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更新日: 2024/04/28
持つ、35歳で求職中の母です。 同い年で派遣社員の夫がバレンタインデーに 左足の膿と糖尿病の併発で1ヶ月入院。 現在は復帰し、通院をしながら通勤。 その際に厚生年金を国民年金に切り替えました。 上記を受けて、危機を感じた私の母は、 正社員に返り咲いてもらいたいと、 契約社員の求人を持ちかけましたが、 夫は「無理」の一点張り。 しかも、普段から県外へ遠征するほどゲームが趣味以外、夫はやりたい仕事がないらしく、 これまで警備員や軽作業の仕事をやってました。かつては義母も仕事を紹介しましたが、首を縦には振ってくれず、白紙にされています。 夫は「今、転職活動したら、俺を復帰させてくれた派遣元と派遣先を裏切ることになるし、入院の関係で有給は使い切ってしまった。10月になったら有給が入るからそれまで待ってほしい」と言って足を踏み出してくれません。 こんなに夫が変わってくれないなら、 離婚したほうがいいでしょうか? どうか知恵を貸してくださると幸いです。
解決済み
、残業はめったになし、周りの職員の方もとても優しく、給料も決して高くはありませんが一人暮らしで生活に困らない額をいただいています。 そんな大変恵まれた環境なのですが、転職を考えてしまうのは次のような理由からです。 ・単純なルーティンワークが多く、前進している(成長している)実感が持てない。 ・形式的な業務が多く、人の役に立っていることや自分の仕事の意味を感じにくい。 (年次が上がるとある程度裁量は持てますが、根本は同じなので、先輩の仕事を見ていても将来自分もやりたいとは思えません。) ・この仕事をしていることに自信や誇りを持てない。(機関全体として見れば社会的意義はもちろん大きいが、自分の業務内容ではそれを感じられない。) 専門的な知識を活かして働いている人に憧れる。 ・2〜3年で県内を異動するため、その度に0から業務を覚える必要があり、知識やスキルが積み上がらない。 転居を伴うもしくは長距離通勤になるため、負担が大きく、もし家族ができた時にも心配。 (今回初めて異動を経験して気が付きました。) このように、切迫した理由ではないのですが、これでいいのかなというモヤモヤが1年目の秋頃から拭えず心が苦しい状況です。 数ヶ月前に転職エージェントに登録し、3回ほどお話ししましたが、考えが明確になっていないため実際に転職活動はしていません。 これまで仕事の正確さや早さ、積極性を評価していただいたのですが、気の利かないことも多く、全体的には仕事ができる方ではないと思っています。 今の仕事を誰でもできる仕事と思いながらも、それすら完璧にできていないのに転職を考えるなんて、甘いし自分を過大評価しすぎなのでは、この仕事が身の丈に合っているのではとも考えてしまいます。 両親に転職を考えていることを話すと、辞めない方がいいと思うと言われます。どうしても転職すると言うなら止めないが、今の仕事は福利厚生も充実しているし、転職したら給料も下がるとも言っていました。 私にはその重要性があまりピンときませんが、年長者が言うことなのできっとそれなりの理由があるのだろうと思います。 以上のようなことを考えながらも、やはりモヤモヤは消えません。 仕事とプライベートを切り分ける考えはないの?と言われたこともありますが、私の中で仕事の比重は大きいようです。 仕事上の目標がなく、定時に帰れるにもかかわらず仕事外の時間で頑張っていない自分が嫌になります。 大学時代に就活支援のボランティアをしていた時は、やりがいがあって精力的に活動しており、充実感がありました。今は怠惰な生活ですが、やりがいを感じられる環境に身を置けば、生き生き仕事ができるのではとも考えています。 一方で仕事に力を入れたいと言っても、残業が多すぎる職場は避けたいし、独立を考えるほどのエネルギーがあるわけでもないし…と堂々巡りです。 転職を考え始めてからは、将来性があり文章を書くのが好きという強みを活かせそうなwebライターや、専門知識を活かして企業や労働者の役に立てる社労士を検討しましたが、いずれも踏み切れていません。 人材に勤める友人に話すと、私の場合学歴で何とかなるかもしれないが、基本的に公務員から民間転職は厳しいしするなら早い方がいいと言われ、やはり特に公務員はリミットがあり悠長に考えている時間はないと思っています。 客観的に見れば今の職にとどまるのが妥当だと思うのですが、気持ちの面でどうしても割り切れません。 仕事をあまりに重視する私の考えは視野が狭いのでしょうか?隣の芝生が青く見えているだけでしょうか? また、年齢を重ねればやりがいより安定へと価値観が変わり、転職したことを後悔する可能性が高いのでしょうか? やらない後悔よりやった後悔という考えなので失敗してもいいのですが、明らかに間違えた選択をするのは避けたいです。(世間知らずでそのような選択がどんなものかもよくわかりません。) 今のままではモヤモヤが解消されることはないとわかっているのですが、次の一歩をどうすべきかがわからないです。 今の仕事を続けるにしろ転職するにしろ、その選択に腹の底から納得できて、前向きな気持ちで過ごせるならそれで良いと考えています。 聞きたいことが明確でないのですが、ご経験や率直な意見を教えていただきたいです。
の上司や同期はめちゃくちゃ良い人達ばかりで本当に優しいです。 元々田舎の方に住んでいて、博多の方で仕事があるので社員寮に引っ越したのです。4日間は1人楽しく過ごせてましたが、5日間目に家族が訪問して帰るとなって別れた時に家族のありがたみを感じ1人で泣いて、それからホームシックになり、寮へ帰るとずっと涙が出ます。食欲も全くないです。これから一人暮らしに慣れる感じもしません。仕事は今、研修で学んでいますが、仕事内容も合わない気がしてもう退職して実家に帰りたいです。軟弱者だと分かっています。 新入社員がすぐ退職しても、転職できる所があれば、すぐに転職は出来ますか? まじで家に帰りたいです。
。 長く働いても入社時と仕事内容が変わらない事。新しい業務を上司がくれることがない。スキルが身についてない。業務量が少ない為、暇なことが多い。 最近入った新人を管理職候補(社会人未経験:コネ)にして、自分よりも給与が高い事・・など。まだしがみついてた方がいいのか(転職活動が大変)、見切りをつけるべきか。迷っています。皆さんのご意見お聞かせください。
回答終了
すが断った会社の方がよかったかもととても後悔しております。 内定をもらっていた2社は A社 正社員 年収550万(賞与含む) 9:00〜17:00勤務 完全週休2日制 祝日休み 年末年始休暇 初年度有給14日 月1回程度出張あり 通勤1時間程 残業月平均10時間 原則フル出社 団体職員、事務職 B社 契約社員 (3ヶ月後正社員登用試験合格後、正社員) 年収:契約社員時、370万 正社員登用後:420万(固定残業20時間分含む) 完全週休2日 祝日休み 初年度有給10日 年末年始休暇 週3リモートワークあり 残業おそらく20時間 通勤1時間 団体職員、事務職 年収、初めから正社員、 いろんなところに行くことが好き 若干休みが多い、残業がおそらくA社の方が少ないという点や B社が固定残業制を取っていること、 求人には正社員募集だったのに 実際は試用期間契約社員から 登用試験があり確実に正社員になれるか 分からない事が懸念点になり A社に行くことにしましたが 子どもを望んでおり 不妊治療や妊娠子育てを考えたら フル出社のA社よりも リモートワークがあるB社にすればよかったと後悔しております。 どちらにしても後悔していたとは思いますが、クヨクヨしている私にご意見をください。 宜しくお願いします。
に今います。 すでに新築をローンで購入しました。 旦那も同い年です。(社会人5年目) 正直、結婚するなら絶対大卒の人!とずっと思っていましたが、中身に惹かれてしまい結婚したのは高卒の方でした。 お相手は工場勤務で毎日真面目に働きに行っているのですが、最近になって『給料が安いし上司がパワハラっぽいから転職したい』とずっと言っています。 高卒な時点でなかなか高収入は望むなよ…と内心思っていますが、『は?転職なんてするな』とも言えず、だからと言って『いいよ!好きなことしな!』と言えるほどの心の余裕もありませんでした。 旦那もそこまで馬鹿ではないので、何百万か貯めて車のローンも払い終わったら本気で転職を考えたいと言っているので、今すぐというわけではなさそうです。 私的には子供は30くらいまでいらないと思っているので、転職するなら絶対子供ができる前にしてくれとは思っているのですが皆さんは簡単に転職を応援できますか? また、高卒でも勤められて一般平均程度の収入で世間的にもまぁ好印象の職業って何ですかね…
、額面550万くらいなったのですが、この度正社員の内定で350万ほどの年収をで提示されました。 正社員の方が給与も安定するし、福利厚生の魅力とあると思っていたのですがいくらフリーランスが不安定といえど200万も変わるってさすがに考えた方がいいでしょうか? 副業も禁止とのこと、
です。 かなり長文ですが、経緯を説明させてください。私はどうすべきか、ご教示いただけると幸いです。 ========== ■3/28、人材紹介会社を通して知ったK社の面接。なるべく早く働きたいと伝えました。 ■3/29、K社から内定が出たと人材紹介会社から連絡あり。内定通知書には『4/1入社』とありました。 しかし当日、午前午後共に他社の面接予定があり、ハローワークに行くことが不可能(入社日の1日前のハローワーク営業日に行かなければならない)だったため、すぐに受諾はしませんでした。 ☆この時点で人材紹介会社からは、『4/1から入社は無理ですよね、他社との比較検討もされるでしょうし、こちらからK社に伝えておきます』と言われていました。 そして、他社面接が4/3にもあったため、全てを比較した上で4/4には結論を出す、と人材紹介会社にお伝えしました。 ■4/4、全ての面接を受け、K社に入社することを決意。他社へは内定辞退の連絡、人材紹介会社には内定受諾の連絡をしました。入社前の休みで少し心を休め準備したいと考え、入社日は4/15からで、とお願いしました。人材紹介会社もそれで全然いいと思います、と肯定的でした。 ■4/8、入社日も決まり、K社からの連絡待ち。しかし、夕方人材紹介会社からの連絡。電波が悪いため明日また電話します、とその場では内容が不明でした。 ■4/9、入社できないかも、と人材紹介会社からの連絡あり。理由はおそらく、人材紹介会社の連絡ミス。K社としては早く人材が欲しく、結論を出すのが4/4までかかると思わなかった様です。人材紹介会社としては、担当営業から電話ではなく都度メールで送っており、連絡が遅かった様です。加えて、結論を出すまで1-2週間かかるという事をK社に伝えておらず、人材紹介会社を初めて使用したK社は知らなかったのだと言われました。 これによりK社→人材紹介会社に対する不信感が高まり、そんな会社から紹介される私に対して、事情を全て説明した上でまだ入社する気があるか、意思の確認が来ました。 私の答えはもちろんYESでした。最後の休みを楽しみたいし、入る準備を着々と進めていたし、他社内定を辞退までしたのだから絶対に入ると答えました。 ■4/10、残念な結果になりました、と人材紹介会社から連絡あり。4/15の入社5日前にして、内定0のまっさらな状態に戻り、再度転職活動を始めざるを得ませんでした。 ========== ここまで長文になりましたが、経緯です。 1人の人生や生活がかかっているのにも関わらず、すみませんで済む話なのでしょうか? 誓約書などはまだ貰っておらず、労働契約状態にはありませんでした。それでも人材紹介会社を信じてK社からの連絡を待ち、やっと働けると楽しみにしていたのに、入社直前でやっぱりナシで!は許されるのですか? 早く決めて再就職手当も貰おうとしていたし、4/15からの日割りで給料も入ると思っていたし、入社後の生活を何度も考えてウキウキして、周囲の友人や家族にも転職終わったと報告もしたのに。 どなたかこのモヤモヤの解決方法を教えてください。こんな長文を最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
こありますか?
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