上位200件の質問
更新日: 2024/11/29
20万です。訓練は楽しく、今の職場は好きです。 しかし、もっと人と関わりたいと思い、不動産営業の職場に転職しようと考えています。 しかし、辞めないほうがいいよと先輩方に言われています。やはり退職せず自衛隊を続けた方がいいでしょうか？
回答終了
から今月末ということになりました。 次の職場は決まっておらず、来月末で家も解約します。 出身が和歌山で東京で働いているのですが、今後どうするか悩んでおり、アドバイスやご意見などいただけると幸いです。 今回、会社との相性が悪く退職することなりました。 辞める際は1度実家に帰ってから、また改めて東京で働けるよう面接を受けようと思っていたのですが、1度帰るのにもお金がかかるし、引越し費用などもかかってしまいます。 2パターン考えています。 ①今の家の契約が切れるまでに東京で転職活動と新居探しをし、実家には帰らずそのまま東京で働く。 いいところ:仕事がちゃんと決まれば、実家に迷惑をかけることも無い。荷物の移動も最小限で済む。 不安なところ:貯金がそんなにないため、短期バイトをしながら転職活動を詰め込むことになる。転職先が決まらなかったら余計に実家に迷惑や心配をかけることになる。 急いで転職活動することになる。(転職については、なにもまだ動いていません) ②1度実家に帰り、何ヶ月かバイトなどでお金を貯めながら転職活動をする。決まり次第また上京する。 いいところ:焦らず転職活動できる。しばらくはバイトができ、貯金ができる。 不安なところ:実家に甘えてしまいそう。実家も広くないため、荷物がパンパンになってしまう。 どうでしょうか…？ 一刻も早く退職したかったため、会社を辞めたこと自体は後悔していないのですが、何も決まっていない、また貯金もあまりない中で辞めてしまったことは少し失敗だったなと思っています。 最終的に本当に決まらなかったら実家に帰ることにはなります。 アドバイスなどおいただけると幸いです。 決定事項としては ・引越しは今月末でする ・どのタイミングになってもまた東京で働きたい ということです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
証一体化により、入社先で紙の社会保険証が発行されない見込みです よって、区役所の国民健康保険脱退手続きで必要になる新しい職場の保険証が用意できません どうすればよいか教えてください
従事しています。 造園設計をする中で、庭だけでなく建物を含めた総合的な空間作りへの関心が高まり、建築の道に進むことを決めました。 来年4月から夜間の建築専門学校に2年間通います。 その後、一級建築士の資格取得を目指します。 最短で取得できた場合、31歳での転職となります。 この年齢で設計事務所に就職することは可能でしょうか？ 一級取得後ではなく、二十代のうちに転職した方がいいのでしょうか。 皆さんの知見を教えてください。
た。 1社目は金融で営業事務です。 転職理由は、日々カスハラに悩まされるような電話応対をしなくてはいけないだけでなく、業務量過多にも関わらず低月給だったためです。 今回は商社の経理に転職しました。 前職で経費担当も担っていたので、システムや対応について少しだけですが知識があったためです。 現在入社して1週間目ですが、すでに辛くて辞めたいです。 理由は以下の通りです。 ・面接時にアットホームな社風とありましたが、実際はそれぞれ業務量が膨大で、雑談等もなく1日目から大量に引き継ぎをされる。 ・面接時に残業は1日1時間と聞きましたが、実際は4時間くらいしている。休日もPCを繋がなくては終わらないそう。 ・来月からは1人でやって欲しいと言われる。 ・会話がなく、空気が張り詰めている。 ・お昼ご飯も、1人で食べたいうえ話しかけられたくないという人しかいなく、相談や聞きたいことを聞きづらい。 私はもともと人と話すことが好きで、コミュニケーションを取ることが得意です。 入社して1週間だから続けてみないと分からないということも重々承知しています。 これまでアルバイトなどは長く続いており、違和感なく過ごしてきましたが、今回の転職は一日目から違和感しかないです。 4日目の昨日は帰りの電車で急に涙が止まらなくなり、家に着いてからも涙が止まらず、家族からも心のためにも今すぐ辞めるべきと言われました。 夜も眠れなくなり、食欲もないうえ常に腹痛があります。 質問①試用期間は6ヶ月で、退職は2ヶ月前に報告と誓約書にありましたがこのような症状や気持ちがあれば辞めることはできるのでしょうか？ 歓迎会もあるので、あと1週間頑張りその後上長に退職届を出す予定です。 質問②退職届を提出して、症状や自分の考えを伝えることで即日退職できるのでしょうか？ 質問③合わないと強く感じた時点で、さらに迷惑をかけないためにも辞めるべきでしょうか？ 何か経験がある方などいらっしゃいましたらぜひ経験談を聞かせてください。 よろしくお願いします。
繋いできました。 ただそろそろ年齢的にも定職に就かなくてはと思い岡山で正社員になろうと考えております。 個人的には、派遣の事務を経験していたので事務系の正社員に転職したいと考えております。 しかし、この前転職エージェントに無期雇用のエンジニア職？を勧められた際に断って他を探して欲しいと伝えたところ、 “岡山で、尚且つ、年齢と経歴的に、事務職の正社員は厳しい。営業も年齢的に未経験は難しい。販売職なら可能性はあるかもしれない。今からキャリアを積むなら無期雇用でもしっかりと資格を取ってキャリアアップしていくのが最善ではないか” と伝えられました。これまで正社員経験は無いためこういうことには疎いのですが、実際のところどうなのでしょうか？
退職している職歴が3つほどあります。 現在は寛解して正社員としてフルタイム勤務を2年ほど続けていますが、この短期離職のことを面接で話す際になんと話せばいいのかを悩んでいます。 誤魔化すわけにはいかないので正直に話すしかないとは思っていますが、A社は体調不良により…B社も体調不良により…と続けて言うのは少し居心地が悪く、まとめてA社B社C社の在籍期間は体調が安定せず退職に至りましたと話して少しでも楽したいと思ってしまいます。 短期離職の職歴は全て派遣や契約社員など非正規雇用でしたが、この仕事でしか経験していない業務内容などもあります。 今回の転職で受ける予定の職種は、短期離職の間で経験していた業務内容に近いため少しでも知識や経験があることを話したいと考えています。(面接前の面談でもこの経験について深掘りされたため) 体調不調の理由と当時の仕事は全く関係ないため、そのことも話しておきたいと思っています。 職歴に傷がついている時点でマイナスなのは承知していますが、話した方がいいこと、話さない方がいいことなどアドバイスお願いします。
社を辞めたいです
す。 個人的な転職の軸には2社とも合致しているため、下記の情報を見ていただいて皆さんの客観的な考えやご意見を参考にしたいです。ぼんやりと思い浮かんだ所感のような形でもご回答いただけると嬉しいです。 補足情報として、当方は20代独身です。業務内容は前職の経験を活かせるもので、2社で同一の内容です。正社員雇用とお考えいただければと思います。 また業種は2社で異なりますが、重視しておりません。 ★A社 ・年間休日110日(完全週休二日制+年末年始休暇)、有給は初年度10日付与 ・従業員数200名、別部署へ異動の可能性あり、転勤なし ・スタート年収約390万(基本給月26万+賞与3ヶ月)、超過勤務分は1分あたりで別途支給 ・福利厚生は並(社会保険+退職金制度) ・配属部署は15名程度 ・職場見学した際の所感としては同年代の従業員が多く、上司の人当たりも含めて雰囲気はとても良い ・勤務時間は8時間(休憩1時間)、残業月平均25時間 ・1年間のスケジュールで繁忙期と閑散期が存在する ・業績は右肩上がりでキャリアアップも見通せる ・通勤時間片道15分(自転車) ・応募した部署は求人を出すのが過去3年間で通算3回目。いずれも業務拡大のため ★B社 ・年間休日120日(完全週休二日制+祝日+各種休暇)、有給は初年度20日付与 ・従業員数10名、異動の可能性なし、転勤なし ・スタート年収約370万(基本給月22万+賞与5ヶ月)、超過勤務分は1分あたりで別途支給 ・福利厚生は充実(社会保険+退職金制度+家賃手当、家族手当・役職手当etc.) ・配属部署は10名程度 ・職場見学した際の所感としては50代以上の従業員しかいない、人当たりはまちまちでピリピリした雰囲気(パワハラと捉えられそうな言動をしている従業員を確認済み) ・勤務時間は7.5時間(休憩1時間)、残業月平均10時間 ・週に2回午前5時からの勤務あり(普段は9時始業) ・自治体の外郭団体(社団法人)のため、キャリアアップは無い。役職者は天下りの従業員が占める ・通勤時間片道40分(電車1回乗り継ぎ+徒歩) ・普段求人を一切出さない、約20年ぶりの募集。欠員補充のため
転職したいと思い、友達2人に相談したところ上記の2つが比較的に楽だと言われました。 対人スキルは接客(営業)で12年ほどあるので大丈夫だと思いますが、病院、薬局ならではの業務についてはまるでやってこなかったので、知識がある方に教えていただきたいです。 また、調剤薬局で働いている方に質問なのですが風邪をもらってしまう頻度は高いですか？
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転職
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