507,878件の質問
しかし、3月後半と4月前半の給料と交通費が未払いのまま4月いっぱいでお店が潰れてしまいました。 この場合、未払い分の給料はどうしたら貰えますかね。泣き寝入りするしかないでしょうか? 給料は手渡しで貰っていました。
解決済み
ん。。。 2024年10月から社会保険適用条件が拡大されますが私は当てはまりそうです。 従業員が51人以上で週20時間働く予定なのですが、年収を130万以内に抑えて夫の扶養にはいったまま働きたいです。 ですが従業員数が51人以上と週20時間以上の勤務になるので年収130万円未満でもパート先の社会保険に加入しないといけないんでしょうか? 子供が小さく3人いるため、150万円以上稼ぐことは時間的に厳しいのでできればパートで社会保険料を抑えて手取りを増やしたいです。 よろしくお願いします。
が息子と嫁です。 ボーナスは夏冬それぞれ手取りで70万くらいです。
回答終了
育児に伴う時短勤務は6時間以内でも、会社側が認めれば時短正社員として勤務可能でしょうか?
ださい。 私の職場で8時番の時は17時まで仕事をする為、7時45分〜8時半まで時間外をつけ、休憩を8時15分〜8時30分まで入力します。何故こうなるのか理解が中々出来ず、他の事で色々聞きすぎていて、この事は聞けずにとりあえず入力だけしています。どういう事なのか分かりやすく教えていただきたいです。
てくるのでしょうか? 例えば月に10時間以内なら可能という表現にしたほうが採用してもらえるようになるのか。 会社次第というのはよくわかっていますが、それを言うのをとてもためらいます。
ヶ月分で購入し、1月毎に分割されて給料と一緒に支給される規則があります。 ですが、海外出張のメンバーに入れられた後、次の定期購入から交通費が「往復の運賃×日本で出勤した日数分のみ」の支給にアナウンス無しで変更されていました。 給与担当者確認したところ、海外出張メンバーは全員そうなるようで…(出張は1回2週間×何4回程度です。) 就業規則にそのような記述はありませんし、納得できていません。 仕方がないことでしょうか…?
分にある仕事、 どちらを選択するかで迷っています…10代の女です。 【1つ目】 ・詳細は伏せますが神社勤務の仕事(正社員) ・年間休日90日 ・経験有(現在も見習いという形で勤務中) ・やりたい仕事であり得意とする ・体力面では若干疲弊するが精神面では一切疲弊しない 【2つ目】 ・事務職,工場などの仕事(正社員) ・年間休日110日〜115日 ・手取りは1つ目と同じ約18〜19万 ・未経験 ・どちらかと言うとやりたくない仕事 ・できないことは無いがバイトの経験上、体力面でも精神面でも疲弊する 自分について ・将来結婚する気は無い ・どちらかといえば給与より仕事内容を優先する ・友人が少ないので休日は遊びに行きたい、などは無い →しかし仕事の疲れが取れるかが心配… 既に、好きな事・得意な事が一致している1つ目の仕事に心が傾いていますが、 年間休日90日の条件で働く事が今後どれくらいの負担になるかが未知数である為、なかなか判断が下せずにいます… 「自分ならこちらを選ぶ、こうする」といった意見を聞きたい為、多くの方からの回答をお待ちしております。
て海コンやりたいのですが、東京と横浜どちらでやるほうがいいですか? 収入や待遇面、あと未経験で雇ってくれるのかなど教えてください。
月1日を基準日として新規日数を付与しています。 ①基準日を統一すると勤続年数に達する前に新規日数を前倒しで付与されることになりますが問題ないですか? ②去年の9月1日に入社した人は3月に10日付与されていました。期間を1年あけずに翌月の4月にさらに11日付与されることになってもいいのでしょうか? ③上記の場合、年に5日の取得義務についてですが、来年の3月までに10日消化しないといけないですか? 前に勤めていた会社では個人ごとに有給を管理していたため分からないことだらけのため教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。
労働条件、給与、残業
求人の検索結果を見る
残業時間の平均をチェックしよう!残業が少ない・多い職種も紹介
法律とお金
残業時間が長いと、仕事をするのが嫌になったり、肉体的な負担が大きくなったりすることが心配です。残業時間の...続きを見る
2022-08-08
100時間越えの残業は違法?未払い残業代の請求方法や転職のコツも
残業が月100時間を超えているのなら、働きやすい企業への転職を検討しましょう。残業が違法になる基準や、残...続きを見る
2022-09-12
残業手当の計算方法は?基本と勤務スタイルによる違いも解説
残業手当は、何をベースに決定されているのでしょうか?計算方法が分かれば、残業代がいくらになるのか判断でき...続きを見る
残業は月45時間が上限って本当?超過する場合の対処法をチェック
今の会社で残業が多いと感じているなら、残業に関する法律を把握することが大切です。残業時間が月45時間を超...続きを見る
2022-06-13
残業代の正しい計算方法は?適切に支払われているかを確認しよう
残業代が適切に支払われていないと考えているなら、正しい金額を計算してみましょう。未払い分を確認できれば、...続きを見る
2022-06-01
サービス残業を自主的に行うリスクとは?発生する理由や防止策を紹介
仕事を知る
サービス残業は、企業や労働者にとってさまざまなリスクをもたらす行為です。しかし、業務量の多さなどから、自...続きを見る
2024-05-07
みなし労働時間制は社員側にもメリットがある?みなし残業との違いも
みなし労働時間制は、企業にも社員にもメリットがある制度です。みなし労働時間制についての基礎知識や、みなし...続きを見る
2022-07-09
管理職の残業は100時間でもOK?労働時間の上限規制をチェック!
働き方を考える
管理職は一般社員に比べて、就業時間が長い傾向にあります。管理職が残業する場合の上限はどの程度でしょうか?...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です