るのですが多すぎませんか? 3年以内定着率は90%、平均勤続年数14年、大手金融機関の子会社です。 オープンワークの口コミも上位3%以内なのですが、どうなのでしょうか。。4年以降に辞めていく人が多いということなのか心配です。。アドバイスいただけたら嬉しいです。
回答終了
友人がX(旧Twitter)にて内定ない〜やばめとかツイートしているのを見かけました。 他にも25卒の就活生でこの時期に内定がないとか言ったことをXやtiktokでちらほら呟いてる人を見かけます。 大変失礼な話ですが売り手市場の昨今、今の時期になっても内定先ひとつも持ってない人は危機感を持つべきだと思います。 春の公務員試験全落ちした人や大手企業から採用されなかった人、様々な人がいますが総じて身の丈にあってないか怠けた人なのだと思います。 このような恥ずべきことをわざわざSNSで共有する人の心理がしれないのですがどうしてこのような行動をとってしまうのでしょうか?
回答受付中
すが夏休みに入り焦りがありません。クラスメイトでまた決まっていないのは私含め2.3人だと思います。 1ついいなと思っていたところに落ち、現在担任と校長からおすすめされている2つ目の会社で決めたいと考えています。(業界はホテルです) 9月末までに第2回の募集があるようなのですが、まだ学校には説明会の求人が来ていません。 もう何から動いた方がいいですか。外資系と聞き英語もろくにできない馬鹿なのですが他にあてがなくとりあえずこの会社にしようとしています。ホテル業界は視野に入れていたので嫌々って訳ではありません。助けてください。こんな時間に急に不安になってきました。
0です。 自己PR.ガクチカなど、定番ネタは抑えているのですが、本番になると頭が真っ白になってしまいます。丸暗記はしてなく、要点と話の流れを抑えているのですがそれすらも忘れてしまいます。 キャリア支援課で色んな質問の面接練習は大学3年生の10月から週に2回ペースで練習してきたので大学4年の5月までに50回以上練習してきました。なので、キャリア支援課で練習しても、色んな先生からもう言うことない、あとは本番としかアドバイス貰えません。こんなに練習してきているのに本番になると頭が真っ白になるのですがどうすればいいのでしょうか。
解決済み
らないです。 もう25卒なんて終わってますよね( ; ; ) どうしたらいいですか、何からしたらいいですか。
んじてます。 生活保護で生きる方が楽なんでしょうか
や会社の雰囲気が全く合わず辞退したいと考えています。 そこで理由なのですが、 ①自分のやりたいこと(ワーホリや別の会社)を考えた時に辞退する考えに至った。 ②前々から精神的に異変があり、精神病と診断されてしまい、入社困難になってしまった。 どちらが不自然なく辞退できると思いますか?
るらしく、参加は自由だそうです。 事前に内定研修などの日程は聞いており、それは数ヶ月後でした。内定研修には行くつもりです。 慰安旅行のようなものがあるとは知らず、2週間後には予定が入っています。 さすがに2週間前に慰安旅行の予定を聞いたので断るのはありですよね…? 「内定研修とは違い参加自由です」とメールに書いてありましたが不安です この場合予定を蹴ってでも行くべきでしょうか
リー数が足りないのも努力不足なのも分かってますが、全国の大学生にもっと自分より無気力でどうしようもない人なんていっぱいいるはずなのにどうしてそんな内定取れるんですか。自分は精神的にも身体的にも同時に何社も受ける体力がありません。そこまで行きたくない企業に対してES書くにきも面接で熱弁することもできません。なのに周りには「内定貰ったけど行きたくない」とか言ってる人がいて腹が立ちます。どうやって行きたくないとこにその気持ちがバレなかったのか意味が分かりません。人って詐欺師のような腹黒ばっかりなのですか?自分は嘘をつくことができないので本当に行きたいとこじゃないと力が入りません。どうすればいいですか?社会人向いてないですか?とりあえず次行きたいとこの三次面接があるので行きますがそれが無理だったら終わりです。
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