が野球で全国大会にでられるかもしれないとの事で8月の休みを取りたいと話していました。 すると7月には関東大会があるのでその日も休みを取りたいといいます。しかし、パートさんの休みが多いことと元々休みを希望していた職員がいた事で関東大会の観覧は諦めてもらいました。その方は泣いていましたが、人がいないなか皆んな働いてるので、その方だけが希望通りに休めるわけじゃないという話もしました。関東大会、全国大会だからといってその方が出るわけではないので、行かれなくても仕方ないと思ってしまいます。しかしながら、そう話あいをした後に申し訳なかったかな…という思いがあり一般的に私の判断は間違っていますか? 私は独身だから休みは子どもさんがいる方が希望通ればいいとは思いますが、全ては無理と思います。
解決済み
すでしょうか。 私の性格を分析してみましたので、あいそうか保育士の方教えて下さい 長所 人をつい助ける 人の気持ちを考える 困っている人を放っておけない 1日を振り返り反省をする 人のいい所をもらう癖がある 相手の気持ちになって考える事ができる 考えることがすき ゴミ拾いをよくする 人の心に寄り添える 以上の事から人と関わる仕事がいいと判断 好きなこと 子供 服 美容 情報をあつめる 一人作業 接客に自信はなく、中学生の時幼稚園体験でとても楽しかったのでその記憶を頼りに子供好きと判断。(現在まわりに子供はいないので自信はありません) 短所 テキパキ行動ができない マイペース よろしくお願いします。
た。続けていれば3年目の年です) 今年の4月から転職し再度保育士として働くことになりました。 保育士の業務内容に全く不満はなく,むしろ楽しく働いています。 1年目の時にリウマチが再発し治療のため保育士を辞めざるを得ない状態で退職という道を選びました。 そこから1年治療し、完治はしていないものの症状や数値が落ち着きお医者様から許可が出たので今年の4月にやっと保育士として働き始めることができました! 1年目の時は3歳児クラスの担任をしており,風邪は引きやすいな〜 と思いながら働いていました。 今年の4月に転職して2歳児クラスの担任になり,風邪を引きやすい体質は変わらず、4月上旬に早速お休みをいただいてしまいました…。 そして今(4月下旬)はアデノウイルスを貰い、流行性角結膜炎で出勤停止になっています。1週間は休むことになりそうです…。 自分の免疫の無さや職員の皆さん・子ども達にも迷惑をかけていることでとても心が痛いです。 リウマチの治療として現在も生物学的製剤のアクテムラを2週間に1回打っており,免疫機能を抑制させる特徴があります。 その影響もあって免疫がものすごく下がっているんだな と保育士として復職して再度思い知らされました。 (リウマチの事は園長先生と主任のみ知っている状態です) 免疫抑制効果があるので野菜やビタミンC、豆や牛乳は毎日取れるよう心がけているつもりです。 ですが,あまりにも免疫力が低く、今後も同じ園で働く職員全員に迷惑をかけてしまうことになりそうで本当に申し訳ないです。 また、こんなに休まれると不信感や嫌悪感を抱いてしまうのも当然だと思います…。 転職して間も無いですが,リウマチの治療を今後もずっと続けていかないといけない中で保育士としてもう働くことはやめた方がいいのでしょうか…?? もし同じ方や医療関係の方等がいれば何かお言葉をいただきたいです。
在専門学生で就活中なのですが、どこの職業先へ進むか悩んでいます。給料や福利厚生等が幼稚園・保育園が1番良いと感じているので、そちらの方面へ進もうと考えています。 しかし、私は泣いている子供や我儘を言っている子供が苦手で、そういった場面に出くわした場合には、買い物中であっても中断しその場所から離れています。 そこでお聞きしたいのですが、子供が嫌いな方で子供関係の仕事をしている方はいらっしゃるのでしょうか?また、嫌いでも働いている方はどのように働いているのでしょうか? 所々ぼかしているのでわかりにくい文章になってしまい申し訳ありません。 ご回答よろしくお願いします。
分はほんとに保育士向いてるのか?」と思うことが多くなりました。 そう思うようになったきっかけがあって 1年目は複数担任、2年目は1人担任、3年目は複数担任の主担をしています。 1年目の時は大先輩ベテランの先生と組み色々と教育して頂きました。 2年目にもったクラスが年少だったのですが全体的に幼く、ほぼクラス崩壊といっていいほどの所まで来ていました。グレーゾーンの子どもが多かったのもありましたが、その年に「自分は保育士向いてないのかな?」と思うようになりました。 今年は複数担任で1歳児を担任しています。 1年目の時と違い、自分が主担となり一緒に担任をしている後輩に色々教えていく立場になりました。 4月からスタートし、これまで後輩の方が保育を回すのが上手いし、自分なんか、、、という劣等感みたいなのがずっと心につっかえてて、モヤモヤしています。 主担という立場にあり、クラスで起こった事の責任は全て自分に来ます。それは1人担任をしていた時に散々経験しているので、分かっているのですが後輩の指導をするにあたり、ここ言いすぎたかな?いちいちうるさいって思ってないかなとか色々考えてしまいます。 それに、私の園の保育士(フリーや時間外)のおばさん先生方は噂話が大好きで、誰かがミスしたり間違えたことをしたりすると、すぐその情報が園全体に回ります。 表面状は仲良さそうに見えてもお互いがいない所ではお互いの悪口を言ってることもあり、正直疲れています。 ただでさえ、今は子ども達に手がかかり、可愛い時期でもありますが、大変なのに、周りの先生にまで気を使わないと行けないのか、と呆れてしまう自分もいます。 この劣等感をどこにぶつけたらいいのかも分からず もし、この知恵袋に目をとめていただいた保育士さん居たらアドバイス欲しいです (ᐡ. .ᐡ )
や残業(サビ残含む)、持ち帰り仕事についてです。 ・保育士の皆さん仕事は時間内に終わりますか? ・一般企業、OLさんは、休憩時間が取れないことや持ち帰り仕事をすることはありますか? 月案等の書類(手書き)、にクラスだより、製作準備、実習生の記録や指導、活動準備、自分のスケッチブックシアター等の製作などなど。毎月の書類でさえ終わらないのに、色々なことが重なると休憩を削ったり、残業したり、持ち帰りしたりしないと、100パーセント終わりません。 スケッチブックシアターは、家で製作しているものの、好きで作っているので苦ではないのですが、一応仕事してるのになー。お金もらえたらいいなーと思うことがあります…笑 保育中に、事務時間が貰えることもありますが、複数担のため、必ず自分が貰えるわけでもなく、今月ほとんど、事務取れなかったな…という月も珍しくありません。そのため、普通番の日の夕方、事務仕事をするのですが、早遅当番ばかりで、普通番が少なく、やる時間がありません。せっかくの普通番でも、保護者対応していると時間がかなり取られてしまいます。 職員室が廊下から丸見えなので、子どもが呼んでくれたり、せっかくお母さん見えたから、今日のあの話しよう!と自分から話しかけに行ったり…笑 なんだかんだ仕事が進みません。 あれやりたいなー、これやりたいなー、と思っても時間が無くて出来なかったり、やるとなればサビ残や持ち帰りになってしまうのが勿体ないなと思っています。 やはり、人手不足で、事務時間はどこの園も貰えていないのでしょうか?時々でも貰えるうちの園は良い方なのでしょうか? 自分自身ケチというか、やった分のお金が欲しいので、サビ残や持ち帰りは損している気分になっていまいます。 ちなみに、タイムカードではなく、自分で記入、印鑑のスタイルです。そのため、残業する時は、園長に報告→紙に記入→月末提出なので、書きすぎても気まずくて、15分~下手したら1時間程残っても、残業代をつけないこともあります。余程残る時でないと、つける先生が少ないです。(園長に言えば、快くOKしてくれます) 皆さんの職場のことを、教えて頂けると嬉しいです! よろしくお願いします!
回答受付中
めるのは社会人としてどうかと思いますが、自分が嫌いになり、向いてないのかなと思います。 子供の作品をクリップで止めてあったのですが、それを外す際に慌ててしまって、画用紙の端を破ってしまいました、、、 担任の先生に報告し平謝りしましたが、なんだか自信無くなりました。 愚痴みたいですいません、、、( ; ; )
私が蜂をスプレーで倒しました。 その蜂を、所庭の子どもの近寄らなそうな草むらの奥に捨てました。 それを知った主任が、「もし子どもが蜂を見つけたら大変だから、針を抜いて、ガムテープにくるんで捨ててね」と言われました。 もしかしたら、何かの拍子で蜂の死骸が、所庭に転がって、子どもに針が刺さることもあるので、その通りだと思い、謝罪をしました。 その後、職員室からこんな話が聞こえてきました。 主任『普通、蜂を所庭の草むらに捨てる?これって保育士経験とか関係あるのかな?一般的にどうなの?』と周りの保育士に聞いていました。 周りの保育士は、「怖くて触れないかも(針を抜くのに対して?)」「何も考えずに捨てちゃうかも(?)」みたいな返事をしていたように聞こえました。 『ごめんね、意地悪言ったわけではないの(上のような返事をしていた保育士に対して)』、『育った環境とかあるのかな?』とか主任が話していたと思います。 初めて自分のことを言われているのが聞こえてきて、辛くなりました。それに、保育士の経験以前に私自身がおかしいと言われた気になりました。 主任は、「下っ端なんだからもっと動け、残業しろ」という昔ながらの思考の方です。最近すごく厳しくなり、関わりにくいと感じていました。 最近、鬱っぽく耳も痛いです。しんどいです。
回答終了
スの担任を持っています。 よく一緒に行動することになる正社員の保育士(年齢不詳だけどベテランです)が指示をだしてくれなくて毎日イライラします。 なぜか、パートの私が子どもたち全体への声かけや、手遊びなどを全部しています。 だってその社員がやらなくてどんどん時間が過ぎていくので…(汗) 私「雨ですが今日は何の活動にしましょうか?」 正社「ん〜どうしようねー。園内散歩かなー」 私「そうしましょっか〜」 (正社が時間の指示など出さず、時が過ぎていく。) 私「(子どもたちへ)みんなで今からお片付けして、園の中をお散歩しようか〜」 こんな調子です。 子どもたちの前で話すのも私がやっています。 正社にあなたやってくださいとは立場上言いづらく、仕方なくやっています。 若いからパートだけど指示などやれということなんでしょうか…。 その園には去年入職したのですが、その時の正社員さんはちゃんと指示を出して、いろいろ保育の流れなどを考えてくださっていました。 担任とはいえ、本来子どもたちに指示を出したり、流れを考えたりするのはパートよりも正社の役割だと思うのですが…私がおかしいのでしょうか? 私は正直この仕事があまり好きではありません。 子どもには言えないですが、一緒に遊んで楽しいとあまり思いません。 過去に仕事への自信のなさや疲れなどが原因で、心の病気にもかかっていました。 保育士に向いていないけれど、他に資格もないので今はただお金のために働いています。 園の子どもも年齢的に対応が難しいですし、正社はそんなんだし、地味にストレスが溜まっています。 体作りも頑張っているけれど、やっぱり保育の仕事というものは非常に疲れます。 過去に正社員保育士で2社経験、今はパートタイム保育士1社目です。 なので転職は2回(パートを職歴に含まないのなら1回)です。 やめ癖がつきそうなのでやめられないです。 というかもうついていますが。 本当は正社員でもっと稼ぎたいです。 今より豊かな暮らしがしたいです。 でも何もできずにいます。 ただの愚痴みたいになってしまいましたが、誰にも言えなくてここに書きました。 すみません。 ご助言や感想などありましたらよろしくお願いします。
の選択として保育園や幼稚園で働きたいと思っているのですが、ブラックや、給料が安いなど言われていて本当に進路をそこにしていいのか悩んでいます。私が将来働く時、多分専門から働きます。その時に給料が上がる可能性はありますか? また、実際の環境はどうなんでしょうか?ブラックと言われている理由や給料がどの程度安いのかを高校2年生でも理解できるように教えて欲しいです。
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