企業に研究職として勤めており、地元の企業から内定いただきました。 今の会社には8年ほど勤めました。休みが増えて給与は変わらないといった条件で、自分の中でも満足しています。 地元にいつかは帰りたいと考えていたこと、結婚を考えている彼女が地元にいること、新卒のとき募集がなかった第一志望の企業に内定をもらったこと、研究から異動となり行きたくない東京へ行くことになったこと。 これらのタイミングが偶然一致したことから今回転職を決意しました。 先週連絡が来てすごく嬉しかったのに、今日会社の上司に報告したところ謎の不安に襲われてきました。 その上司の方とは別の部署含めてほとんどの期間一緒に仕事をしたということで、非常にお世話になった事から言い出しにくかったという部分もあるのかもしれません。 また、異動がなかったら考え直せないかなどと言われてしまい、なんだか申し訳ないことをしてしまったなと感じているからかもしれません。 とにかく働き先でうまくやれるかどうかなどという不安ではなく、上司に恵まれたけどこれを捨てて良いのかという不安が近いのかもしれません。 このような感じでいま謎の心のモヤモヤが渦巻いています。 調べると内定ブルーと言うものがあるようで、どうもそのような状況なのではないかと感じています。 もし同じ経験がある方がいらっしゃったら対応策など教えてください。お願いします。
解決済み
。 凄く親切で優しくて人想いの企業です。 私は人間関係がいい所にいきたいとおもっていたので、凄くいいなと思ってます。 ですが、自宅からの距離、給料面、社内イベントとかは何も無い所に引っかかります。 (一応大手の下受けです。) 2社目は、これから2次選考、spiと進んでいきます。距離は上よりは近く、大企業。給料と福利厚生面は良い。けれど職種は難しそう。優秀な人に埋もれそう。人間関係も少し不安。 3社目は次が最終面接です。徒歩で通えるほど近く福利厚生、給料も内定の所よりはいいかなと思います。人間関係面が少し不安があります。関わった人にもよりますが、人事の人はこの人と働きたい！とあまり思いませんでした。 立地も凄く良くてイベントとかもあって魅力的ですが。 2社目は辞退しようかなとも思ってたのですが、、どうするべきでしょうか。このまま2社受けていくべきでしょうか。 結局何が大事なんでしょうか。 ・給料、福利厚生、人間関係、、、 皆さんなら何を重視して就活しますか？してましたか？？
万〜600万、家賃、光熱費補助あり、食事手当あり、口コミによると良い人が多い？、残業20〜30時間ぐらいです。 私の学歴からしたらとても良い条件だと思うのですが 引っかかる点は ・業界の将来性があんまりない ・従業員が800人ぐらい ・年収がやや低い ・周りの友達の就職先と比べると知名度がない などです。 大丈夫ですかね。ご意見お待ちしております。
えず就職してみるべきなど皆様の意見をお聞きしたいです。 同じような経験をされた方や転職経験がある方のお話もお聞きしたいです。 悩みの原因 •5~7年の海外駐在必須、全国転勤あり 私は女性で結婚等を考えています。また、兄弟姉妹もいません。 ちょうど28~30歳前後で辞令が出るため今後のライフプランを考えると、転勤や特に駐在が足かせになってしまうのではないかととても不安です。 それに加えて駐在先も東南アジアや中国で、神経質な私には向かないのではないかと不安です。 •ニッチでマイナーな業界であるため、転職でアピールできるような能力が身につかない •志望している業界とは全く関係ない業界 •中途で入りたいと考えている業界でアピールできる力がない メリット • インターンや座談会を通して、会社の雰囲気や社風が自分に合っていると感じた。 • 給料、福利厚生が充実している。 •ノルマ等がない •会社の存続可能性が高い •安定している •プライベートを充実させることができる •定時が早い この会社に行こうという気持ちと内定ブルーを繰り返し、自分だけではどうしたら良いかわからなくなってしまいました。 皆様の意見をお聞きしたいです。よろしくお願いします。
回答終了
良かったのかと不安に 40代後半-50代前半にはリストラもされるだろうしと思い、その時には介護業界に転職しようか等のすっごい先の未来に考えを巡らせてしまいます。 そもそも50代前半にリストラされると仮定しても、その時は2050年な訳ですよね。 2050年には介護職が法律で就きにくくなったり、自分のこれから働く業種が50歳からの転職活動で使えないことだって当然あるはずです。AIや自動化が倍々で進歩していくんですもの。 こんなの考えたって30年後の自分には約立たないことは絶対に分かっていますが、頭の中で考えてしまいます。 どうすれば良いでしょうか。
中で5社面接に進み、縁があった企業の総合職に内定を貰いました。 内定先は最初から目指していた業界ではありません。1番自分らしくいられた会社で1番最初に内定が出た企業でした。給料も良く安定した業界なため、1番現実的な選択だと思い、入社を決めました。 しかし、本当は化粧品業界や、都心で働けるような夢のある企業に行きたかったです。インターンから頑張りましたが、どこも縁がありませんでした。 内定先は田舎にも拠点があり、憂鬱です。 今から夢を追って就活再開するのも考えましたが、今以上に良い企業に縁があるとは思えないため、他を見れません。 無いものねだりをしないようにするにはどうしたらいいですか？
でリハビリの仕事をしており、やりがいはあったのですが凄まじくブラックでやめました。 次は眼鏡販売の仕事をしようと思うのですが なんだかやりがいは前の仕事の方がありそうだな…と考えて落ちこんでしまいます。 実はパートで少しやったことがあるのですが、 これくらいなら自分でもなんとかできそうだ、と思い応募しましたが 本当にその選択で良かったのだろうか…と今更になって尻込みしています。 どなたかいいアドバイスをください。
ものの就職先は変えない予定のため、どのように気持ちの折り合いを付けるべきか」を悩んでいるのでアドバイスを頂きたいです。以下、長文ですが読んでくださると幸いです。 私はある企業から無事内定を頂き就職活動を終えました。色んな側面から見ても一番マッチしており、どちらかと言えばホワイト企業でもあり、内定先にはとても満足していました。 しかし、LINEで内定者のオープンチャット(匿名)を見てがっかりしました。理由は主に、下記の3点です。 ①トゲのある発言をする人がいる (「この会社の選考簡単だったよね」など) ②しょうもないことでマウントを取る人がいる (「早期選考経由で内定した」など) ③内定者の女性の顔をジャッジする人がいる (「内定者の女の子の顔面偏差値が低い」など) もちろん、上記のような発言をしている人はごく一部です。どちらかと言えば大量採用の会社のため、色んな人がいるのも重々承知です。(匿名のため内定者以外の人が発言している可能性さえあります。) しかし、私が選んだこの会社にはこんなにレベルの低い人がいるのかと落胆してしまい、こんな人たちと一緒に働いていけるのか入社後が不安です。特に③については、私自身が容姿が原因でいじめられた過去もありチャットを見ていて少し辛くなってしまいました。それを踏まえ、もっと色んな企業を見ておくべきだったのかと後悔もしています。 (100社以上の企業には少なくともプレエントリーし、20社ほどインターンにも行ったのですがそれでも足りなかったか、という気持ちです) 一方でOB訪問でお話した社員さんはどの方もとても魅力的で、はやく一緒に働きたい気持ちでいっぱいです。 今から就活を再開する気力もなく、この会社に就職予定のままではいます。そこで、 ・どのようにしたらこの気持ちを整理できるか ・入社後に上記のような「なんか嫌だな」と思う人が職場にいる場合、どのように受け流せばよいか 社会人の方がいたらご教授いただきたいです。お願いします。
て何も書かれていません。 大手の子会社なので私自身大丈夫だろうと安心しきっていたのですが、社会保険完備されているのでしょうか、、？ あと、全国転勤がありそうでそれについても分からず説明会で言われていたのかもしれませんが、覚えていません、、（私の落ち度です） これについて問い合わせるのはありなのでしょか また、住宅手当なども記載されておらず心配になってきました、、
るか考えています。 内定先は東証プライム上場、資本金20億の優良企業です。 しかし、世間的な知名度は無く友人からはお前ならもっと外資企業や大手目指せるなど言われました。 僕自身、大学で奨学金を借りていることもありできるだけ給料や安定した企業にこだわるいわゆる大手病でした。 しかし、自己分析や企業を調べていく中で本当に自分に合ってるなと思ったのが内定を得た今回の会社です。 いろんな会社のインターンにエントリーや参加をしてきましたが、本選考はこの会社しかエントリーしていません。 もしかしたらもっと大手企業に行けるんじゃないかと思っている反面、早く就活を終えて楽になりたいと思う自分がいます。 この会社も十分大企業ですよね？周りの同級生がみんな大手志望なので自分だけ妥協してる感じがしますが、私の選択も間違いではないでしょうか？
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