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ット申請をしないと支給されないそうです。 労働監督署に通報した方が早いですか?
解決済み
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当然年齢に関係なく若い先輩社員の指導になりますが、そこでキツい言葉や怒鳴らなくても普通に暴言を浴びせられたりすれば今は問題になりますか? 昔はよくあったかと思いますが。ちなみに大きい企業と仮定です。
労災の休業中に、医師の許可無くバイトをした場合、労基からの休業補償はどうなるのでしょうか?
しかし突然もったいないという事で組合の許可なくそれを辞めてしまいました。それって違反ですよね?
を請求されることが本当にないのか気になり質問させて頂きます。 契約更新は自動更新で、契約期間中でも理由のいかんを問わず1ヶ月前に通知することで、いつでも本契約を解約できるものとする。とあり、解約による損害の賠償を求める事は出来ないものとする。と書かれています。 この場合いつ辞めても損害賠償請求はされないという事で間違い無いんでしょうか? 例えば、9月に辞めたいと思ったら8月に辞めたいということを通知すれば問題なく解約できるという認識でいいんでしょうか? 業務委託の知識が無さすぎて、心配になったので、ご回答お願いします。
メールやチャットのコメントを無視します。メンションしても返事は返ってきません。 自分ミスで周りに迷惑掛かっているのに問い詰められると固まっちゃうんです。 本人からもなんて言っていいか分からなくて黙ってしまったと聞いて呆れました。 多分発達障害系ではないかと思ってます。 こういう正社員て他にもいるんですか? 私は無責任のように感じますし、こういう大人にはなりたくないです。
い訳言う ・仕事を頼まれてもやる気がないと言ってすぐ断る ・仕事を断って勤務中に趣味をしている ・上司に指摘された後不機嫌アピールで物にあたり、同僚をびびらせる ・挨拶無視、お疲れ様も言わずに勝手に帰る などをする女性がいます。 専門職でこの会社にいる限り同じ場所で働かねばなりません。 いつ怒鳴るか、いつキレるか、の恐怖に怯えながら仕事しなくないので人事に相談しましたが、何の対策もされませんでした。 最近入った人もこの人の行いにびっくりしていて「何で今まで解雇されなかったんですか⁈」と言っていました。 人事が動かない場合どうしたらいいでしょうか? 行政の相談室とかハロワなどに相談したら、ハロワから会社に注意がいきますか?
介護の職場です。古い建て売りを改築して使っていて階段は狭くて急です。(施設というより古い家を想像してもらった方が近いと思います) 休職前から足腰悪く、業務に支障(階段の上り下りが不安定。ある程度の重さの物を運べない。勤務時間が10時~16時と半端)がありましたが、それでも本人は大丈夫と言ってかなり周りの助けを借りながら働いていました。 膝や腰の調子が悪くなり1年近く休職していて、休職中にさらに悪化して手術を行い、内容は分かりませんが復職OKの診断書を持ってきて復帰することになりました。 上司から復帰について現場の意見を聞かれ、業務に支障があることやスタッフが足りていること、勤務時間変更などを話し遠回しにお断りしできないかと伝えましたが、結局、契約時の条件(以前と同じ働き方)で復帰することが決まってしまいました。 現場の条件にほとんどマッチしていないのに、復帰を認めるのが理解できないというか、どうにもならないにせよとてもモヤモヤしていて、気持ちよく復帰してくるかたを迎えられません。 いまからどうにかなるものでもありませんが、契約や法律的にどうにもならないものなんでしょうか。 似た事例を経験したことがあったり、どうにかなるよ~、と心当たりがある方いらっしゃいましたらご意見頂けるとありがたいです。
事中に手首が痛くなった。 当時、勤務中に右手首が痛いと何度も社員の人達には言っていましたが、同じ現場(20kg程の重さのものを持ち上げる等の重労働)をやって欲しい!と言われました。 5月頃トイレ休憩の時に水分補給をして現場に戻る。という当たり前のことをしていたら、係長がロッカーで待ち伏せしていて、トイレ休憩時に水分補給はするな!との事でした。???で頭がいっぱいでどうしてですか?と聞いたら、課長から言われた!との事でした。 あり得ないパワハラと人を人と思っていない会社に嫌気が刺して退職を決意し、派遣会社に電話して退職の旨を伝えました。と、同時に私の派遣会社の担当宛に退職届も送り3週間後に辞める事になりました。(5月30日) 約1週間後(6月6日) 派遣先の課長と主任と派遣元の私の担当とで面談になり、もう少し長く働いてくれないか?との事でした。 勿論、無理。手首痛いので!とそこでも主張しました。 課長からいつから痛いの?と聞かれましたが、現場からの移動等は全くなく手首が痛いまま6/13まで働くことになります。 6/14と6/17は残りの有給を消化しての退社です。 現在でも、まだ手首の痛みは治っておらず生活に支障が出ている状況です。 Amazonで手首、指のサポーターを購入し痛みが和らげば良いなと思って付けていますが効果は出ていません。 早く病院に行って診察を受けたいのですが、保険の脱退証明書が派遣会社から届かないので保険証がない状態です。 手首の痛みの症状を自分で調べてみたら、恐らく、ドケルバン病という病名なのかなと推測しています。 最悪の場合手術との事てすが、この場合は会社から慰謝料等は取れますか? あまり詳しくないので、詳しい方教えて頂けたら嬉しいです。
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