行く、保育園からすれば当たり前ですか？ 夫のほうが勤務時間が1時間半遅いのですが、その保育園は登園時に検温語預かりのため自宅で検温しても登園時に37.5度以上の熱があると帰らされます。夫は「登園時に検温して熱があったら預かれないと自分が会社を休まないと行けないから送りはできない」と言います。出勤時間が早い私が朝送り1時間半早く登園させるのは認められないですよね？
解決済み
ですか？ 保育園事務員として働き出して一年未満の者です。初めて次年度の予算を立て、会計責任者である園長に確認をもとめていましたが、10日もたったので催促したところ、「●●先生（私）に任せる〜」と見もしないで返されました。それなのに、今朝は子どもたちとドッチボールしてました。 会計の仕訳伝票も、押印もぎりぎり（監査などこないかぎり）です。 契約している税理士さんとの契約内容も分からないのだそうです‥。（年何回訪問か、いつ時期なのか） 給与計算、職員の総務事務、補助金、給付金、経理、絵本集金の部分は私（事務員）です。 園により業務分担しているかとおもいますが、お金に関して、こんなに丸投げなものですか？
経ちました。働いてく中で保育園の雰囲気に合わない気持ちがずっとあります。 理由は担当クラスの先生以外ここの先生達は新人に興味無いからです名前も教えてもくれず挨拶のみで私を呼ぶ時も先生だけです。古参と仲良くて新人には興味無いって感じなんだと思います。資格を取ろうかなと考えてはいたんですが休憩も毎日入れて貰えずご飯だけ食べてすぐに掃除や園児のもようしものの準備の手伝い等の仕事をさせられてとてもじゃないけど帰って勉強する体力がないです……。園長には資格取りなよとは言われますが最近これは無理だな……と思うようにもなってきました。 休憩なしでずっとやっていく自信もなく冬ぐらいに園を3月いっぱいで辞めようという事を伝えようと思ってますが理由は絶対聞かれると思うのでなんて答えたらいいのか悩んでます この場合保育士さんはなんて伝えようと思いますか？ 他の先生に噂話で聞いたら結構な頻度で止められると聞きました……それを回避したいです
のことで精一杯、子どもは二の次に... 命を預かる責任重大な仕事、やって行ける気がしません その内子どもに怪我をさせてしまったらどうしようかと...辞めていいですか 正直未練はないです。
その所は、170名分のを調理するところで、調理するスタッフは現在7名とのことです。 体力仕事・手際よくなどが仕事の上で大切なこととして想像できるのですが、初めての職種ために、経験ある方いましたら教えて頂きたいです。
す 保育士採用の面接とはどんな感じでしょうか？ うまく文をまとめることが苦手で 心配性なのでとても怖いです。 園に伝えたいことは主に ・ＩＣＴを活用していること （高校がＩＣＴだったので） ・室内に大きな遊具があり 雨の日でも遊べることや公園の中に 園があり遊びやすいところ ・人間関係がよさそう 情報交換ができている ・取得した様々な資格を活かすことができる ・小規模から大規模、児童館など 自分に合った職場が選べる などがあります。 面接の雰囲気やなにを気をつければよいか 質問や対策方法など 教えていただけると幸いです。 よろしくお願いします
回答終了
5歳も2人担任制(1人主担任、1人補助)で、私は幼児クラスの主担任をすることになりました。1クラス15人程度です。 行事に力を入れている園で、5歳児はベテランの先生が持つみたいで、私は3歳児か4歳児を持つことになりました。希望が必ず通るらしくて、今度希望を聞かれるのですが、どちらにするか迷っています。 1年目は3歳児を持つ人が多いと聞いたこともあるのですが、皆様は1年目は何歳時を持ちましたか？ また、私はどちらかと言うと4歳児を持ってみたい気持ちもあるのですが、3歳児と4歳児、新任でどちらがやりやすいと思いますか？ 3歳児、4歳児の担任として求められることや向いている人？を教えて頂きたいです。
回答受付中
、育児経験ありです。 （パート自体が初めて） 求人サイト経由でパートに応募、すぐにお電話をいただき、 面接をしていただきました。 自分なりに、志望理由とか自己PR？とか、 聞かれそうなことを考えて、話せるようにしておいたのですが、 何も聞かれませんでした・・・。 履歴書は面接時に持参しましたので、先方は履歴書を見ながら 私の面接をした感じです。ですので、履歴書に書いた志望理由を 見ればわかると言えばわかるのですが。 時給や交通費の話、いつから働けるかの確認などはありました。 前向きに検討して、１週間以内に連絡をいただけるとのこと。 パートとは言え、志望理由くらいは聞かれると思っていたのですが、 こんなこと（聞かれない）もよくあるものですか？
まくいきません。 理由は、見通しを持ってやることを自分で考えることが苦手（行事や製作などに向けてやるべきを早めに考えることが難しい、誰かに言われてもうそんな時期かと思うことが多い） 自分から率先して何かを提案することが極端に苦手、見通しを持って何かをするのも苦手なので一緒に組んだ先生に負担が多い 表面上のコミュニケーションはできるが、人見知りなのか距離を作りがち。 どちらかというと社交的な先生とは話しやすいのですが、とにかく仕事の話になると自分に自信がなく、意見を言うことにすごく労力を使い、自分に嫌気がさすことが多いです。 発達障がいを疑ったり、心療内科を受診した方が良いのか悩んでしまうほどなのですが、同じような方はいらっしゃいますか？
今日まで様子見で休みます、と、休みの連絡を主任にした際にOKをもらったのにも関わらず、その下の、私には上司に当たる同じクラスの担任の先生から電話が来て、具合がだいぶ良くなったんなら来いといわれました。 その日は保育士が保護者に行事の説明をしなければならない日でしたが、もちろんそれを怠る意思はありませんでした。体調が万全ではなく具合があまりよくなかったのもあり、休みの連絡をしていました。熱は下がっていたのですが具合が悪いそれを伝えましたが、来いと言われたのです。 しかたなく1時間遅れで出勤しました。 後から担任には責められましたが、結局は主任とその担任先生と園長との伝達ミスで、連絡なしで休んだと勘違いした園長がその担任の先生に怒って私を出勤させろ命令をしていたそうです。 こんな職場ってどうなんでしょうか。 社会人としてはこれを全て受け入れて我慢しながらも出勤すべきなんでしょうか。
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