うのも、辞退を考えている企業の人事の方が元々結構食い下がってくるタイプの方で、私が入社を悩んでいる2企業(一方が辞退を考えている企業)を比較し、入社したいと考えている企業の良い所を言おうものなら負けじと「でもうちは〜〜で、絶対他社には無い」とか「うちは〜〜で、こんな企業他で見たことない」とか言い方が悪いのですがしつこいです。当然人員確保のためにそうしているのでしょうが...。 そのため、辞退の理由もその人事の方の有無を言わせないようなものを挙げたいのですが、これまで通り他社と比較しても同じような結末を辿ると感じたので、何か違う方法での辞退方法がありましたらご教示お願いいたします。 ちなみにこの2企業は同業であり、恐らく横の繋がりもあるだろうと考えているので、なるべく目くじらを立てないような理由ですとなお有難いです。
解決済み
いです。 大学1年から教員の道を歩んでいたのですが、大学3年の秋に突如として公務員に方針転換しました。 その結果、教職は諦める(教育実習が公務員試験とぶつかり、断念)ことになりましたが公務員試験は第一志望に受かりました。 内定をいただけたのは嬉しいですが、今になって突然教職への未練？みたいな感情に襲われています。 (当時は教職を切る覚悟があったというのに) 「教職を続けていれば、生徒とワイワイして自分も常に若々しい気持ちでいられるのでは？」 「生徒と修学旅行や文化祭を楽しむ方が、役所勤務よりも充実した社会人生活を送れるのでは？」 個人的で勝手な気持ちなのは承知ですが、公務員でよかったのか？と何故か悩んでしまいます。 30歳とかになれば、こういう未練も消え去るのでしょうか？ それとも教師を目指すべきだと思いますか？
定のご連絡をいただきました。 流石に何ヶ月も待たせることは難しいので、とりあえず承諾をしました。 リクナビの方に質問したときは、就活を続ければいいと回答をいただいたので、その後も内密に就活を続け、某大手企業に内定をいただきました。 内々定承諾から7ヶ月経過していますが、辞退することはできますでしょうか？ 2週間以内なら法に触れずに一方的に解約できるということは知っています。 将来に関わることなので、道徳とかはどうでもいいです。法律的な問題でお願いします。
欲しいです 総合職採用 商社です いいところ ・初任給31万 ・引越し代が出る ・企業理念や業務内容はしたいこと ・入社前に内定者アルバイトとして雇ってもらえる（時給1500） ・場所が良い 悪いところ ・家賃が入社一年後からしかでない ・残業平均25時間（新卒は事務からでもう少し少ないらしいが数年後営業になるとこれくらい） ・社長がワンマンらしい ・ベンチャー ・人手不足らしい 初任給の高さと残業時間の多さがプラマイゼロな感じになっています…どうせ転職の時代だし入社するのもありかなと考えています それにわたしはニッコマレベルの大学なのでこれ以上の例えば大手企業も今の時期になると無理かなと思っています
、8月に電話で面接等の日程を相談させてもらった際、私としては今８月なので１０月１日くらいから働けたら〜というように相談させてもらいました。 ８月下旬に結果が出る別の採用試験（本命）を受けていたので、そちらに受かれば最初のところは断るつもりでした。（１０月入職と言っておけば辞退しても相手方にも猶予はあるだろうと思いそう伝えていました） ただ、８月に一度見学に行った際に、いま私にお金もなくて大変だろうしぜひ9月１日から！！と押し切られてしまい、８月中に面接を受け内定をもらいました。その時点で相手方は９月１日から働くものだと思われていたようで、話が進んでいました。 その後、別の本命のところで合格をもらえたので、辞退の連絡をするつもりなのですが、怒られるでしょうか。 内定承諾書もまだ出していません。
関の100%子会社で、IT系、年商200億、社員600名程度、客先常駐なし、営業なし、中途採用比率は5%以下です。1-3年目の年収はおそらく400万程度です。オープンワークでは上位3%以内でした（サクラの可能性もありますが）。 同期は東京一工〜大東亜まで様々です。ボリュームゾーンは成成明学かなと思います。懇親会等では自分と雰囲気が似た方が多くて馴染めそうでした。 しかしMARCHだとSIer最大手にも入ってる人は普通にいるので自分の無能さに悲しくなってきます。 自分は営業はやりたくないので社内SEばかり見ております。 いまだ就活をしていますが、着地点がよくわかりません。他人からの見え方ばかり気にして辛いです。どうしたら良いと思いますか…泣 アドバイスいただけるととても助かります よろしくお願いいたします。
回答終了
万〜600万、家賃、光熱費補助あり、食事手当あり、口コミによると良い人が多い？、残業20〜30時間ぐらいです。 私の学歴からしたらとても良い条件だと思うのですが 引っかかる点は ・業界の将来性があんまりない ・従業員が800人ぐらい ・年収がやや低い ・周りの友達の就職先と比べると知名度がない などです。 大丈夫ですかね。ご意見お待ちしております。
すが、何時から何時まで働けますか？とだけ聞かれたので、お店が閉店する1時間前に退勤させてもらいたいとお伝えしました。 その理由については 情けない話ですが、自宅付近や最寄駅で不審者に遭遇したことが何度かあり、閉店後、掃除や片付けなども含めて時間を考えると、どうしても終電に乗るしかない、もしくは終電にも間に合わないといった状況になるので、不安な気持ちがあり、上記のようにお伝えしました。 閉店まで働く気が無い、やる気がないと判断されかねないでしょうか？ 社員の方には、アルバイトなので特に規定も無いし、その時間に退勤していただいて結構ですと仰っていただいたのですが、今さら不安になってしまいました。 どちらにせよ入社後に、最終的な配属先がそのお店になった場合は終電で帰るか一人暮らしせざるを得ないのですが、アルバイトの期間中はこうした希望をお伝えしても良いものでしょうか？
前と大学、電話番号は記入していたのですが、メールアドレスを掲載するのを忘れていました。 そのためか返信が返ってきません。 再度送り直そうと思うのですが、文面のチェックをお願い致します。 お世話になっております。 自己紹介 と申します。 内定者ミーティングのご案内を頂きまして、ありがとうございます。 残念ですが、その日は免許合宿に行く予定のため、参加することができません。 せっかくの機会をいただきましたのに、大変申し訳ありません。もし、また別の機会がございましたら、ぜひとも参加させていただきたいと思っております。 また、7月21日にも欠席を連絡するメールを送りましたが、末文に自身の連絡先のメールアドレスを記載し忘れていたため、再度メールを送らせていただきました。大変申し訳ございません。
」とあるのですが、このようなことは普通にあるものなのでしょうか？調べた感じ、1ヶ月以内には振り込まれるケースが多いように思えるため少し不安に思っています。 また自宅から会場まで5万近くかかってしまい、金銭的に余裕が無いため出来れば早めに振り込んでもらいたいのですが、その旨を伝えることは失礼に当たりますか？ ご回答よろしくお願いいたします。
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