転職の内定保留についてご教示ください。 第一志望A社と第二志望B社の2社の採用試験を受け、先にB社より内定をいただ…

Question

転職の内定保留についてご教示ください。

第一志望A社と第二志望B社の2社の採用試験を受け、先にB社より内定をいただき、その回答期限が2月16日です。A社は近々最終面接の後、2月末日までに結果がわかります。

それまで保留したいのですが、すでに内定をいただいたB社の面接では他社の選考状況について「受けていない」と回答してしまいました。
ここで正直に話していればよかったのですが、心象を悪くしてしまうかと浅はかな考えから嘘をついてしまいました。

そこでご相談です、
いまからでも正直に話して待ってもらえるか交渉するのが良いでしょうか？
あるいは承諾書を提出し、その後A社の結果が出次第辞退するのが良いでしょうか？
承諾書を提出したあとの辞退は先方に多大なご迷惑をおかけしてしまいますよね。

どのように対処するのが最善か悩んでおります。
諸先輩方よりアドバイスをいただけないでしょうか。

宜しくお願い致します。

補足

入社日はどちらも4月1日です。

Answer 1

内定辞退は承諾していようが、関係なく出来ますので、取り敢えず第二志望を承諾し、キープした上で第一志望から内定が出たら第二志望を辞退すればいいです。

内定承諾の保留は絶対にするべきではありません。
承諾の保留は他が第一志望と言っているのと同じであり、その会社に行く場合に、良く思われない可能性が高いです。
また、保留している間に辞退したとみなされてしまう危険もあります。

Answer 2

今の業務の関係ですぐに答えが出せないと伝えればOKです