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eedのメッセージ機能で、履歴書と職務履歴書と志望動機、自己PRを紙でまとめたものを送りました。 送ってから5日が経過していますが、まだ返信は来ていません。 募集要項には何日以内に連絡とは書いておらず、応募した際、「担当者よりご連絡差し上げますので少々お待ちください」とあるだけでした。 相手の電話対応や要項の分かりにくさで色々と不備があるところですが、志望度は高くモヤモヤです。 単純に遅れているだけかサイレンスお祈りか分かりませんが、確認するとなるとどのくらいのタイミングで進捗について連絡すればよろしいでしょうか。
回答終了
の時に4回(その内1年に3回転職を繰り返し4社目で9年働きました。) 30代で2回転職しました。 この回数って異常なのでしょうか?
解決済み
です。 【私の状況】 ・31歳 ・持ち家あり(35年ローン) ・妻と1人の子供(1歳半)がいます 【現在の職場の状況】 ・年収 : 500万前後 ・通勤距離 : 片道40キロ(1時間半の通勤時間) ・35歳以降の定期昇給が無くなり、昇給するには昇格審査に合格しなければいけなくなった。
もう、他の企業を探せば?やら ひどい事を言われた経験はありますか?
んにちは。地方公務員で看護師として働いている24歳です。体力的にこのまま看護師として働くことは厳しいと前々から思っていて、転職をと考えていました。そんなときにウェブデザイナーという職業を知り、「この仕事がやりたい‼︎」と思ったのがきっかけでした。 来年の3月末までは今の職場で働がなければならないので、働きながら、「デジタルハリウッド」というスクールに通い、その後就職したいと思っています。 「デジタルハリウッド」というスクールは、6ヶ月で57万円だそうです(公務員なので、補助金が受けられないのです…) 就活のサポートもしてくれるそうです 有識者様、デジタルハリウッドはどうなんでしょうか…そもそもスクールって行くべきなのでしょうか…独学で転職する人が大半なのでしょうか?? 有識者様アドバイス下さいm(_ _)m
思うんですけど、皆様はどちら派ですか? 転職活動中です。 面接練習ってちゃんとした方がいいんでしょうか。 練習しすぎて定型的な話し方になったり、想定外の質問に対応出来なくなるのは良くないと思うのですが、練習しないでぶっつけ本番で行くのもそれはそれで…どうなんだ?と感じてしまいます 面接あまり得意ではない場合、多少は練習した方がいいですよね?
中です。 2月初めに転職活動を初めてこれまで70社ほど応募し、面接進んだのが6社、最終面接に進んだのが1社で一度も内定もらえてません。 ネットで調べたところ20代は9割が3ヶ月以内に転職活動を終えているという情報を見たり、エージェントの人にも聞いてみると皆さん2ヶ月から3ヶ月くらいで決まってますかねーと言われました。 未経験職への転職だとしてもこんなに決まらないものなのでしょうか、、。このまま内定貰えず転職できるのか不安で不安で何も力が入りません。 現職中なのですが、転勤ありの職場で転勤になる前に辞めたいと思っているので焦ってます。(転勤は断れないので転勤の話があったら辞めるしかない)
県の市役所へ新卒入庁し、現在も勤めています。 しかし、4月に祖母の病気が発覚しました。 介護の中心は母が今後おこなっていきますが、私自身も祖母に幼いころにお世話になったこともあり、来年度末には地元に戻り、時間が空いた時や祝日などは関わっていきたいと考えています。 加えて、私の父は日中は仕事に出ており、介護の中心として動くのは母であり、母の負担軽減のために、私の実家内の家事や生活維持などでも積極的に関わりたいと思い、地元もしくは地元近辺の自治体に移りたいと考えています。 現時点で家族内での話し合いを重ね、祖母の日常的な介護や緊急時は母が、私は基本的には仕事中心で良いから、時間ができたら参加してくれという方針になっています。 そこでお聞きしたいのですが、家族の急変などで別の自治体から地元近辺の自治体へと移動をするといった事例は過去にもあるのでしょうか。 私自身も現職場を離れ、地元近隣の市役所等の試験に向けての勉強を進めていますが、実情を教えていただきたいです。
業高校でパソコン関連の検定をたくさん取り、特にやりたい仕事もなかったため、事務職に応募し今に至ります。私は元々電話が大の苦手で、事務をやる上で電話は避けられないものだとは分かっていたのですが、いざ電話に出てみると中々聞き取れず何度も聞き返してしまったり、電話が終わったあとに手の震えが止まらないことがよくあります。 ゴールデンウィーク明けは電話がよくかかってくると先輩から聞いており、仕事に行きたくなさすぎて涙が止まらないです。 最近は円満に退職できる理由を探したり、1ヶ月で辞めるのはどう思われるのかなど、とにかく仕事から逃げる方法を探してしまっています。 電話が今一番のストレスでもあるのですが、私が働いている会社は少人数で回しており、私と同じ仕事をしている人が私含め2人しかおらず、もし私が辞めたり、もう1人の方が辞めてしまったりした場合、仕事が回らなくなるのでは、との不安があります。 もう1人の方いわく、今までも何人の方が辞めていったらしく、全然辞めてもいいよとは言われました。 ですが、いざ辞めることを伝えたとして、引き止められるのではと思います。 長々と申し訳ありません。私がお聞きしたいのは、高卒就職で早期退職してしまってもいいのかということです。 皆さんの意見をお聞きしたいです。よろしくお願いします。
てます。 業界では売り上げナンバーワンで、CM流れるような企業。 入社できたことは誇り。 しかし、年収580万です。今都内に住んでて、家賃手当ありで6万ほどの出費。 駅近新築なので割といい条件だと思いますが、本社勤務でその年収はさすがに低すぎませんか? ネットでも、その年収なら転職しますとコメントする人もいました。 皆さんはどう思いますか? 毎年200000円ほど年収上がってますが、いつ止まるかもわからない どう思いますか? 転職したいなと思ってますが、割と楽してこの年収はいいと思ってるのですが、転職先だともっともらえますかね、、?外資希望です。いけそうな気はしてます。
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