ます。 私の店は基本ワンオペです。以前からちょくちょく来店される男性(K氏)がいるのですが私が受付をしている時に顔を覗き込んできたり10分に1回のペースでドリンクバーを取りに来るなど不審な行為をする人だなと気にしていました。K氏の外見は若っぽくて病んでそうな感じの人です。 そして今日もワンオペで働いていたら入室前の受付をしている時にいきなりK氏からA4サイズの何かが書かれた紙を6枚程渡されました。とりあえず受け取って読んでみたら私の下の名前などサイコパス気味た内容がズラーっと書かれていました。私に何を伝えたいのか分からない内容だったのですが気持ち悪い事が書かれている事だけは分かりました。「(私の名前)と目が合った時のまつ毛の角度が綺麗でした」など…。で、そのK氏が料理の注文をしてきたので部屋に行ったらいきなりスマホの画面を見せつけられ電話番号を見せつけられました。一応念の為番号はメモしておきました。 K氏が会計に来て帰って行ったと思いきや、その後何度もお店を出入りしては私の事ずっと見てたりお店の椅子に座ってみたりなどとにかく怖かったです。 しばらくしてからK氏に呼ばれ話を聞きに行ったら「次いつお店にいるの?」「今日何時に仕事終わるの?」など聞かれ私は教えなかったのですがK氏が「仕事終わるまで待ってるね」と言いお店を出ていきました。 その後、もう1人の従業員の方が出勤してきたのでK氏の話をしたら「多分、(私の名前)の事好きなんだと思うから1回ハッキリ断ってみたら」と言われたので私はK氏のところまで行って話をしに行ってみました。そしたらK氏に「あなたの事が好きです」と言われ私は「彼氏がいるのでごめんなさい」と言いました。そしたらK氏は帰って行ったのですがまた明日来ると言っていたのでとても怖いです。店長にこの事を相談したのですがとりあえず明日もワンオペで様子見てみてと言われ終わりました。 SECOMボタンとかがお店にあるのでいざとなったら押すつもりですが何かあってからじゃ怖すぎます。 今は色んな事件をよくニュースで見るので余計な事も言えないし出来ません、、。 こういう事をする人ってヒートアップしたりしますかね。似たような体験がある方など回答頂けると嬉しいです。
解決済み
30才です。 社内といっても別会社の方で ただ、食堂など共有スペースで お互い出勤だと顔を合わせてしまうので本当に辛いです。 その人と関わるようになったのは 別会社の事務の女の子と一緒にごはんを食べてたのがきっかけで話すようになった方です。 それまでは挨拶しかした事がありませんでしたが 何度か話すうちに、食堂にいてたら話しかけられたり喫煙所についてくるようになりました。 そして、ふとした会話の中で通勤路がなぜか知られてるのが判明し、その事を知る直前にライン交換をしてしまい後悔しかありません。 しかもライン交換してからは毎日連絡が来ます。 初日だけ1回返信しましたが、それ以降は一度も返してません。 いつもは相手の仕事終わったら連絡が来て、翌日の昼まで未読無視して、そのままずっと無視してますが 今日誤って受信後すぐに既読にしてしまい 体調を心配する内容だったので、それについてのみ返信をしました。 じゃあ、1時間おきに連絡が来るようになりました… 内容も?で終わる内容ばっかで質問ばかりです。 自分とこの上司には相談してますが 実害がでないと動けないと言われています。 最近は顔を合わせたくなくて昼に食堂に行かずロッカーに逃げたりしてるんですが、ばったり廊下で会わないか毎日ヒヤヒヤしています。 朝誰もいない廊下で会ったこともあるので 朝、出勤時に会わないか不安でたまりません。 何か自分でできる対策ってあるんでしょうか…
がいます。 共に30代前半です。 会社の人数名で飲みに行ったり、私の家でDVD鑑賞をしたりすることが何度かありました。私は一人暮らしです。 数名で家に来られるのはいいのですが、この同期入社の男性が1人で来るようになりました。 休日に突然来たり、22時過ぎに来たり・・・いつもアポなしです。 休日に出かけてて不在だと「いないようなので帰ります」とメールが。。。 1人で来られた時は絶対に家に入れないようにしてます。 その他にも夜中に電話を掛けてきたり、長文の相談メールを送って来たり。 (全て彼女との相談事です) 「自分は夜型だから色々考えちゃうとさらに眠れなくて。迷惑だよね?」と言うので「常識のある時間帯ならまだしも、この時間は非常識。本当に迷惑!」と言いました。 が・・・全く懲りていない?人の話を聞いていない?ようで、やっぱり夜中に電話が鳴ります。 (今は寝るときに電源をOFFにしてますが) 週末は彼氏が泊まりに来ていることが多く、そのことを知っていても突然の来訪。 彼氏にも相談していて、一度彼氏から「迷惑だから、突然来るのはやめてくれないか」と話をしてもらったことがありますが「変なことを考えている訳ではないので安心してください!彼氏さんもいる時にならいいですか?」と。。。 そういう問題じゃない!と言っても「同期入社なんだから友達でしょ?」と。 この突然の来訪や、非常識な時間帯の電話が週に3~4回。 いい加減にしてほしいです。 落ち着いて家にいることが出来なくなりました。 会社(上司)に相談して、大事になるのは避けたいです。 当事者同士で上手く解決する方法はないものでしょうか?
こない」と言われてその後電話がかかってきて「子供を誘拐した、金を用意して待機しろ」と言われたとします。警察を呼び逆探知等手配してその夜、犯人から「明日金を持って昼に○○に1人で来い。警察や他の奴に連絡したら子供の命はないぞ」と言われたとします。 しかし明日は平日で仕事があります。仕事を休みますか? ☆「当たり前だろ!子供の命と仕事とどっちが大事かわかるだろ!」と皆さんは言うかもしれませんが 回答者が全くの他人だとしたらそういう回答もあるかもしれませんが、 回答者さんは私の上司だとしたら?「子供のことは警察が何とかしてくれる、オマエが休むと3000人の人が困るんだ!来て貰わないと困る。警察に連絡して後は警察の人がオマエの変わりに金を運んでいけば良いだけだ!」と言います? 回答者産が私の顧客だとしたらどうです? 「あん!子供の命?オマエの子供なんか知ったこっちゃねーよ。こっちは金払ってんだからきっちり仕事してもらわんと困るんだけどよ!金運ぶ奴なんか他にいっぱいいるだろうが!オマエが休んだらこっちは会社が倒産したりするかもしれねーんだよ!」って言いますか? もちろん警察が誘拐のことは会社に伏せておくようにって言うでしょうね。 だったらなおさらどういう理由で休みますか?風邪を引いたっていいますか?でも風邪を引いても出勤は出来るから、とりあえず会社に来いッて言われて、出社したら風邪引いてねーってなりますよね? ましてや病院に行って昼から出勤しろと言われますよね。昼から大事な仕事を用意されてますので、この仕事をこなさないと客が「俺の会社がオマエの性でつぶれてしまうんだぞ}って言われますよ。
私がいるからと常連になってくださるお客様もいて充実した労働環境でした。 しかし先月、同年代の初見 のお客様がご来店された時にしつこくされて…、以降店内でのつきまといや退店時間に駐車場での待ち伏せもありました。 店舗へは事前に相談したうえでキッパリとした態度でお断りしたところ、その方は今もご来店されてますが、待ち伏せやしつこい誘いもなくなりました。 そして今月より、長い常連様からのストーカー?行為が激しくなりました。 はじめのうちは、連絡先を渡される、店内でのつきまとい、といったものでした。 しかし今では、毎回ではありませんが、出勤前に待ち伏せ、退店時間に従業員入り口付近で待ち伏せ、私が仕事終わりに買い物する近隣店駐車場での待ち伏せ。 バス通勤してるのですが、バス停まで来たことがあります。 「送ってく、乗っていって、ご飯どう?」そういう誘いを受けます。 昨日は、番号教えたのに連絡してくれない。約束しようとしてるのに、うんとは言ってくれない。今日明日明後日のどの日で付き合ってくれるか、今約束してくれ!と詰め寄られて、業務中ですのでと逃げました。 しかし私が店内にいる間はずっとつきまといされてて、話しかけるチャンスを見つけては駆けつけてくるというかんじで…、その度にバイトの子達に助けてもらってました。 帰りも危ないからと送っていただきましたが、その後その人物が車で駐車場をグルグル回っていたと、他の子から情報がありました。 社員へは現状を報告しています。 社員さん達もその人物が私に話しかけてきたら用を言いつけて離そうとしたり、帰る時も従業員出入り口付近をみまわってくれたり、退勤時間が重なった方がバスが来るまで一緒にいてくれます。 しかし業務もあるために、それも毎回というわけでもなくて。1人で退店する時は高確率で、そのお客様から店外で声をかけられるのです。 お店の規則で、お客様と個人的に親しくなると解雇される、恋人がいる、仕事を長く中断していると店舗から怒られると伝えても、「バレなきゃいい」といったふうで、諦めてくれるつもりはないようです。 また、勘違いかもしれませんが、お尻をつつかれてるかもしれません。 座って作業中に、お尻にツンと何かが当たった感覚があって振り返ると、その人がいます。 3度ありました。 話しかけて来る時は、ウエストのあたりをタッチされることもあります。 防犯カメラの死角の部分か、私がそのお客様の影になってる状態で、どれも映っていませんでした。 お尻を触られた、抱きつかれた等あればお店としても入店禁止で動きやすいそうですが、今は何とかしてあげたくてもどうしたらいいのかと…マニュアルがないと言ってます。 エスカレートするようなら、社員さんと一緒に警察へ相談するというところで止まっています。 相手は60代の男性です。若い男性ほど体力はないと言っても、痩せ型の私が何かあった時に、到底力では適うわけもなくて…。 今はこわくて仕方ありません。睡眠も浅く、悪い夢ばかり見て、心も身体も疲れはじめています。 どうしたらいいでしょうか…。 もうすぐの社員になれるし、今の仕事がホントに大好きなので、仕事は辞めたくないです。
ありました。 とある事務系のバイト先で、おそらくは自分のミスで超重要な個人情報の紛失という重大ミスを犯しました。しかしながらその時その場にはもう一人バイトもいました。主にその書類を扱っていたのは自分だったので、私もパニックで、自分のせいだ、と思いとにかくなんとかしないと、と焦りました。けれどいくらどこを探しても結局見つかりませんでしたし、いつどこでどのように紛失したのかも憶測のうちでしかわかりませんでした。 すぐに社員に指示を仰ぎ対応はしましたが、個人情報の紛失ということなので、警察に遺失物届けに行くということになり、自分1人で警察署まで行かされました。自分はバイトだったので、警察官にも責任者は?と聞かれましたが、責任者は社内で待機したまま来ることはありませんでした。おかしくないですか?確かに自分のミスで自分で対処しなければ!とその時はパニックで焦って必死で何も考えられなかったですが、その会社が本当にありえない、と思ってしまうのですが、普通ですか? しかもその後顛末書を書きましたが、その場にいたもう1人のバイトはなんのおとがめもなし。(そのもう1人は責任者と仲もよく自分より先輩) その書類をもう1人が絶対に触っていないということもなく、どちらも扱うことがあります。 その後もその関係で役所と連絡を取らなければならなかったのですが、自分はその時バイト1年くらいで、まだまだ未熟だったため、その連絡も個人情報紛失という非常にイレギュラーな場面で、うまくやりとりができず、ごちゃごちゃになったりでしたが、社員はしらんふり。どうなってんの?みたいな態度でした。 最終的にはどうにか始末はつきましたが、あなたのせいで私がスーツ来て謝罪 しなきゃいけないんだからね、みたいに責任者から言われました。 それからすぐにそのバイトはやめましたが、やめてから精神的にかなりおかしくなっていたことに気がつきました。 今は新人バイトにも、ものすごく寄り添って親身になるような職場に出会ってから、本当におかしい職場だったんじゃないかと思うのですが、どうでしょう? これってイジメですかね? まぁ、今更どうにもなりませんし、こちらのミスはミスだったんだろうけども…
回答終了
もあるのかもしれません。 昨夜、仕事が終わって彼女と電話しているとちょっとした口論になってしまいま した。 そして、彼女の聞き間違いなのですが「死ね」と私が言ったように聞こえたらしくリストカットをしてしまいました。 (本当は、私は風邪気味で薬を買いにきたが、長電話のせいで薬も買えずきつくなってきて死ぬと言う感じでした) 私は彼女が心配になり、彼女の家まで行きました。 彼女からは来るなと言われましたが、「心配だから見に行く」と。ここで携帯の電源が切れてしまいました。 彼女にも電話しながら携帯の電源が切れることは伝えていました。 ここから、彼女が事を大袈裟にしました。 彼女は私が携帯の充電器は持ってるだろうと何度も電話をかけていたのです。 私が彼女の家に行くと言ったので、外でずっと待っていたそうです。 (彼女の親には付き合ってることは反対されてるので親に見つからないよう外でまってたようです) 彼女はその間もずっと私の携帯に電話をしていました。 ですが、充電器は会社にしかないため彼女の家を見に行った後、家に帰り寝ました。 外にいる彼女とは会っていません。 彼女は家に帰ったなら連絡くらいするだろうと心配で私の家まで40分かけてきたそうです。 家の呼び鈴も鳴らしたようですが、私は全く気づきませんでした。 彼女は親に内緒で家を抜け出ていたので一旦家に帰り、その後もずっと携帯に電話をかけていました。 朝になっても携帯の電源が切れているということで、彼女は私が家で倒れてるのではないかと思い、警察と救急車に連絡していました。 結局、私はいつも通り出社し、会社に行き携帯を充電しました。 そしたら、警察、救急隊から電話が。 そして会社にまで警察からの電話もあるし、会社にまで来ました。 私は犯罪者みたいでした。会社の人にも社長にも言われて。 彼女のこの行きすぎた行動に私はやり過ぎだと思いました。 たかが、一晩連絡が取れなかっただけです。 彼女は一晩心配して、一睡もしていないということ。 家で1人で倒れてたらと思うと心配だったと。 その気持ちはありがたいですが、やりすぎです。 このような心配性すぎる彼女に対してどうしたらいいのでしょうか? 私は彼女にやりすぎだと責めてしまいました。 ですが、間違っていないと思います。 彼女はやりすぎですよね? 会社にまで警察がきて、犯罪者みたいでした。
女です。 先方の会社にて部下のミス(説明資料の冊子の1部が人数分足りなかった)で、向こうの社長が激昂。 「責任者に会わせろ」との一点張りで 私が先方の会社へ直接向かいました。 そこまで怒ることなのかなぁ、まあミスはミスだけど……と思いながらドアをガチャリと開けた途端、 「こんなちっちゃい女のガキ社長かよ」と見下した言い方をし、 私が女であること、そして145cmという小柄な体格であること、年齢も26歳であること、、、、。 『うちの者がご迷惑を、』と言い掛けた途端に グーで左のこめかみと目の近く辺りを思い切り殴られました。 痛みや痣も酷く、傷は目立つような形で現在ついています。 その後のことはあまり覚えていませんが、殴られた直後、 向こうの会社の1人(仮名:Aさん)に若干の見覚えがありました。 それは一度ウチの会社に向こうの会社が挨拶に来ていたとき。 私はそのとき数日間出張で外に出ていたため直接会えなかったのですが、 出張から帰ってきたら私の仕事スペースに置いていたケースの中にあった腕時計が無くなっていたんですよね。 監視カメラで確認したらウチでは見覚えのないような…… Aさんなんじゃないかとハッとしました。 腕時計はヴァシュロンの、当時購入額300万程の腕時計です。 窃盗?に遭ったのも暴行に遭ったのもほんの最近の出来事です。 訴えたら、弁護士費用はどのくらい掛かりますか? また慰謝料はどのくらい貰えますでしょうか。 社員のみんなに怪我が無くてなによりでしたが、 不安な気持ちにさせてしまったことに変わり無く、 なんとか向こうの会社を訴えたいです。 迅速な回答、よろしくお願いします。
20代で新婚の看護師で、おじさん50代で妻子ありの看護師。今の職場は15人程の少人数シフト制のクリニック で入職して約7ヶ月です。 初めのうちは色々教えてくれたり頼りになる方だと思っていたのですが、最近では2人で食事や出かけようと誘ってきて、やんわり断るのですが何度も何度も同じように誘ってきます。しかも「昨日の休みは出かけてたの?お昼頃君の家のそばを通ったけど、車がなかったから。」など家が近いこともあって休みのたびに、家の電気が何時頃付いてなかったや車が何処にあったなど言われて監視されてるみたいで気持ちが悪いです。また、私が落ち込んでいたりすると慰めるつもりなのか、2人になると頭を撫でたり肩を抱こうとしたり抱きしめようとしたりしてきます。挙げ句の果てに、病気で仕事を休むと緊急連絡網から私の携帯番号を調べて、「今旦那は仕事だよね?君の顔が見たくて家の前にきたよ。プリンやヨーグルト買ってきたから持っていくよ。」と電話し家に来ようとまでします…新婚なのもわかっているのに、なにかあれば旦那がいない時を狙って会いに来ようとするので本当に気持ちが悪いです。せっかく慣れてきた職場なのに、その1人のおじさんがいると思うと行くのも億劫です。できるだけ近づかず話も無視するように逃げるのですが、「僕のこと避けてる?おじさんだから嫌だよね。」など自分が被害者のような発言を、しつこく何度も言ってきて私の仕事の手を止めようとしてきます。 これはセクハラと捉えて良いでしょうか?職場もワンルームで同じ空間に必ず居るので、その環境もとてもストレスで旦那に相談した結果、退職を考えています。
職を考えています。 公務員は親の希望でなりました。父は公務員、母は専業主婦です。 本当はやりたいことがあって5年間いつ辞めようか考えておりました。 この5年間、職場の嫌がらせと激務からか精神的な病で3回休職、自殺未遂、ICUに入院 いろんなことがありました。 昨年親に辞めたいことを伝えたら両親揃って猛反対し、警察の尋問のように深夜に渡り私が 「今の職場を続ける」と言うまで説教がありました。 親が公務員を推す理由としては ・安定 ・年休産休育休ばっちり ・退職金ぼっかり ・親の知り合い(高校の同級生)がたくさんいるので毎日安心して職場に送り出せる とのこと。 実際は休みなんか全然取れないですし毎日終電帰りです。 民間企業に勤めている友達は平日に休んでみんなでディズニー行ったり、定時で終わって飲み会に行ってて羨ましいです。 もちろん忙しい企業があるのも十分承知です。 ですが、やりたいことがどうしても忘れられず周囲からの後押しもあり今年中に辞めたいと決断し、直属の上司と人事に伝えました。 上司達の意見としては ・転職先が決まってから辞めたらどうか ・退職届を受理したらあなたの親が職場に乗り込んでくる可能性が高い ・直接来るor電話が来ると業務に支障をきたす 実際過去に残業してたら私の部屋に来たことがありましたし、 休職したときは親が上司を外に呼び出し説教したことがありました。 その噂が部署を越えて広まり職場に行きづらいということもあります。 私の親は公務員が世の中で一番偉い職業だと思っており、親の知人もみんな公務員ばっかりです。 私の学生時代の友達、社会人になってできた友達はほぼ民間企業の方で親はその子達のことを馬鹿にしてきます。 民間企業に勤めていた彼氏にも 「公務員じゃないのにどうやってご飯を食べて行くつもりですか?」 と聞いてしまうような人です。 私は公務員だろうが民間企業だろうが社会人として日本を支えている一員であることは変わらない。みんな同じなんだと思ってます。 親は私の意見に対して常に否定的であり、何かあると私の部屋を荒らしたり使用済みの生理用品ばらまかれたりします。 警察にも相談しに行ったのですが 「直接暴力を受けてはっきりとした怪我をしていれば次に進めるのだが、今のあなたには話を聞いてあげることしかできない」 と言われました。 こんな家庭環境なので転職に反対している親を話し合いで説得できるような家ではありません。 そのことを踏まえて私はこの家を出て転職し新たな人生を歩みたいです。 みなさんの意見をお聞きしたいことは ① 今の職場に勤めながら転職活動 ↓ 内定(親に退職する旨を伝える) ↓ 退職 ↓ 1人暮らし ↓ 新しい職場へ ② 今の職場をすぐにでも退職(転職活動の準備は進めておく) ↓ 退職 ↓ 1人暮らし ↓ 転職活動 ↓ 内定 ↓ 新しい職場へ 今のとこ2パターンした頭に浮かばないのですがどちらが良いと思いますか? ① [メリット] ・次の職場が決まっているので年金や保険の手続きが楽 ・まだ②より親の怒りは収まるかも? [デメリット] 親が新しい職場に娘の内定を取り下げるように伝えてしまう恐れがある。 実際内定の承諾は第3者が介入することはできませんが、入社する前に私の印象が悪くなってしまう ② [メリット] ・1人暮らしをしつつの転職活動なので、土日スーツを着て出かけても親に怪しまれることがない ・自由にできる [デメリット] ・転職先が長期間決まらなかった場合、貯金がなくなる可能性がある ・新しい職場がそこから離れていたらまた引っ越さなくてはいけないのでお金がかかる 自分なりにまとめてみました。 見ずらくて申し訳ないのですが、いろんな方の意見が聞けたら幸いです。
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