304件の質問
大失敗)それに高校の3年間ついていき手伝う中で自分でなにかをしたいという欲が強くなりました。 そこで色々やり始める事にし最初はアプリを作り公開しました。 当時はバカすぎてとりあえず作ったら稼げるという簡単な思考でやっていたのですがもちろんそういうわけもなく。 よく中小企業のAI導入がまだだとか言いますが、もちろんそういう経験もありません。 他にも古物商取得し各自宅へのチラシ配付での衣類買取やフリーランスとしての仕事受注、服のリメイクなどすべてしてみましたがどれもうまくいきませんでした。 ↑(何も知らず考えず思いついてすぐ始めたので当たり前なのは承知しております) なので一度考え方を変え世の中がどう回っているか そもそもの社会経験を蓄積しないと話にならないと思い、現在訪販とシンプルな事務のインターン そして資金造りのアルバイト3つ掛け持ちしています。 少し話があやふやですが、目標は卒業までの1年半で毎月利益として10万ほど残る物をすることです。 内定自体すでに頂いているので就活のため忙しくなるなどといったことはなく時間なら無限にあります。 純利で月10ほどだったら不可能ではないことは承知しております。 その人の能力・才能・頑張り具合によりますが。。 1年半で10万の理由につきましては諸事情ですがあまり時間がないんです。 卒業後では遅くなんとしても在学中に達成する必要があります。 もっとここに力を入れたほうがいい、こういう経験をするべき、向いてないからやめたほうが良いなど 辛口大歓迎です!! 結論として少しでも近付くためにアドバイス頂ければど思います。 (バイト頑張れば月20後半行ける事知ってますがそういう話ではないです)
解決済み
などのケアレスミスが多い ・何度も同じ質問やミスを繰り返す ・お礼とか謝罪が出来ていない(言い逃してしまう) ・仕事がない こういう事を言うと、嫌がられるに決まっている という感じのコメントばかりをいただきました。 そんなに悪い事でしょうか? 4月に初めての事務の仕事で入って、 5月頃から教わり始めて 6月位に教育係がイライラし始めている感じがあって、 6月半ば頃に怒らせて以降教育係は僕から離れていき、 それ以降は自分で考え上司や正社員に確認するようにしています。 9月半ばの今、教育係からは相当毛嫌いされていて、 非正規(僕と教育係)、正社員、上司、作業×事務兼任上司(一番偉い)、作業場の上司が事務室にいます。 優しいのは作業場の上司位です。 教育係とは会話は不可能(愛想なしの一言でしか返ってこない)、正社員も上司も質問したら答えてくれますが段々冷たくなっていく、一番偉い上司には質問しませんがお願いするとやってくれますが、いずれも皆から僕に絡んでくる事はありません。輪に入ろうと話に入っても変な間があって誰かが答えてくれて結局そっちで話が進んで僕は輪に入れません。整理整頓をしている時は教育係と正社員がやっている所に僕が話しかけると、それを遮るように教育係が正社員に話し始めて会話に入れませんでした。 給料が良いから絶対に辞めませんが、そんなに嫌われる事なのでしょうか?
回答終了
な働き者」である自覚があり、そうならないよう日々心掛けているのですが、「無能な働き者」の特徴である ・自己判断で進めてしまう という点についてが難しいなと感じています。なんでも上司に確認を取ると、それもまた「そのくらい自分で判断しろ」と言われてしまうからです。 自己判断で動いていい場合、確認を取った方がいい場合についての塩梅で悩んでいます。 何かご助言はありませんでしょうか。 非常に悩んでいます。
入社して約5ヶ月経ちますが、最近になってひとりで作業をすることが増えてきました。 先輩方も出来るだろうと携わらせてくれていますが、ミスをしてしまいます。 今日ガツンと怒られ、毎日ミスをしてしまう自分が悔しくてたまりません。 ミスをすることで先輩方の負担も増やしていますし信用も失うのも理解しています。 社会人の先輩方、ミスしないようになるにはどうしたら良いのでしょうか。
きてもパソコンで仕事をしています。電話もうかかってくるし。日常生活との線引きがありません。 初めは年収が1400万もらってるから仕方ないと思ってたんですが、あまりにも仕事人間で嫌になってきました。人の話は聞いてないし、言ったことも覚えてないし、土日はパチンコへ行くし。だから、上腕骨折した時も2ヶ月の療養生活が必要だったんですが、夫が大変だと思い骨折後、1ヵ月で家事をこなしていました。結果、今でも痛みが残り最悪です。皆さんは貧乏生活とお金はあるけど、仕事人間どちらがいいですか?
れるほどの脅威になるのですか? [Agent i]に色々聞きました。 ①家庭菜園のカボチャの実を写真に撮って、これは収穫時期ですか?と訪ねたら、「ヘタがまだ青いので、収穫時期ではありません」と言われましたが、どう考えても日数的に収穫時期を過ぎてます。 知恵袋で質問したら、ヘタが茶色くなる品種ばかりじゃない、環境によってならない、本来はそこではなく白いスジが入るか見る、もしくは日数で収穫時期を見極めると回答を頂きました。 まさにそれが正解でした。 ②名探偵コナンで30号殺人事件という国立印刷局の話でした。 2時間の作品で、その中で印刷工場が静岡にあり、地盤の関係から神奈川との県境に建設されているというものでした。 それは物語上の嘘です。フィクションです。 私は静岡市に紙幣の印刷工場があるのは知っていましたし、場所も知っていましたのでAIにそれを訪ねました。 名探偵コナンの作品で静岡と神奈川の県境に紙幣の印刷工場があるのは本当か?と聞いたら、「それは間違いです」とそこまでは良いのですが、「静岡には印刷工場はありません。名探偵コナンの話はフィクションで必ずしも現実の工場の場所とは一致していません。」と回答されました。 いや、印刷工場じたいは静岡にあるんだけどな~と。知り合いの父親が勤めていたと言っていたので知ってました。 調べたらやはり静岡市にありました。 なのに、さらっと「無い」と嘘を付くAI。 だって、どう考えても、世間に公表されている情報だし、ネットにだって載ってるし、紙幣の印刷工場だからって秘密の場所じゃないし、マップにも載ってるし、なんでこれを間違えるのか、全く使えません。 ③家電のAとBの情報を知りたくて、AIに聞きました。 最初はAとBの違いを教えてと言って聞いたのですが、もす少し詳しくしりたければ、そのような情報が書いてあるサイトを示して(仕様表とか、メーカーホームページとか)くれれば、AとBをもっと詳しく比較します。というので、AとBのそれぞれのメーカのサイトと製品情報や仕様表などのURLのサイトを教えました。 AIはAとBの違いや同じ部分を、わざわざ対比表にまでして、書いてきましたが、AとBを比較するのと、AにはあってBにはない機能があります。 それは最初から私はなんとなく知っていました。 なので、AIにこれ本当に私が提出したBの製品情報や仕様表に、その機能が書いてあるの?と聞いたら、「すいません。誤りです。書いてありまでした。」と言うのです。 なんで間違えたのか?と聞くと「Aにはあるから、Bにもあるだろうと【憶測】で書きまいた」と、ちゃんと【憶測】で書いたと認めました。 憶測で書いちゃダメででしょ。 なんのために、正確な資料(製品情報や仕様表やメーカのホームページ)を渡したのさ! こんな機能が役に立ちますか? その製品に機能あるかないかの事実のみ。 書いてあるかないかを聞いているだけなのに、勝手に憶測で書いてあると事実のように語られてしまう。 書いてないものを、「書いてある」ように憶測で言うって、こんな酷い話ありますか? ほんと、5流大学の使えない新入社員よりも使えない。 無料版だからダメなんですか? 有料版なら、こんなミスは無いのですか? これはAI使ったこと有る人が経験する「あるある」だと思いますが。 一度AI〇〇ついて教えてと聞いて、その〇〇の答えは間違ってない?と聞くと、平気で「そうです、間違えてました、実際は〇〇でした」とか、さらっと訂正してきますよね? じゃあ、最初の質問でそこまで調べてなぜ回答しない?と思うのですが、これは無料版だからで、有料版だったら1発で正解を言うのでしょうか? AIと言っても酷すぎませんか? 勝手な憶測でビジネス文書とか契約書を書かれたら、たまったものじゃないです。 こんなんで、本当に今後80%のホワイトカラーの仕事がAIに置き換わるのでしょうか?
が、よろしくお願いします。 転職してまだ3週間ほどで一応正社員採用です。 仕事は倉庫管理で私、指導係の正社員、派遣社員2名の4人チームで仕事をしており、主な作業は商品のピッキング、入荷した商品の保管などの単純な作業です。 今日、ピッキングした商品をいつもの仮置き場所に置こうとしたところ、先輩の派遣社員の方から、 「もっとこっちに置いて。場所を広く使わないと検品しづらいから」 と言われました。 私は「分かりました」と、その後はなるべくスペースを広く取るようにして商品を置こうとしました。すると今度は、 「そっちに置くなって言ったでしょ」 「話聞いてないんでしょ?」 「○○さんがやってたのをちゃんと見てなかったんでしょ」 「簡単なことでしょ。難しくないでしょ」 という感じで怒られました。 そこで、どういう事か確認すると、どうやら、 「この棚から持ってきた商品はこの辺に置く」 「別の棚の商品はこの辺に置く」 というように、商品の出所によって仮置きする場所がある程度決まっているということが分かりました。 ただ、これは会社のマニュアルや明確なルールとして決まっているわけではなく、いわゆる暗黙のルールのようなものです。 私はそのルールについて具体的に教えてもらったのはその日が初めてです。 今までも「もう少しこっちに置いて」と言われたことはありましたが、それだけだったので、私は単純に「検品しやすいように、仮置き場所を広めに使って置けばいい」という意味だと思っていました。 それに私はまだ仕事に慣れておらず、他の人より作業が遅いので、迷惑をかけないようにできるだけ早く作業しようとしていました。そのため、他の人がどの商品をどこに置いているかを細かく観察する余裕も正直ありませんでした。 確かに私も分からないなら自分から聞くべきだったという反省はあり、その場では「すいません、見てなかったです」と謝って終わらせました。 ただ、教えられていない暗黙のルールについて、話を聞いてないバカ扱いされたのは正直かなりモヤモヤしています。 これは新人である私の方が悪いのでしょうか? それとも、こういう暗黙のルールなら最初に教えるのが普通でしょうか?というか、新人教育的な事はほぼされず、その都度教えるという感じです。 また、「話聞いてないんでしょ」「簡単なことでしょ」というような言い方について、皆さんはどう思いますか?
ークと出社を組み合わせた働き方も珍しくなくなりましたが、それでも「原則出社に戻す」「テレワークを廃止する」という会社もありますよね。 仕事内容によっては、わざわざ毎日出社しなくても問題ないのではないかと思っています。 もちろん、対面で仕事をしたほうが進めやすい業務や、出社することにメリットがあるケースもあると思います。 ただ、テレワークでも問題なく仕事ができているのに、制度そのものを廃止する会社もありますよね。 実際、私は以前、勤めていた会社がテレワークを廃止したことをきっかけに転職しました。 私の友達も、同じようにテレワークが廃止されたことで会社を退職しています。 そこまでしてテレワークを残したいと思う人がいる一方で、会社側が廃止するのはなぜなのかなと思います。 テレワークを廃止されたことをきっかけに転職・退職した方はいますか? また、テレワークを廃止する会社について、皆さんはどう感じますか?
いか確認する作業なのですが他の方達(先輩、上司含め)は数十件程しかしていないのを私だけ100件以上やらされています。 上司から「貴方が確認した書類がミスのまま提出されている事が多い」と注意を受け、量が多くて業務時間内に終わらせようとすると確認が漏れてしまう旨伝えると「残業していいからミスせずやって」と言われました。 私だけ残業しないといけない量の仕事を任される事に理解できません。 こういった不満は退職するしかないでしょうか。
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