入館証も返さなきゃいけないから飛ぶと面倒くさいことになりそうなんですが、12月まで出勤できる気がしないです。なんとか11月末で退職はできないんでしょうか?
ありますが、 最近になり祖父が入退院を繰り返し、 祖母は足を骨折してしまい 身辺介護が必要になりました。 母が1人で面倒を見ているため 私も手伝いたく祖父母宅近くに転職しようと思い 11月に12月いっぱいでの退職を申し出ました。 「3ヶ月前じゃないから12月退職は無理」 の一点張りで取り合ってくれません。 そこで12/31の夜勤が終わったら、 1/1の明けの日に退職代行を使おうと思うのですが 夜勤明けの日が退職日は可能でしょうか? 分かる方がいれば教えてください。
、欠員のままで業務している職場にいます。 つねに欠員だから即入社できたんですが。 仕事についていけていない自分の能力と、モラハラが強くて心療内科に通い始めましたがどうしてもうまくいかず、退職を考えています。 私が退職したら休みが取れないギリギリな人数になってしまう状況で退職してしまったら恨まれますか? 職場の人達からは嫌われているので未練はありませんが、退職することで自分だけ助かって他の方はツラくなる事に罪悪感を感じます。 医師からは退職を勧められてるのですが、気持ちの整理がつきません。
間2回超えてしまいました。 この場合給付は打ち切りでしょうか? まだ給付はされておらず、給付制限期間中です。 再就職手当も もらえなくなりますか?
が、3月末か4月末のどっちかで退職するの迷っています。 メリット、デメリットがありましたら教えていただけるとありがたいです。それと4月末で辞めると有給はもらえるのでしょか? よろしくお願いします。
きをすると思いますが、個人で払う分と転職先で払われる分とダブりますが、そういうものですか
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退職
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