来年の春から大学生3年です。 愛知県で、就職するにあたり 内定塾や就活塾を利用した方はいますか? 就活や企業面接のこととか そういうことに向けてそういう準備というか そういうのを考えてほしいと思ってますが 就職先をバイトを決めるみたいに考えてるみたいで心配です。 大学受験のときは某今でしょの塾に通わせてていて 子供なりにかなり役立った感触はあるようです。 そこで、大学受験のときの進学塾のような 就活塾があると話せばたぶん かなり興味持ってくれそうな感じはあります。 行ってみて良かったか? どんなことをやったか? 行った価値はあったか? どんなことでもいいので 教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。 新入社員 入社 新卒 社会人 大学生 就活 就職 内定 面接 SPI インターン 企業
解決済み
日パーマかけちゃったんですけど、マズイですかね、、? パーマの強さ結構強いです。 業界は生命保険です。
月に入社の旨をお伝えしました。ですが、初めて土日休みではないことを告げられてしまい信憑性にかけてしまいました。 また企業様とのやり取りは、メールではなくLINEでやりとりとなります。 研修の日程を組みます。と連絡が来ています。 なんとお伝えして辞退すればよろしいでしょうか。 辞退することで迷惑をかけることを承知の上ですが 電話、もしくは文面で何とお伝えすればよろしいでしょうか。
回答終了
、月給16万〜21万(経験・能力を考慮し決定)と幅を持たせて記載されている場合って、基本的には最低額の16万スタートなのでしょうか?一人暮らしを考えているので、額面16万で手取り12-13万だと流石にきつくて応募するかどうか迷っています。 また、この場合って先で昇給したとしても21万以上になることはないんですかね?
る」とあります。 頑張っても評価されなければ、 やがて意欲を失う気がします。 会社に対して事前に確認するつもりですが、 こうした企業で嫌な思いをしたり退職した方はいますか?
験を受け、先にB社より内定をいただき、その回答期限が2月16日です。 A社は近々最終面接の後、2月末日までに結果がわかります。 それまで保留したいのですが、すでに内定をいただいたB社の面接では他社の選考状況について「受けていない」と回答してしまいました。 ここで正直に話していればよかったのですが、心象を悪くしてしまうかと浅はかな考えから嘘をついてしまいました。 そこでご相談です、 いまからでも正直に話して待ってもらえるか交渉するのが良いでしょうか? あるいは承諾書を提出し、その後A社の結果が出次第辞退するのが良いでしょうか? 承諾書を提出したあとの辞退は先方に多大なご迷惑をおかけしてしまいますよね。 どのように対処するのが最善か悩んでおります。 諸先輩方よりアドバイスをいただけないでしょうか。 宜しくお願い致します。
通院して辞めた方や、病気になって入院した人もいた。残業が多い、休憩が短い、上司が高圧的 上司が信用出来ない。 と書いてあります。 入社はやめた方がいいでしょうか?
良いのでとにかく正社員になりたいです。どの業界を受けるのが良いと思いますか。 大卒採用にこだわりは無いので学歴不問の正社員で良いです。昇給も賞与も不要です。月収は14万を超えれば良いです。勤務地は東京、神奈川以外なら何処でも良いです。公務員は全て一次面接落ちだったので、公務員以外でお願いします。
?」(就業場所五箇所あります) と聞かれはい。と答えたのですが1箇所だけ通勤が難しい (少し遠い、朝始発電車で行っても間に合わない) 場所があるのを忘れてしまっていました。 2次の時にいわゆる逆質問もありましたがその時にも忘れてしまっており聞くことができずそのまま内定を貰いました。 求人票には就業場所が5ヶ所、入社後市内で転勤の可能性ありとだけ記載されています。 この場合どうしたらいいでしょうか…
度に疑問を抱えています。 有給休暇は初年度に10日付与、その後一年に1日づつ増えていき(二年目11日、三年目12日など)10年勤務で最大の20日が付与されるとの事でした。 少し調べたのですが、有給の最低日数は国で定められており、6.5年勤務で最低20日付与との事で、明らかに会社の有給がその基準を満たしていません。 浅い知識ですので私が間違っているだけかも知れませんし、一応上場企業らしいので、そんな分かりやすい法律違反起こすか?と疑問なのですが、この事でずっと悩んでいます。 後、通常の休日も週休二日(第一土曜日は出勤)と、休みが取れない会社のなのではないかととても不安です。 まだ持ち駒はあるのですが、正直内定を貰えるのか不安で、この企業に行く可能性がとても高いと感じています。 内定承諾を出す前に、労働基準監督署などに労働条件等を相談した方が良いのでしょうか? それとも労基じゃなくて学校の就職課の方が良いですか?何処に相談すれば良いのかも分かりません。 一応理系で、設計、開発職の技術者なんですけど、一度就職してからしっかり学んで技術を身に付けたら、もっと良い労働条件の会社に転職出来る可能性は高いですか? 以下、その会社と私の詳細(判断材料として参考程度に見てください) 私は現在就職活動中の24卒、理系、男です。 精密機器の中堅メーカーで開発、設計、製造職として内定を頂きました。(製造とありますが、大量生産ではないのでライン作業とかではないです。) その会社は大企業ではありませんが、一応上場しており、ニッチ市場でシェアトップではあるらしいです。 年収チェッカーというサイト(信憑性は分からない)では、コロナ前まで平均年収670万位だったのが、コロナ後590万位まで下がり、現在は600万円位まで少し上がったという状況です。 業務内容的には問題ないと考えており、転勤もなく、そこは気に入っています。
求人の検索結果を見る
内定が取り消しされる条件とは?不当な取り消しへの対応策も解説
選考対策
内定をもらった企業から、「内定取り消し」の連絡が来たらどうしたらよいのでしょうか?内定取り消しは、法的に...続きを見る
2022-07-11
内定辞退はどう伝えたらいい?電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
2022-06-13
内定承諾書の提出期限は?届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
内定の承諾メールの送り方やマナーは?例文や注意点とともに解説
転職活動で応募先の企業から内定をもらった場合、内定の承諾についてどのように連絡をするのが正解なのか、迷っ...続きを見る
転職で内定の保留はできる?企業への伝え方やリスクについても説明
転職活動で企業から内定をもらった際に、他社の選考状況や今の職場からの退職時期などが理由で内定承諾を保留し...続きを見る
内々定とは?内定との違いや取り消しになるケースも解説
内々定とは「内定を出します」という予告の意味を持つ、企業からの意思表示です。内定を出すタイミングが制限さ...続きを見る
2023-03-03
転職の内定承諾後に辞退は可能?トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
内定のお礼メールは送るべき?書き方やマナー、例文を紹介
企業から内定の連絡をもらったら、マナーとしてお礼メールを送った方がよいのでしょうか?本命の企業からの連絡...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です