。私は福祉会のトップと折りが合わず、転職することにしました。 その際に、 『保育業界は狭いから在職証明書が必要なとき、新しい職場と連絡を取ることになる。そしたら、貴方のことなんてどうとでも言えるから。』 と、言われました。 在職証明書は自分からお願いするものではないのかと不思議に思いましたが、園同士でやりとりするものなのでしょうか? 新しい職場もできるだけ、知られたくないのですがこれは難しいのでしょうか?
回答終了
残業なしで事務作業や製作物作り、衣装作り等の持ち帰りが多く、給料に見合わない激務のため転職したいです。 保育所、こども園、幼稚園以外での転職を考えているのですが、保育士をやめた方々はどのような職についているのでしょうか? どの業種も大変なのは承知ですが、参考にさせて頂きたいです。 よろしくお願い致します。
解決済み
体力的、精神的な理由で異業種への転職を考えています。 4月入社での転職を考えてましたが、その時期だと新卒の子達と入社が被るため受かりにくくなるかな?と思ってます。そうなると年度途中での退職、、となりますが、辞める理由としては体力面、子どもの命を預かる責任感が辛い、という理由で周りの先生は良い方ばかりなので年度途中で辞めるのは申し訳ないし責任感のない行動かなと自分でも思っています。 保育士の方々、年度途中での退職どう思いますか、、?? また円満に辞めたいです。どのように話せば良いでしょうか。
とあぁもう別れるねと言われたり私が近くにいるのに○○先生は? と、なりあぁいるじゃん!wwと言われ笑われたり、先生たちと呑み行った際私が園で2回過呼吸になってしまってその話が呑みで出て赤ちゃんと一緒に泣いてるんじゃねえよってA先生が言ってたよーと言われたり、私のことが見えなかった話も出て○○先生(私の名前)影薄すぎと言われたり.. 1人の先生が帰りの会で明日はb先生と○○先生(私の名前)しかいないから言うこと聞くようにーとみんなの前で言っていて、○○先生(私)はすぐ泣くから泣くとめんどくさいからと子供たちの前で言われました。みんなの前で言わなくてもいいのにとおもいました。 これっていじめですか? 仕事辞めたいです。 他の男の先生のことを障害者と言っていたり… 至急回答願います
した。 とても気に入った職場で応募したいと お伝えしたところ土日を挟むので 月曜日に応募できる求人かを 採用担当が確認しますと言われ 月曜日にもう一度連絡すると 確認中のため明日連絡しますと言われました。 実際にその園のサイトをみると 募集中のページがありました。 この場合転職サイトからの返事を 明日まで待つべきでしょうか? 自ら直接応募すべきでしょうか? なるべく早く働きたいと考えております…
すよね。 以下の場合はどんな風に説明したらいいと思いますか? ①保育士定数が守られておらず、何かあったときの責任がすべて来そうで 怖くなってやめた+定時で帰宅できることは全くなく残業代も一切つかなかった。 ②保育観の違い。子どもに対しての暴言ともいえる言動や子どもの気持ちに全く寄り添わない(抱っこ禁止とか言われる)園で耐え切れず、体調を崩して辞めました。 どちらも4か月ほどで辞めたので必ず聞かれます。 どんな言葉で理由を言ったらいいかアドバイスお願いします。 (体調不良などといったこともありましたが、休職は考えなかったの?と聞かれたり 体調不良の内容によっては再就職に不利になるためどういっていいかわかりません)
がだいたいと言っていたのですが皆さんもそのくらいでしょうか?
迎時に一人一人ご挨拶をしているのですが、企業内保育所なので毎日来る子とそうでない子がいる上に、担任ではない為保護者対応する機会も少なく、 どなたに挨拶してどなたにしてないかこんがらがってきました…。挨拶したご家庭はメモは取るようにしてたのですが、保育中ですぐにメモできないこともあって漏れが発生している可能性が高いです…。 2回挨拶してしまうのも失礼だよな…と思って、 したかしてないか分からない方は今はそのまま触れず…という形をとっています。 ただ朝や帰りの挨拶は積極的に自分から声をかけ、 コミュニケーションをとるようにはしています。 園長から保護者へ「新しい先生が入りました」というお知らせを保護者へ発信してくれているので、 1月の年明けのご挨拶の時に「改めてよろしくお願いします」と言った形でご挨拶出来ればと思っているのですが、保護者の方目線だと新しい保育士が入ったのに最初の挨拶がないとやはり不信感持ちますか?
されたりするのでしょうか
など色々ありますが、皆さんどのようにしてるのかを知りたいです。
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