内定承諾後辞退について 何社か練習として面接に参加し、 大学3年の10月頃に内々定のご連絡をいただきました。 流石に…

Question

内定承諾後辞退について

何社か練習として面接に参加し、
大学3年の10月頃に内々定のご連絡をいただきました。

流石に何ヶ月も待たせることは難しいので、とりあえず承諾をしました。リクナビの方に質問したときは、就活を続ければいいと回答をいただいたので、その後も内密に就活を続け、某大手企業に内定をいただきました。

内々定承諾から7ヶ月経過していますが、辞退することはできますでしょうか？
2週間以内なら法に触れずに一方的に解約できるということは知っています。

将来に関わることなので、道徳とかはどうでもいいです。法律的な問題でお願いします。

Answer 1

第一志望の内定おめでとうございます。
決まったのであれば、内定の辞退を「なる早」でしてください。
他企業では貴方の「席」を取って待っていますので。
裏切り行為になると思いますが、実のところ、企業側も過去の事例から「織り込み済み」の場合も多く、優秀な学生の場合「ああ、やっぱり・・」と想定したりしています。

Answer 2

法律的にはなにも問題ありません。

Answer 3

もちろんできます。