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60歳の管理職上司からちゃん付で呼ばれます。 私の名前がマツ子ならマッチャンみたいな。 普通に気持ち悪いしやめてほしいんですけどなんで苗字にさんで呼ばないんだと思いますか？ 他、私と同年代の女性もちゃんで呼ばれてるけどその人は苗字にちゃんです。40オーバーのおばちゃんには苗字さんで呼んでます。 私はもう夫も子供もいるのに馴れ馴れしいなって不快です。
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ろんの事、最低賃金の賃上げによる影響も大きいですか？
て復職してくる人って正直メンタル強いと思いますか？
業所全体の不平不満がたまっています。 ①強い言葉を使った批判 同じ仕事をする仲間にたいして、それはないだろう……と思うような言動や、批判ばかりで解決策を提示しない。 遠回しに意見した際、一旦落ち着いた後にもとに戻ったので自認は有りそうです。 ②指示が適当すぎる 内容を理解するために質問したらそんなことも分からないのかと言う雰囲気の返答がかえってくる。 質問せず指示どおりにしたらそのような意図はなかった等言われる。 ③言った言ってない 上記②に被るのですが、問題点の解決策を相談し、指示どおりにしたらそんな指示は出してないと言われたり、 以前の言動を無視した発言が多いため、従業員側で発言を逐一共有しても、その時々で全然違う事を言い始める。 ④距離感の強要 上司の言動に傷付いた従業員が自衛のため離れ 業務的に問題がなく、周りも違和感ない距離感だが、自分は仲間外れにされてるや、業務に支障が出ている等を言って以前の距離感を強要。 私は退職や業績、問題発起時の責任を全部とり、距離を置いて貰えるならばそのまま放置するのですが、今までの言動を見ると無理そうな為 上司を辞めさせる、又は移動させる方向に持っていきたいのですが、可能なのでしょうか？ そして、上司の上司へ相談する際、どういうところに気を付けて話を進めたら良いのか 端から見た上司の言動で起こりうる、会社にとってのメリット、デメリット、が知りたいです。 知見等有りましたらお力添えを宜しくお願いします。
を超えても良いのでしょうか。 私の認識では、21時から6時までの間の8時間という認識でしたが、職場が時間いっぱいを要求しています。 違法の場合は、労働基準監督署に言うとどうなりますか。 辞めたいとは思っていない場合は、従うしかないですか。 私の認識が間違っていたら申し訳ありません。分かる方、回答していただけると助かります。
に離職票が必要か聞かれ、その時は次の職場も決まっていたので必要ないとお伝えしました。 ですが次の職場では扶養内で働く為、旦那の職場に退職を証明する書類を提出しなければなりませんでした。そのため、10月頭に社労士の方に扶養に入るにあたって離職を証明するものが必要なので、離職票を発行してほしいとお伝えし、10~15日かかると言われました。その時に保険証も院長伝いで返却する旨を伝えその2日後に職場に返却しました。ですが、10月後半になっても離職票どころか退職書類が何も届かず、今どのような状態ですか？と問い合わせたところ今から10~15日かかるといわれ、不信感を覚えました。こちらも保険証が発行できず困っている旨を伝えたところ、翌日に源泉徴収票と雇用保険資格喪失届のみが送られてきました。幸い、雇用保険資格喪失届でも旦那の会社が対応して下さったので保険証の発行はできました。その数日後、全国健康保険協会から私宛に保険証の返却を求める通知がきた為、再度連絡。結果的に院長が社労士に送っていなかったことがわかり、至急対処してもらうようお願いしました。離職票については届くのであれば待とうと思い待ちましたが11月半ばになっても届きません。（11/18㈪）再度問い合わせると、ツーツーと鳴りお話中なのだと思い時間を空けて電話しましたがツーツーと。まさかと思いましたが着信拒否されているようで、ネットで調べたところ非通知だと繋がるとのことでかけてみると繋がり、名前と要件を言うと慌てたような声で返事が帰ってきました。 離職票が届いていないのですがと、まさかと思いますが着信拒否されていますか？とお聞きしました。離職票は先週の金曜日に発送し、着信拒否はしていないとのこと。通常であれば金曜にポストに投函したものは月曜、おそくても火曜に届くと思います。（11/19㈫）そういえば、雇用保険被保険者証も頂いていないなと思い、離職票も届かずだったので再度電話しました。もちろんツーツーと鳴るので非通知で電話すると繋がります。離職票まだ届かないのですが、そこに雇用保険被保険者証も同封されていますか？と聞くと同封はしていない離職票のみとのこと。必要なのですね？では送らせて頂きます。といった感じで私が言わなければそもそも送るつもりもなかったような感じでした。今回も電話が繋がらなかったので着信拒否のことについてもう一度確認しましたが、していないとのこと。 1回目の離職票作成依頼の電話は担当の方にかわって頂き直接お話しできましたが、それ以降の電話は全て電話を出られた方としかお話できず（しかも課が違う為なのか素人の私でも知っている退職手続きのことを知らない方）、かわってほしいと伝えても会議中、外出して今日は戻らないとのことで直接お話させてもらえません。明日でいいので担当の方から折り返し電話頂きたいと伝え１日待っていましたがかかってこなかったので、こちらから電話すると非通知でも繋がらないよう設定されていました。確信犯すぎてビックリしました。 必要な書類がいつになっても届かないので一度電話で確認しているだけ、保険証の返却通知が来たから一度問い合わせただけなのに着信拒否される意味がわかりませんし、もちろん罵声を浴びせたりもしていません。 院長の知り合いらしくかなり遠方の事務所です。院長からは退職後の手続きは全て社労士に直接連絡するよう言われていて院長にも対応して貰えない状態です。社会保険労務士事務所でも不必要な電話や迷惑な電話に対して着信拒否をするならわかりますが、この状況でそのような機関がそういった対応をするのは如何なものかと思います。社労士会に代わりに書類の確認をしてほしい旨を依頼すると、先週発送したの一点張り。その上、これ以上電話すると営業妨害で訴えるとのこと。だそうです。その後、11/21㈭に書類がやっと届きました。まず、先週の金曜日に発送したと言われてた書類の封筒の切手には今週の火曜日の判が押されていました。10/22時点で手続きはしていると言っていた離職票は10/31に提出されたものでした。書類自体も旧姓だったり前に住んでいた住所のままで、何故か郵便番号のみが現住所（しかも一部数字が逆になってる）ような不備が多いものでした。退職理由は、院長？社労士？から雇用契約書や就業規則を入社時に貰えていなかったりそれについて指摘したときに悪びれることもなく謝罪の一言もなく、指摘をしたせいか日々の業務で私だけ不当な扱いを受けた為です。決して円満退社ではないため、院長と社労士で話して嫌がらせをされているように思えます。納得がいかずもやもやしています。一連の流れについてこちらから何かできることはありますか？
発注金額が低下しています。 復活する見込みもないですが、売上が下がった分の補填はどうにかしろと毎日のように圧をかけられています。あと数年で大きな案件もなくなり更に下請けに依頼できる仕事が無くなります。ただ新たに依頼できる仕事もありません。どうしたらいいでしょうか。訴えられた場合下請法的にうちが悪くなったりしますか？
した いたずら電話のバツはどのくらいですか？
務15年の大手の正社員 (平社員 年収540万円 40代前半)です。現在、ほとんど仕事がなく「社内ニート」のような状況で、10年以上、昇進や昇給もありません。以下の経緯があり、今後の対応についてアドバイスをいただきたいです。 転職後1年目の時、東日本大震災で会社が大きな損害を受け、2〜4年目には24時間365日対応の電話当番が私に回ってきました。その間、夜も休日も電話が来て楽に休めず誰にも変わってもらえず、不眠症を発症し、病院の精神科で睡眠薬や精神安定剤を処方されるようになりました。当時、上司に不眠の状況を訴えましたが、当番を代わってもらえることはなく、そのまま続けざるを得ませんでした。しばらくしてミスが続いた結果仕事は人事異動となり、電話当番はなくなりました。 その後、不眠症を理由！？にか、ここ10年以上まともな仕事を任されておらず、今では完全に仕事がない状態です。以前は退職勧奨を受けたこともありますが、当時の24時間365日の電話当番の過酷さと違法性を指摘した結果、大喧嘩になり、退職勧奨の話はなくなりました。ただし、会社の雰囲気が悪くなり、周囲の若い正社員が何人も退職した経緯があります。 現在も毎晩欠かさず、睡眠薬を使用しておりますが、朝眠く、夜寝れないため、なんとか不眠症を改善したいと考えています。また、今後の治療や解雇回避ために精神疾患の診断書を会社に正式に提出しようか迷っています。モラハラや長時間労働が原因で精神疾患を発症した場合、解雇には高額な退職金が必要と聞いており、会社側から解雇や退職を求められる話は今は出ていません。 質問は下記になります、 回答できるもののみで大丈夫なので 回答下さい 1. 精神科で診断書を作成してもらい会社に提出する場合、どのような点に注意すればいいですか？ 2. 不眠症を治療し、今後の仕事や生活を改善するための具体的なアドバイスがあれば教えてください。 今の薬寝る前 精神科 デエビゴ錠5mg 2錠 精神科 ロゼレム錠8mg 1錠 精神科 ロラゼパム錠2mg 2錠 内科 モンテルカスト錠10mg 1錠 内科 タケキャブ20mg 1錠 内科 テリルジー100エリプタ30吸入 泌尿器科 シルデナフィル錠25mg 1錠 泌尿器科 補中益気湯2.5g 耳鼻科 ナザール点鼻薬スプレー2回 皮膚科 ミノキシジル2.5mg 1錠 眼科 ヒアルロン酸Na 0.1%目薬 3. ここまで、不眠の病気を隠し続けた事例があまりなく、何かあれば教えて下さい。 4. 転職もありでしょうか、不眠症の場合、どんな仕事がオススメですか？ 5. 一般的として解雇の退職の話が来たら退職金に和解金として2500万円ほど貰えるらしいです。日額x1200日分 として、貰えたら助かりますが、どのようにして貰えば良いでしょうか 6.最近眠くてしかたないです、特に朝、夜はあまり寝れない、、、薬でなんとか寝てます 7.その他の助言お願いします よろしくお願いします。
健康診断を受けてもらいました。 年に一度従業員の健康診断を12月〜1月頃に実施しておりますが、その時に8月に入社した従業員も受診させるべきですか？ それとも本年度健康診断を受けているからパスしていいものですか？
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