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仕事効率化、ノウハウカテゴリのよく見られている質問（2ページ目）

上位200件の質問

更新日: 2024/10/10

パソコンオンチのオジサンです。エクセルを極めたい！とまではいかないですが、人並みにできるようになりたいです。むかし勉強してエクセル3級をとりましたが、...
みにできるようになりたいです。むかし勉強してエクセル3級をとりましたが、現場仕事でパソコンをほとんど使わないでいました。最近になって仕事の書類や、子供の少年団のお知らせなど作るようになって、毎回、毎時間、毎分、毎秒自分のできなさが悲しいやら恥ずかしいやら嫌になっています。ここをこうしたいけど、やり方がわからない？こうなってほしいのに、入力すると思ったようにならない？でイライラしてしまいます。計算一つとっても入力の仕方がわからないで、合っているか、間違っているかわからないので、スマホの計算機を使ってやり直したり、それを入力したり笑、ととにかく効率が悪いです。まずはどうやったらエクセルを覚えられるか分かる方はいますか？とにかくなにからやればいいのか、自分がやっているのが合っているの間違っているのかそれすらわからない状態です。詳しいかたアドバイスよろしくお願いします。
- 解決済み
回答数
8
質問日
2024/09/16
仕事を全然覚えないパートさんの指導は、どうすればいいですか？自分で考えないし、応用きかないし、イラつきます。
応用きかないし、イラつきます。
- 回答終了
回答数
11
質問日
2024/09/18
IT部署に所属されたての者です。ITを使った業務改善を、なんでもいいから行うよう言われました。なんでもいいと言われて提案したらそれじゃ駄目と言われてし...
言われました。なんでもいいと言われて提案したらそれじゃ駄目と言われてしまい… 初心者でもとっつきやすい改善例、おすすめの例などあれば教えて頂けませんでしょうか。
- 回答終了
回答数
8
質問日
2024/09/11
仕事の考え方に関する質問です。 **背景** 新規事業に携わることになり、上司を含めた少人数のチームで働いています。まだ立ち上げフェーズにあり、具体的な...
含めた少人数のチームで働いています。まだ立ち上げフェーズにあり、具体的な成果は出ていない状況です。そのため、チーム全員が「何とか成果を出さなければ」というプレッシャーを抱えています。事業を進める中で戦略の会議を行っていますが、私は上司から厳しく詰められることが多く、精神的にきついと感じています。具体的には、提案や業務の進め方を会議で共有すると、その内容に対して否定的な意見が多く、建設的な議論には発展していません。もちろん、私自身の力不足が指摘されている点も理解はしています。しかし、基本的には大きく方向性がずれているわけではないと考えています。それでも、上司の言動によって心理的な安全性が確保されず、会議中に萎縮してしまい、考えがまとまらなくなることが多いです。新規事業なので手探りで進める部分が多い中、否定的な意見ばかりで建設的な議論ができない環境は、精神的に負担が大きく、結果的にモチベーションや生産性に悪影響を及ぼしていると感じています。 **質問** 私はチーム内でも高い報酬を受け取っていますが、このような環境や状況は、高い報酬を得ている以上、受け入れるべきなのでしょうか？もちろん、仕事や成果に対して甘えるつもりはありません。ただ、会議やミーティングの場は、否定だけでなく、代替案を出し合い、より良い方向へ進むために議論する場であるべきだと考えています。それがない状態で、「指摘され、あとは自分で考えて進めて」というスタンスに、少し違和感を感じています。
- 回答終了
回答数
5
質問日
2024/09/15
6月から働きだした薬剤師補助です。昨日、大学出たばかりの一年生と呼ばれている薬剤師と二人で、仕事をしていました。薬剤が段ボールで納品され、何百個も段ボー...
師と二人で、仕事をしていました。薬剤が段ボールで納品され、何百個も段ボールが届いていましたが、保管場所に、なおすのに、時間がかかっていたら、私が、係長から注意されました。「早く片付けないと、我々の業務に支障が出るんです。自分はまだ、昼ごはんを食べていません、一年生に聞いたら、午前は、○○をしていて、午後は何していたのか？」と聞かれたので、「納品を片付けていた」と答えたら、自分が来た時、片付いてなかったでしょ。やってないです」と言われました。片付けたのに、片付けてないと言い張るのですが、ちょっと、そういう性格があるようです。今後、自分の身を守るための対策を教えてください。
- 回答終了
回答数
4
質問日
2024/09/14
職場で新人が入ってきたら、最初は厳しく接し、仕事に慣れてきたら世間話などする、最初は優しく接し、仕事に慣れてきたら少し厳しめに教育する、、あなたはどちらの...
初は優しく接し、仕事に慣れてきたら少し厳しめに教育する、、あなたはどちらのタイプですか？（ざっくり2タイプでスミマセン。）私は後者です。新人はかなり緊張しているので、プレッシャーでやり難さを感じて欲しくないからです。
- 解決済み
回答数
7
質問日
2024/09/16
至急！！新卒入社の事務職です。仕事が暇でたえられません。毎日しないといけない業務をゆーーーっくりと時間をかけてやっている状況です。いつになった...
い業務をゆーーーっくりと時間をかけてやっている状況です。いつになったら仕事を振ってくれるのでしょうか。。仕事をもらえるように行動したいのですが、どう行動すればいいかわかりません。このままの状況でいいのでしょうか。また、時期に仕事は任せてもらえるでしょうか。一年目はこういうものでしょうか、、、返答よろしくお願いします。
- 回答終了
回答数
7
質問日
2024/09/19
私は6000件ほど質問して2500件解決済みにしています。残りの3000件を解決済みにしなければいけないんですが、非常にめんどくさいです。放置してたのが...
済みにしなければいけないんですが、非常にめんどくさいです。放置してたのが悪いと言われればそれまでなんですが、それではなんの解決策にもなりません。どうしたら効率的にベストアンサーを選ぶことができるのでしょうか？いちいち一つずつチェックしてたら途方もない時間がかかるので、気が重いんですが、どうしたら楽しく効率的にこの作業を終わらせることができますか？
- 解決済み
回答数
4
質問日
2024/09/16
仕事を辞めようと思います。年末は地獄か天国かおせちは無視します。手取り１０万稼ぐのはばいとでもできますが、時間単価上げるには、特別なスキルもない...
万稼ぐのはばいとでもできますが、時間単価上げるには、特別なスキルもない限り、フリーランス、個人事業で稼ぐしかないですよね￥＞＞＞ノマド、在宅ワークに憧れます。
- 回答終了
回答数
6
質問日
2024/09/30
報連相のしすぎって効率悪くないですか？前の職場で一個一個のタスク報告してと言われましたが、「終わりました」「終わりました」の連絡ばかりで効率悪かったです。
れましたが、「終わりました」「終わりました」の連絡ばかりで効率悪かったです。
- 回答終了
回答数
9
質問日
2024/09/22

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