上位200件の質問
更新日: 2024/07/27
験しかなく、 たいした資格もないため、書類選考すら通りません。 歩いている人を見て、みんなどうやって就職が決まったんだろうって思います。 ひたすら応募しているので、結局自分が何をしたいのかすら分からなくなりました。 もうバイトとかしかないんでしょうか。
解決済み
どうすればいいか途方に暮れています。 食品の製造の契約社員をしていました。 職場の人間関係のストレスでメンタルと体調を崩し、出社拒否の症状が出てしまいました。会社からは契約更新できないと言われ、休職できないかと交渉したのですが、契約社員のため休職できないと言われ、今年3月で契約満了という形で退職となりました。いきなりのことだったので途方に暮れてしまいました。心療内科の先生からも会社の判断は仕方ないと受け入れて次へ進むしかないと言われ、途方に暮れていました。 今はメンタルも体もだいぶ良くなったので、また面接を受けたいと思っています。 会社からは、契約更新できないと告げられた面談の時に、体のためにも契約終了まで働いて一旦辞めて、また面接を受けての復職は大歓迎と言われました。 はずでしたが、体調もよくなったので復職したいと、面接を受けたいと昨日と今日、会社の人事課に電話をしたのですが、今は新入社員が入って正社員、契約社員の空きがないということ、話が違うと言ったのですが、会社からの評価が低く、仕事の習得が遅かったという理由で採用は厳しいと言われました。ハローワークの求人に出てる、契約社員と、パートの求人に応募したいと言ったら、同じく上記の理由で、採用は厳しいと言われました。会社からここまで拒否されるなんてショックでした。 しかも、父宛てに(世帯主宛てに)国民健康保険証が届いてしまい、親に疑われています。 この前は父が会社の駐車場に入って、ちゃんと働いてるか私の車を探すまでの疑心暗鬼になっています。バレるのも時間の問題です。バレたら親に怒られます。 毎日罪悪感で精神的に辛いです。 これからは違う会社の就職試験、面接を受けて、バレた時には次の職場決まってるから大丈夫だよ、安心してと言えるようにどんどん受けるつもりです。 ここまで長くなってしまってすいません。 質問は、私はこれからどうすればいいのか? もし、皆様が私のような状態だったらどんな行動をしますか? 世間知らずで申し訳ありません。 今はショックを受けて途方に暮れています。 教えていただけると助かります。
回答終了
月末まで在籍してた職場があり風邪を拗らして5日間しか出勤しておらず その職場からクビを宣告されました。 でものその前に私はその働いてた職場がちょっと自分に合わないなと思って在籍中にほかの職場の見学や面接にいき、合否に関しては否でした。その事を会社の人には黙って行ったのですが在籍してた翌月の給与受け取りの際に[ここに面接行った?][なんで言わなかったの?][裏切りだよね]と言われて困惑してました。 次の職場を探してただけなのにそれをいちいち言うのもおかしいし黙って言ってただけなのに [実はこの会社の機密情報が漏れて、面接や見学に行った人やその他で漏らした人を訴える]と言われました。 在籍中に職場の面接に行くことは普通は言わないし黙って言って辞めるものだと思っていたのでやめた際に[他に面接行ったところないか?]と聞かれても[ないです]と答えました。 給与受け取る際に言われた時更に[なんで嘘ついたの?][いってたじゃん]と言われて更に訴えるかも?と脅されて帰ってきました。 次の日労基に[こういうこと言われたんですよね]と伝えると[ただの脅し文句だし、そもそも面接に行ってごちゃごちゃ言われて訴えるとかないですよ]と言われて安心はしたのですが 私が生きてきた中で経験したことないこと言われて正直困惑中です。 面接にいって在籍してた職場の話は一切していませんし、その職場の人のことや機密情報を漏らした覚えもないのにその職場の店長に脅されていたのがちょっとトラウマです。 本当に私は訴えられる要素あるのでしょうか? この人は何したいのか皆さんの意見をお聞きしたいです。
ているオフィスが渋谷なのが少し嫌で、そんな理由だけですが丸の内にオフィスがある会社に転職したいです。 高卒で33歳でも丸の内にあるような会社で就職することって可能でしょうか? 営業は強いです。今も給料面や人間関係に不満はありません。
をいただきました。みなさんだったからどこを選びますか。理由も教えていただけるとありがたいです。よろしくお願いします。
が、定額減税分の残りの金額の記載がありません もうすぐ次の会社で働くことが決まってるのですが、転職先の会社の人は定額減税の残りがいくらあるのかわかるのでしょうか また、もらった源泉徴収票の源泉徴収税額は1月から5月に控除された所得税で合ってますか?
社した小売業の会社で5年働いており退職し転職活動をしております。住宅手当も含めて年収で420万円ほどでした。 退職理由と致しましては、サービス残業が毎月40から100程あり、若いうちはできましたが、上司などを見ているとやっていけないなと思い退職いたしました。 大手の会社だったので、サービス残業を押しつえけうようなことはなかったのですが、人手不足と無駄な責任感を持つ人がこのような働き方をしておりました。 また半年から4年くらいのスパンで転勤もあったのも辞めた理由です。(ほとんど田舎) 転職に当たって、現在協会系の仕事の内定をいただいております。 給与は、公務員の給与基準で国家公務員よりは少なく全国転勤が5、6年のスパンであります。 口コミを見ていても残業がほぼなく、悪い口コミとしては民間企業より給与が少ないなどでした。民間企業で働いてた身からしたら残業ほぼ無く民間より給与が少ない程度でしたら、隣の芝生は青く見えている程度かなと思っています。 民間企業から準公務員や公務員になられた方がいましたら、転職後のご感想やギャップを伺いたいです
0ヶ月で現在再就職活動をしている21歳の女です。本来なら専門学校で学んだ知識を活かす職場に行くべきなのでしょうが実習先で合わないことが分かり担任と相談の上勧めていただいた一般企業にいきました。 再就職活動の為動き始めましたが、未来が不安です。自分が希望する職種や給料、土日休み等の職場を探して行く前に次の職場で頑張れるのかそこで転職をするために働き続けることが可能なのかすごく不安です。 次の職場は引きこもり状態が長いのでとりあえずの希望職種である事務に挑戦しアルバイトか契約社員で最低でも3ヶ月は続けようと思っています。 そこで質問なのですが今後業務を頑張っていけば自分の希望する移住先に転職エージェント等を使って行けますか? 同じく無職またはニートだった方体験談教えてください。 それ以外でも些細なことからでも構いませんのでアドバイスください。 業務をこなせるようになれば派遣や契約社員から正社員になれますか? 事務系希望です 取っておいた方がいい資格や勉強教えてください 通信制大学で資格を取得も考えています。理由は学びたい学科に行くことが金銭的に厳しかったためです。 MosExcelとWordは基礎はできます。 最終目標はなんなのかと聞かれそうなのでお答えすると上京及び1人暮し(父親と関係が悪いため)正社員もしくは契約か派遣から正規雇用を狙う(数年後を考慮した時待遇で差がつくから 事務系の中で専門性が高いitや広告、企画等は求人少ないですか? 実務経験を積んでいれば可能でしょうか?転職の際はエージェント等活用するつもりですのでおすすめ教えてください 補足 ぶっちゃけ趣味等は最近昔より興味が無いので勉強時間は休日にしっかり確保出来ます。実務経験積んで同職種系で転職が1番手っ取り早いですかね?
回答受付中
理解できません。 東大で同クラだった夫と、大学卒業後、20代前半で結婚して約5年経ちますが、 夫の職業選択にいつも疑問が残り、夫婦の禍根に残りそうなため、ご相談させてください。 私が理解できない夫の選択は、以下のような事柄です。 ・新卒の就職活動時 外資系投資銀行(米系投資銀行、年収1千万〜)複数社から内定を貰ったものの、それを断り、コンサル会社(年収500万円〜)を選んだこと ・転職活動時(1回目) ベース年収2000万円+ボーナス(年収2500-3000万円の見立て)の外資系コンサルティングファームの内定を辞退し、年収1000万円の日系ファームを選択したこと ・転職活動時(2回目、進行中) 年収2000万円〜の外資系PEファンドのオファーを断り、年収1000万円〜の日系のブティックファンドを選択しようとしていること 新卒の就職活動時の選択は、結婚前の出来事だったため、私が口を出すことではないと思い、黙っており、 結婚後も、彼のキャリア選択と経済的メリットは出来るだけ切り離して考え、経済面は私も働いて補いつつ、彼の選択を尊重して応援する姿勢をとるように心がけていました。 ところが、結婚後の転職においても、立て続けに年収の低い会社を選択しようとする夫の選択に対して、 以下の理由で理解に苦しみ、夫に苦言を呈してしまいます。 ・会社の選択理由となる仮説が外れていること 年収の低い会社を選択している理由は、その会社でしかやれないことやキャリア形成観点など、彼なりの仮説があるのですが、 実は、その仮説が外れており(その会社でやりたいことが、実は、出来ないことだと判明した、など)、結局は年収の高い会社を選択していた方が、経済的メリットだけではなく、キャリア形成やその後の転職においてもメリットが大きかったと、後から判明することが続いています。 ・子育てで私が働けなくなっていること 子供が生まれる前までは、私も広告代理店に勤務し、事業責任者として年収1千万程度は頂いて家計を助けていましたが、 私の勤務先は日系企業(所謂、JTC)で、夫の業界ほど年収の伸び代がない(年収2千万円以上は難しい)こと、 また、今は子供が二人も生まれ、子育てしながら以前の職場の同じ仕事に戻るのが非常に難しい状態です。 もちろん、私自身も、夫に頼らず、自分で事業を興したり、子育ての合間で新しい事業の種を蒔きながら、自分の新しい道を模索はしていますが、短期で経済的なリターンを得るのは難しい状態です。 夫の選択を尊重して応援したい気持ちは今も強いのですが、私自身は自由に働けない状態で、どうしても経済的なメリットを重視してしまい、 今までの夫の選択による年収の機会損失(トータル5000万円以上)が無ければ、子供により良い教育の機会を提供できるし、マンションの頭金にして家を買って子供部屋を持てたし(本音は、以前、都心3区で家探ししてた時にマンション購入できてたら、今は価格が2倍に上がり、売却してもっと良い家に住むことも、資産形成にまわすこともできていたし、今のバカ高い家賃も払わずに済んでいた)、事業資金として新しい事業を増やすこともできたかもしれない、などと無駄なことまで考えてしまいます。 夫との関係性を少し補足すると、 付き合っていた期間含めて、約10年近く、一度も喧嘩や言い争いをしたことがなく、いつも話し合いや議論で様々な問題を解決してきた私達ですが、 この件だけはいつも議論が平行線で(結局、何を優先するのか、という個々人の優先順位の話に帰結してしまう為)、主人とは初めての喧嘩になってしまいそうになる議題となっています。 夫婦の財布は一緒にしており、 仕事も子育ても、何事も二人で決めて進めるものと考えてくれている人格者の夫(例えば、子育ては、自分が「手伝う」のではなく、「一緒に考えて、二人で育てるもの」という考えを持った人)なので、 転職先含めたキャリア選択も、「二人の人生に影響することなので、必ず妻の承諾を貰ってから進める。妻の合意なく進めるつもりは絶対にない」と結婚当初はよく話してくれていたのですが、 前回の転職活動時に少し揉めてしまい、私の合意なく、半ば一方的に夫が転職先を決めてしまうという事件が起きてしまいました。 (夫と話し合いの際に、私が少し一方的に議論を進めようとしてしまったことなど、私が反省すべき転職も多々あります。) 今回の転職活動時は、慎重に話し合いを進めたいと思っているので、 どのように考えて整理すべきか、夫の意思を尊重するのか、経済的リターンを優先するよう説得するのか、皆さまのご意見やアドバイスをいただけると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
思っています。 そこでなのですが、東京都内か千葉県で転職や仕事に強い神社ってどこでしょうか? また、実際転職の時神社に行ってうまくいったというエピソードがあれば、お聞かせいただけると幸いです。
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