なぁとずっと考えていました。でも保育の資格しか持ってないし、自分が次何をやりたいのか分からなくて、辞めたい気持ちを抱えて5年目まで来てしまいました。 最近は、上司へのストレスがすごくて、転職サイトを見漁る毎日です。 保育の資格が有利な場所は、託児所とか学童、ベビー用品の会社かなと思いましたが、その仕事をしたいかと言われたらそうでもありません。 自分って何をやりたいんだろう、と考えた時、そう言えば高校生の時は通訳者とか翻訳家になりたかったな、と思い出しました。本当は外国語学部がある大学に行きたかったのに親に反対されて、地元の短大に泣く泣く進学したな、と。 社会人になってから勉強してないし、英語力も0です。何をどう始めていいか分かりませんので、教えてください。 まず、TOEICの資格(600点を目標とする)を取得したいです。 自分なりに調べたのですが、まず、TOEIC L&Rを独学で勉強する、基礎が出来てきたら英会話スクールで話す練習も並行で行っていこうと思うのですが、もっとこうした方がいい、このやり方がいい等ありましたら教えてください。
解決済み
がお茶をとりに保育室を出たあと、保育室に私が点鼻薬をポケットから落としてしまっていたそうで私が保育室に戻ると〜先生のですか？て聞かれてすぐ、すいません！と受け取たんです。でもその周りに園長や他の職員もいたのですが子どももいたし謝罪はできなかったです。渡してくれた先生にはすいません！と言いましたがそのあとわたしはすぐ仕事をしていました。その場に園長がいたのですがその場にいた職員1人が園長に、わたしが近くにいるのに聞こえる声でくしゃみとか点鼻薬にかいてありました、なんちゃらかんちゃら〜と何か話していてそしたら園長もまあ、よくはないよねえ、、と話してたのが聞こえたのです。コソコソ話をしていたのでわたしは反応せず聞こえないふりをして子どもとあそび始めたのですが園長に個別で謝るべきでしょうか。園長が早番でかえり、子どもが少なくなった頃にその場にいた職員には、先程はすいません！子ども触ってなかたでしたか？と安全確認はしました。が園長はもう帰ってしまったので明日朝にいうべきか迷います。でもその場を見ていたしいうべきか、、んんと悩んでいます皆さんならどうしますか？施設長、園長と報告しますか？
回答終了
育士として働いている1年目です。 現在、複数担任のクラスを担当しているのですが、主にペアの先生との人間関係に悩んでいます。 その先生は、私に対して言い方が冷たく感じることが多く、表情や雰囲気からも怖さを感じてしまいます。他の先生と話している時との温度差を感じることもあり、クラスの中で自分だけ少し距離があるような、孤独な感じがしています。 必要な業務連絡はしますが、それ以外の会話はほとんどありません。目が合うこともあまりなく、プライベートや休日の話などをしたこともありません。 私自身も、相手の先生に対して「こんなことを聞いて大丈夫かな」「また冷たくされたらどうしよう」と思ってしまい、必要最低限のことしか話しかけられなくなっています。 相手だけが悪いというわけではなく、私自身も積極的に話しかけたり歩み寄ったりできていないことは分かっています。ただ、お互いに距離ができたまま、なかなか縮まらない状態です。 保育についても、細かく教えてもらえているという感じではなく、分からないことを聞くのも少し怖くなってしまいました。 そのため、以前は楽しいと思えていた保育も、今は人間関係のことばかり気になってしまい、純粋に楽しめなくなっています。 実は4月頃から悩んでいて、上司にも何度か相談しています。 また、他の先生からも、私の様子を見て「大丈夫？」というようなことを言われることがあります。自分では気にしすぎなのかなと思っていたので、周りから見ても何か感じるものがあるのかなと思い、余計に悩んでいます。 人生でここまで仕事のことで悩んだことがなく、自分でもかなりしんどい状態だと感じています。 休みの日も仕事のことが頭から離れず、「次の出勤どうしよう」「またあの雰囲気の中で仕事をするのか」と考えてしまいます。 夜、仕事のことを考えてドキドキして眠れないこともあります。 本当にしんどくて辛いのですが、家族や友人にもなかなかうまく話せず、誰にも言えないまま抱えています。 今すぐ辞められるなら辞めたいと思ってしまうこともあります。 ただ、まだ年度途中ですし、これから行事などで忙しくなる時期でもあるので、今辞めたら周りに迷惑をかけてしまうのではないか、子どもたちにも申し訳ないという気持ちがあります。 もし退職するとしたら、今のところ「保育士そのものを一生辞める」とまでは考えていませんが、しばらく保育の仕事からは離れたいと思っています。 資格は一生使えるので、年齢を重ねてからパートなどで保育の仕事に戻るのもありなのかなと思っています。 今はもっと人間関係に悩まず、気持ちに余裕を持って生活したいです。 ここまで読んでくださってありがとうございます。 客観的に見て、私は考えすぎでしょうか？ 1年目ならもう少し我慢して続けるべきでしょうか？ それとも、年度末で退職して一度環境を変えるのもありでしょうか？ 保育士経験のある方、同じように職場の人間関係で悩んだ経験がある方など、率直なご意見をいただけると嬉しいです。
に、保護者の方から「口調が怖い先生、強い言い方をする先生がいると思う。顔は分からないけど特徴なら言える」と主任へ相談がありました。特徴を聞くと、ほぼ私のことでした。 その保護者の方は、「相談したかっただけです」と話していたそうです。 また、その方は上のお子さんを幼稚園部（私が入社した時には卒園していた）、下のお子さんを保育園部に預けており、「上の子が幼稚園に通っていた頃から、保育園には怖い先生がいると聞いていたので、今回のことも主任に報告しました」と話していたそうです。 私は怒鳴ったり威圧したりするつもりはありませんでしたが、危険な場面でははっきり伝えることを意識していたため、その伝え方が強く感じられた可能性はあるのかもしれません。 一方で、この件以前にも口調について指摘を受けたことがあり、職場では「また○○先生なの？」というような雰囲気になってしまいました。直接責められるというより、「かわいそうだから優しくしてあげよう」という空気になったり、陰でいろいろ言われているように感じたりして、とてもつらかったです。 そこで皆さんにお聞きしたいです。 ・保育士の皆さんなら、このような保護者からの相談はどのように受け止めますか。 ・もし同じ職場で同僚がこのような指摘を受けていたら、どのように接しますか。 ・保護者の皆さんは、「口調が怖い」と感じるのはどのような場面でしょうか。 ・今後も保育士を続ける場合、このような指摘を受けた経験がある人は、どのようなことを意識して働いていますか。 ・今回の件は、私自身が改善すべき点が大きいと思いますか。それとも職場の対応にも課題があったと思いますか。 厳しいご意見でも構いません。子どもを産んで落ち着いて来たので、保育に復帰しようか悩んでいますが、恥ずかしいことにまだ上記のことを辛かった思い出として残っていて、ブランク有りで保育に戻れるかと不安があります。再就職する為にも皆さんの率直なご意見をいただけるとうれしいです。 追加でお聞きしたいことがあります。 保護者の方が、このような内容を主任に伝えるのは、どのような目的や気持ちからだと思いますか。 例えば、 ・先生本人に改善してほしいと思っている。 ・園全体として対応してほしいと思っている。 ・今後同じことがないよう情報共有してほしいと思っている。 ・単純に話を聞いてほしかった、相談したかった。 ・その他。 保護者の立場の方や、保育士として保護者対応をされてきた方は、どのように感じるか教えていただけると嬉しいです。
年目くらい？)と私で1歳児クラスの担当をしています。 クラスの子どもが私の言うことだけ聞いてくれません。特に着脱やオムツ替えのときです。 他の先生が声を掛けるとすんなりトイレに向かうのに私が声を掛けると、「イヤ！」と手を振り払われ拒否されます。育児担当制で6人担当していますが、6人中4人ほどこのような感じです。特に2人(内1人は気になる子)の拒否が強くこちらも疲弊しています。 もうしんどいです…。子どもに毎日真剣に向き合っていたつもりですが、信頼関係が築けていないのでしょうか？保育士向いていないのでしょうか？新人だからでしょうか？色々考えて遂に今日、子どもにイヤと大泣きされた瞬間、私も涙が溢れてしまいました。もうしんどいと心が悲鳴を上げていますが、まだ半年されど半年、それでももう少し踏ん張りたい気持ちがあります。 母親は他の先生とはキャリアが違って、貴方は若いから甘えられてる、貴方にはイヤって言えるからだと言っていましたが「新卒だから」で済まされる話なのでしょうか？もうこの子たちと関わって半年が経ちます。私にだけ拒否します。もう自信がありません。 先輩保育士の皆さん。 皆さんが新卒や若手の時どのような感じでしたか？ 皆さんの経験を踏まえて、着脱時(特に遊びに入り込んでいるときに声をかけるとき)どのような声掛けで子どもを誘っていますか？ また、拒否されたとき皆さんはどうしますか？ 育児担当制なので、必ず6人の着替えをしなければなりません。時間の制限もあるので中々イヤイヤが酷いと周りにも迷惑がかかります…。 やはり保育士として頑張りたい気持ちの方が大きいです。保育に関するどんなことでもいいので、回答お待ちしております。 よろしくお願いいたします。
のはきつい気がします。 （アルバイトで休憩がないときつかったので） 取れない場合は手当とかつくんですか？ つかないですよね… 保育士にはなりたいんですが、、 ブラックな話や、体調崩した方の話を聞いて 業界の現状を知りたいと思いました。 子供は可愛いですが、可愛いから休憩なくていいとかじゃないですよね、 以下お答えいただけたら嬉しいです （可能な範囲でありがたいです） ①昼食べたらすぐ働くんですか？ ②休憩中も働かないといけないくらいやることがあるんですか？ ③知るかよ！って言われそうですが… なんで休憩取れないと思いますか。 子供は目が離せないから、、とかあるとはわかってるんですが、 労働基準を考えると 休憩が回るような現場でなきゃいけないですよね ④なれるんですか？ ⑤休憩ない日は手当はでますか ⑥保育をやめたひとはなにをしてますか？
回答受付中
程が決まりました。 もしも受からなかったときのために別の保育園に園見学を申し出てるのですが、思いの外気に入られてしまい、「君の人柄がいいのが伝わってくる。この時点ですでに内定を出したい。園見学の時に履歴書を持ってきてほしい」と言われてしまいました。 不利になりたくないという虚栄心から「貴園が第一志望です」という旨も伝えてしまいました。 「前日にご飯でも食べながら園見学の流れを説明させてもらうね」と言われたのですが、流石に申し訳なくなってしまったのですが、第一志望じゃないなら園見学は断った方がいいですか？
計9時間、保育園にいます。 法律上、8時間を超える勤務がある場合は1時間の休憩を与えないといけないはずですが、自分のバイト先は休憩と呼べるか微妙です。 一応、子どもたちが昼寝をしている間はゆっくりできますが、その間も事務作業（製作や連絡帳の確認など）をやったりと、休憩とは程遠いです。 事務作業を終えたあと、ゆっくりできるのは30分程度です。 ただ、園長先生は「あ、実習じゃないから休憩時間は与えなくてもいいのか」と言っており、挙句の果てには「8時間分の給与を出す」と言っています。 これは労働基準法に違反していますか？
？】 今年4月から新卒で保育士として働き始め、現在2歳児クラスを担当しています。 最近、仕事に行くことが怖くなってしまい、どうしたらいいのか悩んでいます。 私の園では、基本的に昼休憩がほとんど取れず、業務量も多いです。 さらに、同じクラスの担任の先生が最近妊娠され、体調面で2週間ほどお休みされていました。 もう1人のペアの先生も、たまたま週休などでお休みの日があり、私しか担任がいない状態になることも割とあります。 そういった状況が続く中で、仕事中の午睡の寝かしつけの時間に泣いてしまったり、仕事が終わって車の中で泣いてしまったりする日が増えました。 昨日の夜も、明日の仕事のことを考えていたら涙が出てきてしまい、今日はお休みをいただきました。 私は仕事そのものが嫌いなわけではありません。 褒めてくださる先生もいますし、子どもたちも可愛いと思っています。仕事中はできるだけ元気に笑顔で過ごせています。 ただ、最近は「明日仕事に行かなければ」と考えるだけで涙が出たり、仕事に行くこと自体が怖いと感じるようになりました。 今月に入ってから、体調や精神的な辛さから3回ほど仕事を休んでいます。 休んだ日は「転職した方がいいのかな」と思い、転職サイトを見たり、友達や彼氏に相談したりしています。 まだ新卒で半年しか働いていないので、「こんなに早く辞めていいのかな」「自分が甘いだけなのかな」「保育士ならこれくらい普通なのかな」とも思ってしまいます。 職場の先生方は好きですし、人間関係が悪いわけでもありません。 だからこそ、職場の人たちと離れることを考えると迷ってしまいます。 ただ、休憩が取れないことや業務量、担任が自分1人になることがある状況が続いていて、心身ともに限界に近づいているような気がしています。 このまま今の職場で頑張るべきなのか、一度転職を考えた方がいいのか悩んでいます。 同じような経験をされた方や、保育士経験のある方がいらっしゃいましたら、 ・この状態で転職を考えるのは早すぎるのか ・新卒半年で転職する場合の注意点 ・今の職場で相談・改善を試みるなら、どのように伝えればいいのか など、アドバイスをいただけると嬉しいです。
6年前期の保育士試験を受験しました。自己採点の結果、筆記は全科目合格見込みで、6月の実技試験に進む予定です。 今後のスケジュールを確認していたところ、非常に困惑する点があり質問させていただきます。 実技の結果待ちと次回の申し込みについて 前期実技の結果通知が届くのが7月末～8月初旬とのことですが、後期試験の申し込み締め切りは7月23日となっています。これでは、実技の合否を確認してから後期の申し込みをすることが物理的に不可能ではないでしょうか？ 「保険」としての二重申し込みについて 私のように実技の結果待ちの状態で、万が一の不合格に備えて「保険」として後期試験を申し込む方は多いのでしょうか。また、システム的にそのような二重申請は可能なのでしょうか？ 合格していた場合の返金対応について 仮に保険として後期試験を申し込み、その後に前期実技の「合格」が判明した場合、既に支払った後期の受験料は返金されるのでしょうか。 実際に同じようなスケジュールを経験された方や、事務局の対応に詳しい方がいらっしゃれば、アドバイスをいただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
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