す。 気になっている応募先の仕事内容は、一般事務 未経験でもイチから丁寧な研修あり。 異業種からの転職者も多く在籍中。 【業務内容】 ・見積書や請求書の作成 専用フォーマットがあるので数字を入力 ・伝票整理 各担当から伝票が集まってくるので、集めて整理作業を行う ・データ集計 発注伝票などを集めてデータ作成 資料ファイリング 専用ソフトへ入力して集計を行う 研修があっても未経験では厳しいでしょうか?
解決済み
・・・ 29歳、男性 大卒から接客業のみ経験 約1年間、うつ状態で休職期間あり Excel、パワポ、Wordは学校の授業でやったレベル
かね。 仕事内容は、電話対応、受注手配、見積書作成、台帳記入です。
は21歳で、新卒で入社した会社を5ヶ月でやめました。そして10月から新しい会社に入社が決まっています。 事務をやりたくて転職しようと考えていたのですが、縁あって全く違う職種に就きます。 事務の内定ももらっていたのですが、給与面や勤務地が私の納得出来る企業ではなく辞退しました。 金銭面などの不安から、なるべく離職期間を短くしたくて、また一から事務の転職活動をするのを諦めました。 10月からの入社が決まっている企業には、自分自身納得出来ています! しかし、いつかは事務がしたいと考えています! 新卒で入社した会社を短期で辞めてしまったので、次の企業は長くつとめたいという気持ちがあります。短期離職の経歴があるので、5年ほどは次の会社で勤務したとして、26歳で未経験で事務の正社員に転職は出来るのでしょうか。 Excelの資格などは、今後取りたいと思っています。また、自分で言うのもどうかとは思いますが、面接や職場での愛想はいいと思います!! 20代後半で未経験で事務を始めた方や、そうでない方でも意見を聞かせていただきたいです。
回答終了
ですが、友達(29歳)も事務転職を考えていて、派遣で探しているみたいです。 しかし、面談で未経験で実は厳しいと言われたそうです。 私は直雇では門前払いが殆どで険しかったですが、派遣では言われずスムーズに案内されて、ほぼ決定の直前に直雇で内定が出たので、20代だし派遣はそんなに厳しくないのかな?と思っていました。 その子はアパレル/不動産窓口/コールセンターなどの経験があり、顔も可愛いしコミュニケーションも問題ないです。 学歴も私と大差ないです。 なんでダメと言われたのか不思議です…。 派遣会社にもよるのでしょうか…。 事務職が倍率高いことは知っていましたが、派遣でも厳しいものなのですか? あとその子が事務職転職を成功させるには何をしたらいいか、どの業界を狙ったらいいでしょうか?
しか採用をされません。 未経験可の求人でも、不採用続きで困っています。(応募者に経験者がいれば、そちらを採用するのは分かります) このご時世、首都圏採用で月収21万円 どうやって生きていくのでしょうか。 文句言わず、仕事だけして粛々と経験を積んで昇格するしかないと言うことなのでしょうか。
何か報告する事あるでしょ』『君はどこまで税金の事理解してるの? 勉強しなさいよ』『事務は全部把握しとかないと』と社長から怒られます。 当方、30で女で未経験の事務に転職しました。 資格もなにもなく、簡単なパソコン操作ができる程度です。(面接、履歴書にもそう書いてます) うちは空調設備の会社で10人くらいのとても小さな田舎の会社です。うち、事務は私含め2人です。 訳が分からないなりに、仕事を教わりながらやってますが、入社して一週間で急に社長に怒られました。 昨日で二週間になりますが、人件費だとか材料費だとか把握しきれません。無理です。 朝礼で『事務からは報告ないの?人件費だとか材料費のグラフだとか出さないの?』と毎朝言われます。昨日も言われました。 同じ事務のおじいさんに『どうしたらいいか。報告と言ってもなに言えばいいか分からない。資料も作れない』と相談しましたが、『社長いつもあんな出来もしないこと言ってくるし、こっちじゃ分からんから知らない振りしてていいよ』と言われます。現場の職人さんにも相談しましたが、同じ事言われました。 私は一般事務で入り帳簿?や請求書作成、電話対応を教わってます。 仕事自体はゆったりしていて毎日定時なのは良いですが、入って一、二週間であんなに言われたのは初めてです。しかも社長に。 『君は税金いくら払ってるかわかってるの?』と言われ『月◯万くらいです』と言うと『パーセントで言わないと!!』と怒られたのも意味がわかりません。『僕がバブルの頃は〜』『会社のために残業当たり前』『アメリカは〜日本は〜』と話がズレます。そうゆう社長なので朝礼は始業の10分前から始まります。 なにも分かってないのに朝礼で『その現場って予算あってますか?』とか言えって言われますが、言えません。でも社長から『疑問を持たないと』と怒られます。 どうしたらいいのでしょうか? 怒られて以降、社長から挨拶をたまに無視されます。(聞こえてないとかではない)
、就活中にアパレルの採用決まったのですが、内定取り消しに合い、色々あって現在バイトで働いております。 色々な企業を受けてきましたが、やはり落とされます。 今週も5社受けましたが、書類選考は通るのですが、面接でだめです。もう30以上は受けてます。 やはり、mos検定か簿記検定を取らないと難しいですかね? よろしくお願い申し上げます。
育士として勤務し結婚を理由に退職。夫の地元に嫁ぎ、工場(食品加工製造)のパートに転職 正社員からパートになり、勤務時間が減ってもう少し働きたいと思ったので掛け持ちを始め現在に至る(大手スーパー内のテナント(飲食店にて食品製造、接客(レジ)) 自分の年齢が26歳であること、子どもや将来のこと考えて転職をした方が良いかなと思い始めていた時に、掛け持ちとして始めたスーパーのテナントの閉店が決まったので、これを機に工場パートも辞めて正社員に戻ろうと考えています。 テナントの閉店は今年の6月末なので、あと半年くらい時間があります。 正社員としての経験はありますが、世間一般的に保育士は現場職であまりパソコンを使わないというイメージが強いと思われるのでMOS365の資格を6月末までに取得しようと考えています。 ネットで調べたところMOS資格は履歴書に書いたら恥ずかしいとか、役に立たない等見かけるのですが 私のように異業種からの転職でも履歴書に書いたら恥ずかしいと思う方の方が多いのでしょうか…
とを話そうと思っています。 前職での工場の経験を話そうと思いますが客観的な意見を皆さんに頂きたいです。 よろしくお願いします。 私の強みは一言で言うと真面目です。 前職の工場ではプラスチック製品の製造後にキズや大きい不良が無いかの検査業務を行っておりました。不良品に気付かずお客様の元へ行くとクレームの原因になる為、そうならないように1つ1つ丁寧に検査を行いました。大きい不良を見つけ次第すぐ上司に報告し、他のケースにも同じ不良品がないかの確認を行いました。 そうすることにより元々不良品が多いケースが時々ある為、それらのケースを任されるようになりました。 自分で処理をせず上司や周りにすぐに共有する事で、上司から頼りにされるようになりました。
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