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内定承諾後の辞退にについて質問です。私は以前ある会社に内定をいただきました。当時はそこに行く気があったのですが、違う会社に魅力を感じてそっちに行きた...
当時はそこに行く気があったのですが、違う会社に魅力を感じてそっちに行きたいと思ってしまいました。私は今回、将来社員登用を見据えた1年の有期契約で内定承諾しました。民法では雇用期間の定めがないときは2週間前までにその意思を伝えれば退職できるそうですが、有期雇用の場合も2週間前までに伝えれば問題ないのでしょうか？それとも承諾してしまったら満期まで働かなければいけないのでしょうか？よろしくお願いします。
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3
質問日
2026/02/08
内定をいただいた会社に健康診断個人票を送るのですが、詳細に「医師の意見」という項目と「意見を述べた医師の氏名」の記載をお願いしますと書かれていたのですが、...
目と「意見を述べた医師の氏名」の記載をお願いしますと書かれていたのですが、健康診断個人票の備考には「医師の意見」の欄には健康診断の結果異常があった場合記載とかかれていて、お医者さんの判断で特に異常も無かったので記載してないのですが、不備扱いになると思いますか？；；
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4
質問日
2026/02/07
内定辞退の後悔をどう扱えば良いのでしょうか。 26卒として就職を控えている修士2年です。先日2社で死ぬほど悩んだ挙句片方の内定を辞退したのですが、こ...
年です。先日2社で死ぬほど悩んだ挙句片方の内定を辞退したのですが、これで良かったのかと後悔しています。辞退した会社は大手メーカーで待遇もそこそこ良く、関東で働けますが、仕事内容にそこまで興味がありませんでした。もう一方の入社予定の出版社は仕事内容に興味がありますが、メーカーより待遇がよくなく、関西勤務です。悩んだ挙句興味のあることを取りましたが、待遇や勤務地を優先した方が幸せなのではないかと思い、後悔があります。仕事内容に興味があると言っても、待遇や勤務地を捨ててまでやりたいのかというと正直疑問です。ゆくゆくは東京の出版社に転職するつもりではいますが、そうすると関西で数年間過ごした分婚期が遅れてしまうのではないかと思い、それも気になっています。自分はどうやってこの後悔の感情に折り合いをつければ良いのでしょうか。興味のあることを選んだのにも関わらず前向きになれないので、どうしたら前向きになれるのかアドバイスいただきたいです。
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9
質問日
2025/11/26
内定取り消しについて。以下の経験を先日しましたが、納得できない場合どのような行動をすべきか、又は皆さんならどう感じ、どう動くか、など意見をお願い致します
動をすべきか、又は皆さんならどう感じ、どう動くか、など意見をお願い致します ●リクナビネクスト応募未経験の建設の施工監理職応募 ●2月5日社長と面接 ●3日後メールで採用します、改めて条件提示他お話をつめたいので19(水)来れないか打診メール ●仕事休みをとり、予定をあけ、他の応募や面接など全て辞退し、あけていた ●14(金)仕事終わりメールみたら、内定取り消し文面が社長からきた。 ●メール内容は、私の面接後、経験者、資格取得者が続々と応募があり、今回は取り消しさせていただくという内容 ●私は50才男性の独身 ●リクナビ掲載文面は経験者優遇未経験も臆することなくエントリー下さいとある ●面接前メールで、実務経験あるかという社長からの質問に、ないことと意欲がある旨送信したら、是非面接を、という経緯お待ちしております。
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9
質問日
2025/02/15
内定をいただいた企業の内定辞退をしたいのですが、良い理由が見つかりません。というのも、辞退を考えている企業の人事の方が元々結構食い下がってくるタイプの方...
うのも、辞退を考えている企業の人事の方が元々結構食い下がってくるタイプの方で、私が入社を悩んでいる2企業(一方が辞退を考えている企業)を比較し、入社したいと考えている企業の良い所を言おうものなら負けじと「でもうちは〜〜で、絶対他社には無い」とか「うちは〜〜で、こんな企業他で見たことない」とか言い方が悪いのですがしつこいです。当然人員確保のためにそうしているのでしょうが...。そのため、辞退の理由もその人事の方の有無を言わせないようなものを挙げたいのですが、これまで通り他社と比較しても同じような結末を辿ると感じたので、何か違う方法での辞退方法がありましたらご教示お願いいたします。ちなみにこの2企業は同業であり、恐らく横の繋がりもあるだろうと考えているので、なるべく目くじらを立てないような理由ですとなお有難いです。
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回答数
5
質問日
2024/06/01
内定承諾保留中の会社へ質問する際正社員で内定をいただけた会社に産休・育児休暇制度について質問をしようと思っているのですが、角がたたないいい方はございますか？
制度について質問をしようと思っているのですが、角がたたないいい方はございますか？入職した場合、すぐに産休・育休と取る予定ではなく、入職後2年後〜を目処にと考えています。ただまだ設立してから10年経っていない会社であり、育児休暇の実績がない状況です。法律上は、一年きちんと働けば育児休暇は取得できるとなっていますが…ミスマッチを防ぐためにも、会社の産休・育児休暇の考えを確認したく、どのような質問の仕方をしようか迷っています。どなたかご教示いただけますと幸いです。
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1
質問日
2025/08/14
内定後に就職先の病院の人事担当者に質問事項をメールで送るのは非常識ですか？聞きたいことがあってメールをしましたが、返信がありません。中途採用で、内定後...
たいことがあってメールをしましたが、返信がありません。中途採用で、内定後のオリエンテーション当日の服装について質問しました。内定通知が来て入職承諾書を送って3週間余り、労働条件や配属先はまだ知らされていない状態です。なにか、非常識なことをしたのでしょうか？当日は社員証の写真の撮影があるので、スーツ着用かそれに準ずる服装かもしくは制服を着て撮影するのか、疑問に思っての質問です。オリエンテーションの日程を知らせるメールには、「気になることがあったら当日に回答させていただきます。」とありましたが、服装は当日前に決める必要があるものなので、質問してもよいと判断したのですが、間違った判断になるでしょうか？気温がぐっと下がってきたので、寒がりの自分は、スーツの下にタートルネックのカットソーなどを着れればと思って聞いたのですが、くだらなすぎて返信すらいただけない内容になりますか？ 8月上旬に応募してまだ具体的な仕事内容も知らされていない長丁場で不安が募るばかりです。宜しくアドバイスお願いします。
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回答数
2
質問日
2025/10/21
内定者アルバイトのことについてご質問があります。私は内定をもらって、その内定先から内定者アルバイトをしてみませんか？と言われてその時はやりますと言ったのですが
から内定者アルバイトをしてみませんか？と言われてその時はやりますと言ったのですが実際、説明を聞きに職場へ、向かった際に交通費、通勤時間、学業面、生活リズム、今やっているアルバイトを考えると難しいと改めて思いました。そこで、最初にやるって言ったのにやっぱり無理ですって言うと、内定を取り消されたり、内定先にどう思われるか考えてしまいます。無理してでも行ったほうが宜しいでしょうか？本当に困ってます。助けてもらえるとありがたいです。
- 回答受付中
回答数
5
質問日
2026/02/07
内定承諾する前に給与交渉っておかしいのでしょうか？ 29歳女です。何年も働いてきた経験職でもあり、売上実績もあった+前職と4万ほど差があったためダメ元...
きた経験職でもあり、売上実績もあった+前職と4万ほど差があったためダメ元で会社に交渉すると1万円給与を上げていただけました。内定承諾前の給与についての交渉や相談はよくある話だと色々ネット上で調べた上でお願いしたのですが母や姉に話すと「働く前から？」「がめつい」と引かれてしまいました。
- 回答終了
回答数
5
質問日
2026/02/06
現在内定を2社からいただいて、田舎で勤務するが日経225に入っているような大手(平均年収約700付近残業0-15ほど)、もしくは前者よりは大手ではないが...
平均年収約700付近残業0-15ほど)、もしくは前者よりは大手ではないが都心部での勤務(平均年収800以上、残業は10-80時期によって差がある。) 相当悩んでいます。ぱっと見大手のほうがいいとも思ったんですが、田舎だと人との関わりが減ったり恋愛などもできなさそうで、楽しくなさそうだなーって感じがしました。都心部だと人との関わりが増えたりプライベートが充実しそうだなぁとも思いました。どっちの仕事も内容は似ていてやりたい事で決めるってのは難しい気がします。決め方のアドバイス欲しいです。
- 解決済み
回答数
4
質問日
2026/02/09

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