が野球で全国大会にでられるかもしれないとの事で8月の休みを取りたいと話していました。 すると7月には関東大会があるのでその日も休みを取りたいといいます。しかし、パートさんの休みが多いことと元々休みを希望していた職員がいた事で関東大会の観覧は諦めてもらいました。その方は泣いていましたが、人がいないなか皆んな働いてるので、その方だけが希望通りに休めるわけじゃないという話もしました。関東大会、全国大会だからといってその方が出るわけではないので、行かれなくても仕方ないと思ってしまいます。しかしながら、そう話あいをした後に申し訳なかったかな…という思いがあり一般的に私の判断は間違っていますか？ 私は独身だから休みは子どもさんがいる方が希望通ればいいとは思いますが、全ては無理と思います。
解決済み
す。 もう2ヶ月も経つのに、まだまだわからないことばかりで、何がわからないのかも、保育以外の業務では何をしたら良いのかもわからず、ペアの先生には迷惑ばかりかけてしまっています。最近はいろいろなことを話すようになり少し距離が近づいたと思っていたのですが、今週になり、少しそっけないような疲れているようなオーラを感じたので、話しにくくなってしまい、そのまま1週間が終わってしまいました。私は昔から人の機嫌などに敏感で、異常なくらい気にしてしまうので、来週出勤するのが怖くてたまりません。私の母親くらいの年齢だと思うのですが、どうやって信頼関係を築いていけば良いのかわかりません。何かアドバイスを頂きたいです。 また、1年目の先生と組む先生は、どのように感じているのでしょうか。もう2ヶ月なのに何もできていないと幻滅されていないか、不安です。
上かつ総勤務時間数2880時間以上従事した者」 などの条件を満たせば受験資格を得られるそうですが今更、 専門学校、短大、通信制に 通える費用も時間もないので実務経験をつみたいのですが、児童福祉施設とは何ですか？ 後最低2年以上、総勤務時間数2880時間以上従事するのは大変では無いですか？ どなたか実務経験で保育士になられた方がいらっしゃいましたら体験談を教えてください。 よろしくお願いします。
らず、6時間くらいと思い込み.甘く見てて、 資料が無いこともあり、画面を書き写しながら(停止しながら)受講していました。 職場には２日半ほどの時間を設けてもらってましたが、2〜3倍の時間を費やす形となり、半分弱ほどしか進まず 15時間と知り、慌てて受講姿勢を変えてみましたが、別枠で研修時間などもらえそうに無く、視聴期間も今月末までのため終わらない気しかしません。ちょうど職員も減りいっぱいいっぱいの人員で時間をもらう申し出も出来ません。 途中までしか受講できなかった場合、次回に…って出来るんですしようか？ 経験者のお話を伺いたいです。 本来はダメなんですが、自業自得な為、休日に自宅で受講出来たらと思いますが、無理ですよね。 詳しい方教えて下さい。 終わらせたいけど、時間が無く悩んでます。
回答終了
ペアの先生と二人でやる劇の衣装、小物。 バックの暗幕に貼る壁画。 既製品にちょこっと手を加えるだけでは副主任が納得せず、結局何度も一から作ってあーでもないこうでもないとダメ出しをされ、何度も作り直しています。。 他の先生はふたつお遊戯を持っていてもひとつは園にあるもの、もうひとつは作るなどで良いのですが私はふたつのお遊戯どちらの衣装も作らされることになりました。。 毎日毎日、職場に19時半まで残っていますが、自分のことは何一つ出来ず、ペアの先生の劇のものの手伝いをしているため、家に帰ってから泣きながら寝れずに作っています、、 残業代はゼロでした。、 この状況は何とかできないんでしょうか、、 働き方改革とかいわれてるけど、昔からみんな寝ずに頑張ってるんだからこれが普通！といわれました、、
せなかったり、ミスが多いせいで最近上司からも呆れられ私にだけ当たりがキツくなってきました。 元々幼少期の頃から軽い物忘れや言われた事ができない、話に集中できないという事はあったのですが、社会人になってからこの症状が酷くなり仕事中自分がどう動くべきなのかを考えるとパニックになり固まってしまいます。 仕事に行くとなると苦しくなったり涙が自然と出たり気持ちをコントロールするのが難しく、また何かして怒られるんだろうなという考えでいっぱいになり自分の存在価値すら分からなくなってしまいました。こんな事で鬱のようになってしまう弱い自分が嫌で仕方がありません。 精神科の先生からはADHDの傾向と鬱の症状があると言われて薬を処方してもらったのですが、正直今すぐにでも休職したいです。 ただ、人手不足というのと行事前という事もあり休むと多大な迷惑を掛けてしまうと思い何とか抑えて頑張っています。 休職したい、退職したいというのはやはり甘えになってしまうのでしょうか。
ようで、、 金曜日の午前中にクラスの子3歳女の子が私の目の前で雲梯から落ちてしまいました。その子はとても活発な子で落ちてもへっちゃら！痛いとも言いませんでした。その時すぐ、腕や体を打ったことを確認しなかった私も悪いのですが、、 帰り際になってその子が雲梯から落ちたことを思い出し、体を確認しました。特にあざなどもなく、本人も痛がる様子もなくその日１日元気に遊びました。 遅番の先生に保護者の方その子がに雲梯から落ちてしまったことを伝えてもらうために伝達しました。 この土日、その子が打ったところが後々痛い、、って言ったらどうしよう、、骨折とかしてたらどうしよう、、あざが出来てたらどうしよう、？ と心配になってこの土日頭からそのことが離れませんでした。 これって考えすぎですかね、、？
カメラがうんぬんとかも含めて見える対策って必要なのかな？とおもいました。子を持つ親としてはあった方がいいですか？ また、どの職場にも監視カメラって必要だと思いますか？ (勿論、虐待はあっては駄目です。いつでも見られてもいいような保育でありたいと常に考えています。それが当たり前だと思ってはいますが) ネットで少し調べて見ると、半分以上の保護者は日常の様子も含めて見たいという方が多かったです。 目に見える対策はあった方が安心材料としてもいいのですが、その反面私としては常に見られているという緊張におわれるのかなと思います。 この業界としては理想と現実が違うことがよくある職場です。 そして、別の意味での園のブラックな環境も伝わってしまうのかなと感じています。 (労働時間や職員体制、休憩が無い等など)
かなか私だと気づいて貰えないです。 保護者と会って挨拶した時も私だと気付かずに保護者同士で「あの人誰？」ってコソコソ話されたこともあります。 転職し違う保育園でまたすっぴんで働いているのですが、どうしても仕事終わりに外せない用事があり、時間的にも家に帰って化粧をする時間がありません。 なので出勤時からフルメイクで行こうと思うのですが、なにせ顔が違うみたいで… 職場で何か言われるでしょうか… 普段はジャージ出勤なのですがその日は完全にお出かけモードの服装にもなります。 化粧はいわゆる見た目ナチュラルメイクです。 ケバい訳でもギャルメイクでもないです。実際は塗りたくってます。もはや塗装です。 どうしたら何も言われずに済むでしょうか？ よろしくお願いします。
では、指揮者がいなくピアノ伴奏で音に合わせて合奏します。リズムを叩くのが難しいためみんなが覚えやすいように、数字を数えながら練習していました。その様子を何度が主幹保育士は見ていました。会議の日になり、突然私のクラスの合奏の練習の話になり、主幹に数を数えて教えていることに大して、やらせれているように見えると言われました。他の職員にもこの練習の仕方についてどうか？という質問を主幹がしたところ、周りの職場は何も話しませんでした。私自身、本格的に合奏を教えるのが初めてであるため色々調べたり、他のクラスの先生からやり方を聞いていました。今まで数を数えながら練習していることに大してなにか他の職員から言われたことがなかったためそのやり方でいいと自分は思っていました。 指導いただいていることに大して不満はありません、ありがたいと思いますが、練習の様子を見ていて会議前から気になっていたのであれば、その時に指導するべきなのではないか？と思いました。私は会議でこのような話を突然されて驚きと否定されたように聞こえ泣きたくなりました…このようなことはありますか？
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