無資格です。子育ての経験はありません。 姪の面倒を少し見ました。 ピアノは趣味程度に弾けます。 しかし無資格、未経験OKなので挑戦してみますが、どれほど期待を持って私の面接を見てくれるか正直不安です。 書類選考無しのいきなり面接でそこで書類を初めて見られます。 どのようなことを聞かれると思いますか？
解決済み
そのうえ、職員にも理不尽に怒鳴ることが多く、何人も辞めていて、私も棚の扉を開けた音がうるさいと怒鳴られ、次やったらゲンコツねと笑いながら言われ、怒りでその晩は不眠になりました。 以前も、何回か理不尽なことで怒鳴られ欠勤したこともあります。このような先生には子どもたちのためにもどのような対応がよいでしょうか？
知りました。反社との関わりは一切無いと説明はされました。 子供たちは不安なのか爪を噛む子、お絵かき中に赤の色鉛筆て殴り書きする子、真冬なのに下着を着てない子などなど見ていて辛くなってしまいました。 しかも給食が無いので給食とおやつは持参なのですが、ロールパンにジャムやカップ麺など。おやつはうまい棒などでした。しかもテーブルで食べさせず床に座らせて子どもたちにおやつを選ばせてそれくらいでやめておこっか〜？というスタイル。。 これが普通なのでしょうか。 娘をその保育園に預けてしまったため、とても辞めづらいです。
続けられる仕事ではないので60過ぎたら人の役に立つ仕事をしたいと思っています。 障害児保育に興味があるのですが、60歳未経験保育士免許無しでも雇ってくれるところありますか？ 健康ではありますが、60からだと体力的に厳しいですか？ 50代の今の方が未経験でも雇ってもらえる確率は高いとは思いますが、保育補助だと給与がかなり下がるのでまだ子供の学費や老後の資金を考えたらあと10年は今の職種でガッツリ稼ぐ必要があります。 ただ60歳未経験で雇ってもらえるのか？と不安になりまして… 60歳無資格未経験で雇われた、または知り合いでそういう方がいるという人教えてください。
補助の先生とそうではない先生の対応が違い、お気に入りは子ども対応、そうではないと雑用を永遠とする感じです。 どこの園もそうでしょうか。
をしてと言われることがあります。ですが、誰かひとりが絵本の内容について喋りだすと、他の子も続いて口々に喋り出してしまい、うるさくなってしまいます。また、何か見つけると指をさしに出てきたり、仕掛け絵本とかだと(僕がめくりたい！)とでてきたり、いつもグダグダになってしまいます。 こうなった時の対処法や、静かに聞いてくれるコツや声掛けがあれば教えて頂きたいです（т-т）
回答終了
エクをしたいと考えています。3週間ほどで外す予定ですが保育補助のアルバイトを休む必要があります。正直にネイルをしたいので休みたいと説明して休むべきですか？それとも成人式があるので3週間程度お休みしたいです。と端的に言うべきですか？ また、そんな理由で休むべきではないと思われますか？ 公立の認定子ども園です。今後公立の保育士に就職予定です。2時間程の勤務で1月1日から26日まで休みたいです。
回答受付中
くらい前になったヘルニア（完治した）を発病仕掛けた。腰にすごくくる仕事でそれ以来負担をかけないように仕事をするようにしたんですが、仕事のスピードが遅くなってしまいました。先輩に（私よりだいぶ年下ですが）成長しない人だなと思われてるようで心労が…。 入社して2週間で全て覚えて独り立ちしてもらいたいとは言われましたが、無理です。 覚えることが多すぎ。はやく動かないと時間との戦いだとか、先輩先生に言われるし。 休憩時間中も休まず何らかの仕事を押し付けられ、休んだ気がしないし、私以外の先生方で話が盛り上がっていて、居場所ないので、新しい職員が来ないわけはわかるわーって感じです。話を振られるわけがなく、ずーっと1時間くらい黙々と作業。 前の職場の人が全員いい人たちだったから余計ギャップが感じられるのかもしれません。本当は小学生相手の仕事がやりたくて探していたけどなかなかなくて、同じ子供相手ということで保育補助を選んでみたのですが、小さすぎる相手の仕事は無理かなと思いました。早々に辞めたいのですが園に失礼でしょうか。
信制短大に通っており、9月に卒業なのですが、卒業後は新たに子ども心理学系の通信制大学に通い、認定心理士、社会福祉主事任用資格を取得したいと考えております。その他にも、発達障がいの分野に興味があり、(時間に余裕ができたら)児童発達支援士、発達障害児支援士、子ども発達障がい支援アドバイザーなど取得したいと思っております。そこで履歴書などに書いたほうがいいのか、書かないほうがいいのか、ご意見を伺いたいです。ネットで調べたところ、何の資格もない人よりは勉強中や取得予定の方が有利など見ますが、勉強するために時間を取ったり、休みを取ったりするのでは？と面接官側に思われそうであまり良くないのかな？とも思うのですが、皆さんが面接官側だったらどういう判断をしますか？ご意見をいただきたいです。 (保育士資格、子育て支援員の資格は取得予定と書くつもりです、また大学はテストも授業も全てオンラインでできるとのことなので仕事に支障が出ないようにと考えております)
を担当しているのですが、今日初めて会った2歳児の子に「ここから先に入らないで！」と言われてしまいました。 午睡の時もトントンすると手を退かされました。もちろん、こんなことは過去にもありましたが、何故か初めて泣きそうになってしまいました。その理由が私には近寄ってこないのに、他の先生方を見ると笑顔で駆け寄るんです。私は午睡の途中～園児全員が帰るまでのアルバイトのため、最初からは居ません。笑顔で話しかけても返事がなかったり…こんなことで挫けてはいけないと分かっていますが、どうしても明日、アルバイトに行くのが怖いです。私の自己紹介をその子にしようと話しかけても逃げられてしまうし…3ヶ月働いても分からないことばかりで恥ずかしいです。迷惑かけてばっかりだし。みなさんはそういう経験ありますか？またどんな対応をしていましたか？ 初めて会った先生だからビックリした！とかいう理由なら全然良いのですが、ただ単に園児に嫌われてしまったのかも、、、という考えがずっーと消えません… 分かりずらい文ですみません。
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