契約時は土日祝休み、有休は初めから10日ほどいただけると言うことで、良い会社だなと思っていましたが、、、、 先週代表の方から有休についてお話がありました。その内容ですが有休が0になったので今後お休みに気をつけてくださいとのことでした。 私はほとんど使った覚えがなくなぜ有休がなくなったのか尋ねると、「常勤のため週に40時間働かないといけないが、祝日がある日は週32時間だから祝日に有休を当てて週40時間にしている」『だから祝日の日は全て有休にあてる』とよくわからないことを言われました。 不安になり私も色々調べてみましたが、確かに常勤の場合週40時間と記載はありますが、他の休みの多い企業の方も祝日等は有休で調整されているのでしょうか？ 規定に詳しくないため、どなたかわかりやすく教えてください。
回答終了
ないと感じてましたが逃げてるだけだと思い働いてました。子供達は可愛いし、成長する過程に携われて良かったし、職場の先輩方もとても優しい方々でストレスはありつつも楽しく働くことはできていました。ですが1ヶ月ぐらい前から自分には向いてないと強く思い始め、食欲は無ければ疲れてないのに疲労感をものすごく感じたりしています。ですが卒園先ってこともあり先輩方に相談することも出来ません。 ネットで色々調べてはみたのですが直接園長に退職届を出してもいいのでしょうか。できれば先輩方に相談しないで出したい気持ちはあります。
かし、現職が忙しいということや、転職活動がうまくいくかという不安もあり、紹介会社を利用してしまいました。それが大きな間違いでした。。。 紹介してもらい、内定も頂いた園は、園長先生も他の先生方も本当に優しそうな親切な方ばかりで、今の園よりも給与面でも働き方も良いし、第1志望になりました。 しかし、法人が私のために企業に100万円もの大金を支払わなければならないということを考えると、申し訳ない気持ちと罪悪感、採用後の期待に応えなければというプレッシャーに押しつぶされてしまいそうで、正直とても辛いです。。。前職は自ら応募しました。 まだ内定は受諾していません。するかどうかも迷っています。最初から仲介なんて通すんじゃなかったという後悔が耐えません。 今後の見学、面接は会社を通さずに進めていくつもりです。 考えすぎなのは承知です。。でも、周りに会社を利用している人なんてほとんどいません。 どういう考え方をすれば楽になれますでしょうか、、。
解決済み
でオープンキャンパスに参加した保護者のような距離感になってしまいました。 流れとしては、1班4人くらいに別れる→班ごとに2人の保育士がついて色々説明をする→学生の質問に答えるという感じでした。 中にはスーツを着た人がいたのですが、就活を控えた先輩方らしく、何も知らされてない1年生たち（自分も含めて）は私服でした。やはり就活を控えているということだけあって、先輩方は言葉遣いも正しかったです。 しかし自分は 「たしかここって〇〇（地名）にあるところですよね？ちょうどすぐ近くに住んでて…」 「自分、ちょうど児童クラブへの就職も視野に入れてまして…（写真を指差しながら）児童クラブではこういうの作ってるんですか？」 という言葉遣いをしてしまいました。まるでオープンキャンパスに参加してる親の距離感です。 会社側からすれば「言葉遣いのなってない野郎だ」とか思われてないでしょうか？
前年度の1月に産休に入りました。 同僚の方から聞いたそうなのですが前年度3月に給料日とは別日に処遇改善手当が支給されたようなのです。 調べたところ確かに産休、育休中は支給対象外となっていたのですが4月から1月まで働いていて前年度たった2ヶ月産休、育休だったからといって対象外になるのでしょうか？ 他の方と同額とは言わなくとも少しも支給されないものなのでしょうか？
想像する以上に過酷なようでここ1週間で出勤を拒否し始めました。（今までも何回かありました） どうも特定のお子様数名が原因のようで、職場（上司との関係含め）は良好、本人も「転職はしたくないけど逃げたい」と申しており、 全く違う業種で社会人6年目の自分はどう声をかけるべきなのかさっぱり分かりません。 優しすぎる上司と面談して、親とも話して、結局考えが変わらないというか、前に進めていないような状態です。 正直僕も1,2年目に泣くほど行きたくない時期はありましたが、 結局当時泣きながら出勤して今まで転職もせず、ケロッと普通に働いています。 慣れなのかな、とも思いましたがやはり子供を相手にすることへの負担はかなり大きいものなのでしょうか？ 現在ストレスからか微熱が続いているようです。内科も受診しましたが解決せず。 僕はどんな声をかけてあげるのがベストなのでしょうか。
事が週に2回位ありますが普通ですよね？ 保育園の先生は文句を言ってきますが、仕事が忙しくて部下が打ち合わせを入れてくるからなんだかなーって感じです。 会社の先輩にもそういう女性がいて、自己実現してる感じですごく格好良いと思ってます。今時女性も社会進出で忙しいんだから、それ位文句言わずに対応して欲しいです。
独学で勉強中なのですが、合格した後の実技試験をピアノと語りで登録しました。 ピアノは小学生の頃に習っていたのと現在家にピアノもそのままあります。 ただし引き語りになるので短期間でもレッスンを受けに行きたいと思っていますが、 調べた所ヤマハや島野楽器でも個人レッスンをしてくれるとの事でした。 島野は勉強も多少含めながら教えてくれると記載がありましたが、実際この二つの教室に通われた事がある方がいらっしゃったら、どんな雰囲気で流れがこうだったよとか教えていただけたら助かります。 よろしくお願いします。
クラスも人が足りておらず、年度末で辞める人もいます。 そんな状況で続けていく自信もなく、辞めたいと意志を伝えたところ、「辞めることで保育園が閉園しなければいけない、子どもたちや保護者が困る、そんなに辞めたいなら行事も何もかもしない。市にも連絡しなければならない」と私のせいにするようなことを言われて止められています。 ただ私の中で沢山悩み伝え、次にしたいことも決まっており離れたいと思っています。 子どもたちのことも保護者のことも沢山考え、自分が壊れる前に逃げようと伝えました。 人が足りないことで閉園になることは自分のせいなのでしょうか。どれだけ考えても分からなくなりました。
の後、抑うつ、不安障害や体力がもたなくなりパートになりました。 なんとか、80時間以上１２０時間未満の枠で働いていましたがお正月をきっかけに行けなくなってしまいました、、 保育園では頭痛や吐き気、疲れやすく倦怠感がひどいといった理由で行くのがこわくなってしまいました。 また、結婚を機に引っ越したのですが１時間15分ほど勤務地までかかります。 3月に異動しますが、まだ2か月あります。 あまえだとも思います。明日は絶対いこうと思っても朝になると吐き気などがひどく行けません。 夜になると明日は！を繰り返しています。 もう1か月もお休みをいただいてしまっていて、無休です。さすがに解雇されてしまいますか？また、同じような状況になった方、アドバイス下さい。 ちなみに社保に入っております
121~130件 / 91,822件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
保育士に向いていない人とは？保育士を目指す上で必要な要素を確認
仕事を知る
保育士は共働き家庭にとって欠かせない職業です。そんな保育士を目指すとき、自分が保育士に向いているのかと不...続きを見る
2023-03-31
保育士の仕事のやりがいは？詳しい仕事内容や資格取得の方法を解説
保育士の仕事は、子どもの世話だけではありません。その詳細な仕事内容や、やりがい・1日の仕事の流れなど、保...続きを見る
2022-12-28
保育士に向いている人は？資格の取得方法や保育園以外の勤務先も紹介
新しいキャリアとして、保育士への転職を検討している人は多いのではないでしょうか？保育士に向いている人の特...続きを見る
保育士の勤務時間は長い？勤務体制・労働環境についても解説
保育士は現代の社会において必要不可欠な職種ですが、保育士を目指す人の中には勤務体制や労働環境を不安視する...続きを見る
保育事務の仕事内容を知ろう！未経験者でも分かる業務の全容と魅力
保育所の裏方として欠かせない存在、それが保育事務です。子どもたちの笑顔を支える縁の下の力持ちである保育事...続きを見る
2024-09-08
保育士の給料は安い？平均給与や収入アップにつながる手当を紹介
子どもの保育に欠かせない職業である保育士の給料は、どの程度なのでしょうか？平均給与から、性別による年収の...続きを見る
保育士の仕事内容を詳しく知りたい！やりがいや気になる疑問も
保育士は、日々子どもたちと過ごすイメージが強い仕事です。それ以外の仕事は外からは見えにくく、想像できない...続きを見る
2023-04-03
保育士資格の取り方とは？アプローチは大きく分けて2パターン
保育士は子どもが好きな人に人気の国家資格です。成長していく子どもたちを間近で見守れる保育士は、やりがいの...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
