六年で、休みの融通がそこそこでした。 夫は 『働いてほしい』 『連休は夫にあわせる』 『休みが合わせられないなら辞めればいい』 という公務員です。 私は31才で、製造・物流・販売と、世間が休みの時に忙しい仕事の職歴しか無いので、カレンダー通り休める業種に応募して採用される確率は、下がる覚悟をしています。 働けと言われても、夫に合わせて求人を検索すると…通えない場所、採用1名、要経験者… 私も働く事は全然嫌じゃないんです。ただ、家庭があってこそなので、家族の理解のない仕事をするべきでもないと、最近思うようになりました。 若い時は、そんなに家庭の大切さって考えてなかったけど、夫も働き盛りになり、私も主婦の自覚がついてきた。 だから、家庭に不穏な空気を作ってまで働くべきのかと考えるようになりました。もう少し夫が理解できる人なら、何も問題ないんですが、経験の無い事を理解できなくても仕方がないですから、私を通して就職難を感じてもらうしかありません。 江戸川区総武線沿に住んでます。何か仕事や会社知りませんか?連休に休みやすい仕事って、役所以外にありますか? 明日、夫と長~い喧嘩まじりの話し合いを開催する覚悟です。夫が話し合い嫌いなんで(^_^;) だからその前に、私の知らない知恵をお持ちの方がいればと思い投稿しました。なるべく情報がほしいため、家庭カテと、バイトカテに投稿しています事、ご了承ください
解決済み
て下さい。 主人32歳で子供は小5の10歳です。 車で片道2時間のところへ単身赴任が決まったようで悩んでます。 会社からは家賃の半分が支給されます。それ以外の光熱費の補助や手当などはありません。 手取りは23万でボーナスは年3回あり、会社の業績次第であったりなかったりするそうなので期待はできません。 単身赴任の期間などもなく、定年退職するまで帰ってこれないそうです。通いで勤めたいことも相談しましたが、却下されました。 毎日ではありませんが、日勤をしてから夜勤をしたり生活が整わず休みも少ない為、単身赴任したら週末帰ってくることもできないと言ってたのでこちらが会いに行く形になりそうです。 現在の生活 主人の実家に入った為家賃などはありません。その際に娘を転校させてしまった為もう転校はなるべくさせたくないと思い、ついていくことは考えていません。 私はパートで働いて、妊娠中です。 単身赴任するとなると主人は自炊しないタイプで外食が好きなので食費がかなりかかると思います。プラス家賃半分と光熱費がかかってくるので支出は多いのにそこまで手取りが多くないと思ってしまい、悩んでいます。 できれば主人と一緒に暮らし共に子供を育てていき、お金が貯まったら実家を建て直したいと考えておりました。 ですが、単身赴任で二重に色々なお金が出ていってしまうことを考えたら建て替えるのは無理だなと思います。 断る事が出来ない為、単身赴任しない決断をしたら転職するしかありませんが、学歴がない為うまくいかない可能性があります。以前も1年くらいかかり、なかなか受からない為その間繋ぎでバイトをしてもらいました。 まだ実家なので家賃がかからないのが救いです。生活費だけで考えたら今の私のパート代でなんとかできる金額ですが、体調が悪い時が長かったりもうじき働けなくなる事を考えると私のパート代も期待できません。貯金はある為すぐに生活に困るということもなさそうです。 主人の転職活動のリスクはありますが、受からなかったらまたバイトなり派遣なりしてもらえたら助かるのでその手もありだなと思いますが、、、 主人としては自分はどちらでも良い。決めてくれていいよ。でも辞めるなら早く会社に伝えないといけないから早く決めてね。と言われてる為余計悩んでます。 単身赴任先の上司のことや今後のボーナス、転職活動がうまくいくか、転職した先の人間関係や給料など今の時点で読めないことが多い為悩んでいます。 長文で分かりづらい文章申し訳ないです。 単身赴任をするか、こちらで転職活動をしてもらうか、客観的な意見を教えて頂けたら嬉しいです。よろしくお願い致します。
す。赴任先は東南アジアで、任期は3年(そのうち1年経過)です。 結婚2年目で私は29歳、相手は31歳で子どもはいません。お互い総合職で働いており、私は資格職ではないので辞めてしまうと同じ条件で再就職は厳しい状況です。また、配偶者の海外赴任に伴う休職制度などはありません。 そのため、海外赴任が決まったときは、それぞれ仕事を続けながら別居婚となることを自然に選択しました。 当初はコロナの影響でここまで海外との行き来が絶たれる事態となるとは想像しておらず、私も旅行気分で遊びに行けるし・・・とあまり深刻に考えていませんでした。 夫も「来ても暇だろうから」と私が日本に残って仕事を続けることを後押ししてくれていました。 ところが、最近寂しさが出てきたのか「現地に来てくれたら嬉しい」と言われており、私自身も早めに子どもが欲しいこともあり退職して現地に行くか迷っています。 悩んでいる点は、 ・帰国後の再就職(できたとしても今よりお給料は減ってしまうでしょう) ・退職するにしても手続き等あり渡航はおそらく数ヶ月後、そうすると現地で過ごすのは1年半ほどになります。たった1年半のために今の職を手放すのか ・もともと夫婦共に海外旅行好きであり、せっかく海外で生活できるチャンスなのだから行くべきでは。何より夫が寂しがっている ・夫が帰国したとき私は31歳。子どもを希望するなら早いほうがいいのでは ・・・などなど考えてしまい決められません。 最後は自分が決めるしかないのですが、海外赴任に帯同された方(もしくは帯同してもらった方)、キャリアにブランクがあっても再就職された方などの経験からのアドバイスをいただきたいです。 よろしくお願いします。
らいでしょうか? 子や家族と会いたいでしょう。 子が小さければなおのこと、住宅をかの地で建てた後の 出向、単身赴任など想像しただけでも大変だと思います。 そこで質問ですが、 ・そう言ったことも考慮されて給与にはなにかしら手当て金付きますか?おいくら? 満足できる額? ・休日など逆に仕事から解放される方がつらくなるときありませんか?仕事してる方が考えないですむというか。 ・特に期間を設けられていない方、なにがあなたをそこまで頑張らせているのですか?やめようとは思わないですか? 自分は期間が絶対に2年以内までなら渋々受けるかもと思いますが、それ以上で、その命令が絶対なら辞めて地元で働くと思います。 そもそも入社前に他方へ行くことがあるかの有無に関しても説明が有り、いくことはないとのことだが、色んな事情の変化で他方へ行くことがあるようになってきたとのこともあるんだけど。 2拓で、必要性があってのものか、事実上の退職勧告と言うことかもあるだろうけど。どっちもプレッシャーはある。 前者は環境の変化で調子を崩さないか、 後者は結局やめるならいかない方がっていう。 後者は逆に強みにできるかもしれないけど。 それにしたって異国の地を楽しめるか楽しめないかの違いで天国にも地獄にもなるんですか?
いので 再度質問させて頂きます。 既婚、20代後半女性です。 現在転職活動中です。 以前からやりたい仕事があり 転職希望でしたが、 地震の影響もあり現在の仕事が 不定期になったのでしばらく お休みし転職活動をしています。 最初は未経験の仕事で既婚者なので 幅広く正社員とパートで探していました。 そこで最初に受けた面接で採用を頂いたのですが、 パートなのでやっぱり正社員の方がいいのかなぁ と悩んでいます。。 これからのライフプランがどうすればいいのか 分からないので アドバイス頂きたいです。 私は既婚子なしです。 夫は正社員なら家事に協力するし パートなら自分のお小遣いとやりがいの為に 働けと言ってくれています。 専業主婦でも夫の収入的には大丈夫なの ですが、 私自身が家に籠ってるのが苦手で 出来れはずっと働き続けたいです。 子供は夫は私の仕事状況に合わせると 言ってくれています。 ただ、年齢的(一回り違うので)には そんなにのんびりしてられないのが本音みたいです。 正社員で働くと3年位は作れない・・。 それにいつかは夫の転勤がある となると正社員よりパートかな と思うのですが、 これから子供が出来たり転勤して 仕事を辞めてまた働くと なった時、大したキャリアもなく 年齢だけ重ねる事に不安を感じます。 また周りは未婚でバリバリ働いてる友達が多く、 この年齢で体力もあるのに しっかり働かない事に罪悪感を感じます。 またこれから先何があるかわからないのに 大したキャリアも無いままで大丈夫なのか という心配もあります。 状況的にはパートがいいのかもしれませんが・・。 これからどういう風に仕事をしていけばいいでしょうか? 今受かっている仕事は条件面(勤務時間)では希望では ないですし、元々の方向性とは少しだけ違うのですが、 とても興味がありその内やってみたかった仕事です。
。 現在、夫27歳会社員・年収440万、私29歳会社員(病院勤務)・年収320万・産休中で地方に住んでい ます。 夫も私も会社から近いため徒歩で通勤しているため、車は普通車1台所有しています。(育休明けは保育園の送迎で私が車で通勤しようと思っています。) 〜今の会社〜 ・メリット それなりに年収がある。 昇進したら給料が高くなる。 住宅手当が出る。 土日休みである。 ・デメリット 勤務時間が長く帰るのが遅い(20時〜23時)。→育休明けは妻がほとんど家事育児。 まれに土曜出勤がある。 転勤がある。→アパートを借りぐらしする生活が続く。 〜新しい会社〜 ・メリット 県の会社(公務員ではない)?であるため潰れることはまずない。 転勤がないため、私の実家で永住できる。→親と同居できるため、近くで親が倒れてないか気づける。 勤務が17時半には終わる。→育児家事を手伝ってもらえる。家族との時間が増える。 勤務時間が長くないため旦那のストレスが減る。 土日休みである。 ・デメリット 現在の会社より年収が100万近く下がる。 住宅手当が出ない。→アパートを借りるよりは実家に住んだ方が安い。地方のためそれなりに安いが固定資産を払う必要がある。長い目で家の修繕費がかかる。 地方住みのため、通勤用に車がもう一台必要になる。→妻用の軽のローン代・ガソリン代・車検代・保険代がかかる。 現在の会社は帰るのが遅く、夫の今後の健康 状態が不安ですが、転職して年収が100万下がることも不安です。暮らしていけなくはないですが。 転職した際、夫が私の実家に入ることは賛成しています。 夫も私も五分五分で悩んでいます。 転職したことがある方や、こういうメリット・デメリットもあるよ、などアドバイスいただければ助かります。 よろしくお願いします。
ざし頑張っていますが…私は将来が不安です。定年まで働くには出世しなければ無理なので… 出世し残れても勤務地 は東京などの都会で、単身赴任になります。私達は山口県出身で長男な為 よくよくは地元に帰らなければいけません。 単身赴任は子供も私も寂しいし旦那の身体も心配です。何よに家族一緒に居たいです。 なので33歳の今なら再就職も難しいながらもギリギリあるかなと思いますが、もし出世できなかったり、親に何かあって地元に帰らなければいけなくなったとき40代で地元に帰っても田舎なので再就職は難しいです。 頑張ってますが出世できるかわからない今のままを過ごしていくか、今転職をしてもらうか…皆様ならどう考えますか? 旦那は今の仕事を続けていく気ですが、もし転職を進めるのならばどのように話せば良いのでしょうか。腰も痛そうですし子供が産まれてからの将来の事も考えると涙がとまりません。 どうかお答えお願いします。
働いて4ヶ月になります。工場勤務です。初めて派遣で働きました。 長期で働ける。と聞いていましたが、入 社してすぐに、仕事が少ないので今月で切られる可能性がある。と派遣の営業の方に言われました。 その時は私は運良く残れましたが、4月末と5月末に計5人切られました。 それから毎月、月の頭に、今月で切られるかも。と派遣の営業の方に言われています。 2ヶ月毎の更新で、今の契約は今月末で終了します。 月末か月始めに契約終了の話がない場合は、自動的に更新。と言われていますが、切られた方に聞くと、突然契約終了と言われたらしいです。 本当に毎日が不安で仕方ないです。 そこで質問なんですが、私と同じだったならばどうするか聞きたいです。 今までは、休んでしまうと切られる可能性があったので、休んで就職活動などはしませんでした。 派遣の営業の方は切られても次の派遣先を紹介します。と言われていますが、すぐに決まる保証もありませんし、派遣は不安なので次は正社員で働ける会社を見つけたいです。 だから、どうせいつかは切られるし仕事を休んでハローワークや面接に行きたいと思っています。 もし私と同じだったならばどうしますか?
の会社に勤めて3年になりましたが今の会社に骨を埋めるか転職するかで悩んでいます。 親は会社はそんなに簡単に変えるものじゃない といいますが実際の所どうなのでしょうか?
ていますが、 それでもやはり一家の大黒柱は夫で、会社に定年まで勤務して稼ぐのが当たり前という世間意識は当然残ってるように感じます。 で、会社で真面目に勤務し、結婚して子供が出来たころには、会社の中堅になっており、ある程度の中堅管理職にもなってきて働き盛りという時期。 部下もいるし、面倒みつつ指示しつつ自分の仕事もこなす。残業もある程度しなければ回らない。 という状況と家庭での子育てなどが重なります。 でも昔ながらの会社の上の層は、男が育休なんて!という考え方だし、回りにそうしてる人もいない。そもそも会社に男を対象にした育休制度がない。 仕事と家庭の板挟み。 昔は子育てや家事は妻に全て任せ、男は仕事漬けだったのかもしれないけど、今はイクメンも当たり前となり、家庭でもやること盛りだくさん。 当然家庭で子供と過ごす時間多くしたいと思うけど、じゃあ残業せず帰れるかというと会社ではそんな状況でない。 妻にも申し訳ないけど、どちらも蔑ろにできないし本当板挟みという感じで頭がいっぱいです。 同じ感じの人もいますか?
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