上位200件の質問
更新日: 2024/05/13
つくスキルって具体的になんですか? 文系総合職として大企業に入れば基本営業になると思います。 やりたいことなんて選べない。 大した専門性も身につかない。 結局得られるものは大組織からの理不尽なストレスに耐える奴隷根性、しょーもない人間関係の処世術くらいなものではないですか? だったら商店街の魚屋にでもなって魚の種類とかさばき方でも覚えたほうがよっぽどスキルになるのではないでしょうか?
回答終了
、副業ができるので行政書士の資格を4年くらいで取得し、その後65歳まで副業として行政書士の仕事をしながら会社員として勤め、66歳の定年退職後、関連事務所に再就職したいという構想を練っています。 ですが、 わりと時間もあるので、10年くらいかけて税理士に挑戦するのも良いと思うのですが、取得予定が64歳になってしまいます。 64歳から税理士の事務所に雇用いただき、活躍できるかどうかなど そのあたりが不安です。 現在、どちらにしようか、思案中です。 営業マンとして働いていますので、 人と接したり、話したりすることは得意なほうなので、 営業スキルは人よりも少しあると思っています。 勉強を苦労してでも税理士になったほうがやりがいがあるのか、 それとも、営業力を生かして行政書士として 早めに仕事をしたほうが、やりがいがあるのか。 それぞれの性格にもよるでしょうし、 個人のやりようと言うこともあるでしょうが。 定年後の構想として、 自分がやるなら断然こっち!という意見など いただけたら 参考にさせていただけると思いますので、 アドバイスを よろしくお願いいたします。 追伸 中小企業診断士、現在取得中。 税理士は、学生時代勉強した経験があるので、 難易度などは、理解しています。
回答受付中
なぜ日本は、人手不足とか言いながら、35歳以上は転職がむつかしい(一般論です)のですか?
解決済み
しているのですが、これを機に転職を考えています。英語力を生かし、未経験からでも働ける業界、職種はありますでしょうか? また、未経験からは無理でも、例えば営業の経験を重ね、数年後に、海外にも支社を持つ企業(営業)にキャリアアップという形で転職することも考えています。 上記どちらでも構いませんので、お詳しい方がおられましたら、今の私の状態から、どういったルートが考えられるか、教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
AT限定ですが運転免許は持っています。
ています。42歳女性。 離婚して母子家庭で二人の子がいます。(高一女子、中一男子) 今回上の子の受験と、2人同時卒業入学があり、出費が凄いことになって大変な思いをしました。 3年後は、また2人同時受験と卒業入学があるので、更に大変なことが予想されます。 今の職場は、基本給は225000円。 15から20時間と残業が割とあって、残業入れて月の手取りが30万くらいです。残業は割と自由に出来ます、残業代稼ぎたければいくらでも残って稼げる環境。 ただ、ボーナスが少なく年で2ヶ月分だけです。そこが不満で転職を検討しました。 転職検討先は、 基本給250000円で、手当がついて月給305000円。残業が少ないようで月3時間程とのこと。手取りだと色々引かれて24万くらい? ボーナスは、年で4.7ヶ月。プラス12万の手当があるようで、年収にすると現職より30から40万くらい上がる計算です。 ボーナスの良さに目が眩んで面接受けて内定もらいましたが、額を表示されて毎月の給料が下がることが不安になり始めています。 昇給は毎年あるようで、基本給30万までは上がる見込みがあります。何年かかるかは分かりませんが。 毎月の引き落としは、家賃光熱費や携帯代等で高額なローン等は無しです。 ただ、今後2人の子供が塾に行く等するとそれがのしかかってきます。 職場は、現職は自転車で10分かからないくらい、転職先は15分くらい。 勤務時間は、現職9時から18時、転職先8時半から17時15分です。 仕事内容は、現職は介護度が低めで軽めですが転職先は平均介護度4で重たい人が多いそう。 このまま転職して良いか、少し今の場所に留まるかかなり迷っています。口頭で内定受理してしまっています。 どうしたら良いでしょうか。
フルエンサー活動として気に入った案件をたまに受けるのですが、これを志望理由や強みとして活かせそうな職種はありませんか? 厚生労働省の職務適性検査ではwebクリエーター,webデザイナーが向いていると出たのでこの辺り、それからマーケティングや広報が気になっています。 未経験なので詳しい仕事内容はあまり分かりませんが…
しくみがいまいち分からないため教えて下さい。 2回目の認定が5月7日で、以降、一回目の支給予定です。 ・もしも、支給前に再就職が決まり、支給を受けなかった場合は雇用保険の期間は引き継がれるか ・失業手当はもらわず、再就職手当をもらった場合、雇用保険期間は引き継がれるか ・現時点で採用が決まり、支給日後から勤務開始の場合、失業保険は勤務日までのあいだ受けとれるのか よろしくお願いいたします。
トを登録し利用しているのですが、なぜ彼らは施工管理をゴリ押ししてくるのでしょうか。 私は以下の理由から確実に施工管理向いていないと思いますが。。。 ・家事ですら分量が多いとやり忘れが発生するほどマルチタスクが苦手 ・体力に自信は無い ・ストレス耐性は強くない ・高所恐怖症(階段の1番上から下を見ることやエスカレーターですら恐怖を感じることがある) エージェントの言い分では ・マルチタスクは働いていれば身につく、慣れる ・デスクワークが多い ・労基法改正により残業が減ってきている らしいのですが、実際の現場はどうなのか、向いている人と向いていない人など、皆様の意見をお聞かせください
ます。年収500万円くらいです。(このまま勤務勤めていても600〜800が上限になりそうです。) 転職をするか、フリーランスをやるか悩んでいます。 スキル的には単価60くらいかと思いますが、一応最低ラインで50万はもらえると思います。 その場合年間の売り上げは600万となりますが、これだとフリーランスのうまみあまりないですよね?? 今後単価上がることは無視したとして、現時点だとどのくらいの単価だとフリーランスに転向すべきでしょうか?
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