お客様と"人間がやってることだからしょうがないよ、大丈夫大丈夫"などと言ってくださるお客様がいます。 この人間の違いはどこからきてるのでしょうか?
解決済み
ビデオ屋で中学の同級生が働いているという事がわかりました そこで質問なのですが どのお客さんがどのDVDを借りたとかを店員さんは調べる事が出来るのですか? その同級生とはあまり仲良くないので自分の個人情報を知られたくないのです
タルビデオ店店員(パート)を辞め、18日からカー用品店事務(パート)に転職しました。 カー用品店は9月末に面接、当日夕方にTELがあり採用になりました。 ハローワークの紹介だったのですが、 求人票には「急募」の文字はなく、採用人数は2人。 簡単な経理事務、商品の品だし等、とあり、 面接でも、「事務の仕事はゆっくり覚えていってくれたらいいから… 慣れればそんなに時間もかからなくなるから、 時間が余ってくれば品だしをやってもらうようになります。」という説明でした。 店舗は自宅から自転車で5分かからない程度の距離で、 勤務時間は10~16時、休憩60分。自転車で通う旨も伝えて、 面接の際「夏休み等に子供達にお昼ごはんを食べさせに家に帰っても大丈夫ですか?」と聞いたら 「タイムカードで外出を押してもらって、責任者に一声かけてもらえば全然大丈夫です。」とのことでした。 自宅からも見えるくらいの近さで、時間も文句なし、 採用も2人だから簡単な書類整理や事務作業なんだろうと思い、 採用のTELをいただいたときは大喜びでした。 そして18日、前職のシフトの都合もあってずいぶん待ってもらったので、 もう1人の方はもう働いておられるだろうと思い出勤したところ、 事務所にいたのは9カ月の妊婦さん1人でした。 ・11月の1週目か2週目で退職されるのでそれまでに引き継がなければいけない ・採用は私1人 ・来年6月に自宅から車で15分ほどかかる場所に移転 ・休憩は60分ではなく、45分(←これでは移転後はお昼に帰ると休憩がなくなります。) …と、あまりに求人票とは違うところが次々と発覚して… とまどいつつも、今辞めると引き継ぎの方が困るだろうし…と、しぶしぶ勤務しておりました。 すると、勤務7日目に引き継ぎの方が子宮口が開いてきていると、3日間欠勤。 結局月締めの仕事がきっちり終わらないまま、明後日で退職されるそうです。 実質引き継ぎ日数9日です。 前職を辞める際、「事務がしたいならうちで事務をしてくれてもいいよ」と言われ、 迷いましたが、採用決定後だったので今さら辞退するというのも申し訳なく、転職することにしました。 先日前職の店長に今の事情を説明したところ、 「うちはいつでも戻ってきてくれていいよ~」と言ってくれて… 今すぐにでも戻りたいんです。 前任の方が退職された後すぐに退職したい旨を伝えてもいいでしょうか? 何ヶ月は勤めるべきでしょうか?
。 もし職場の同僚に、早慶or超難関国立10大学卒のイケメンで、仕事も出来るうえに、誰に対しても分け隔て無く接する、顔良し・頭良し・性格良しと三拍子揃った、女性陣からは高嶺の花扱いされている男性がいるとします。 以下は、時代的にもコンプライアンス的にも、有り得なさすぎる与太話ではありますが、 オフィスに貴女も居合わせている勤務時間中に、レンタルビデオ店の店員を名乗る人物が、同僚男性に対してレンタルDVDの延滞料金の取り立てに訪れ、当人は居留守を使おうとするなど、あからさまに支払いを渋る様な態度を取ったと仮定します。 次の瞬間、その店員が報復措置と言わんばかりに、同僚男性が借りていたDVDのタイトルを、トラメガを使って読み上げ、それに際して、 ①タイトルからして、素人目に見ても、かなり濃い目の内容である事が推測できるガチムチ/SM系ゲイビデオ ②世が世なら、確実に児童ポルノに出演していたであろう、発育の良い小学校高学年~中学生ジュニアアイドルのマイクロビキニ姿が収められている、ゴリゴリのロリコン御用達イメージビデオ の何れかを大量に借り込んでいた事が判明し、当人はその場で大慌てで半泣き状態になりながら、店員に赦しを乞う様な醜態を晒け出したとします。 その場合、貴女を含めた女性陣からは、やはり百年の恋も冷めるレベルで幻滅される可能性が高いと思いますか?
もよく言われていますが お店見たときや面接でブラックなお店かってチェックするポイントなどありますか? おそらく、するならコンビニかレンタルビデオ店にしようかと考えています。
んですかね? よろしかったですか?はもういいとしてもレジ打ちが異様に早くてかっこつけてるようなやつもいるし、 商品持ってきた時点から怒ってるようなやつもいるし、ボクはレンタルビデオ店に2年勤めてましたが、そんな言い方もしなかったですよ。レンタルビデオ店に勤める前によく利用してたビデオ屋に返却に行くと、ボクから奪い取るように返却処理してるやつが、いたのですが、そいつがウチの店でDVD借りる時も、返すときも、ていねいに 接客しました。一体どんな気持ちだったでしょうね? コンビニの店員。「アーシター!」「ザイマシター!」「シャイマセー!」 とかレジ打ちが異様に早くてかっこつけてるようなやつは何考えてるんですかね? コンビニの店員はアホばっかりですか? 人間味のある店員がかわいそうです
なり悪かったです まず何か別の事やりながら体と顔をこっちにも向けず、何言ってるかわからないし ここ数 年で1番イラっとしました 言ってやりたいとこでしたが 周りにたくさん人がいて、後ろにも並んでいたので我慢しました 帰ってから店長に言ってやろうと思ったのですが 言ったところで店員にダメージは与えられますか?
アルバイトしていました。 そのお店はレンタルビデオだけでなくゲームや本も扱っている店舗で、私はゲーム 売り場担当でした。 その日私は休憩のためいつものように持ち場を離れ、レンタルビデオのゾーンを通って事務所に向かいました。 するとお客さんから 「このビデオ借りたいんだけど」 と話しかけられました。 その店舗ではゲーム担当はレンタルビデオのことを習わないので、レンタルビデオ担当へ引き継ぐ形となっています。 私は狭い通路で話しかけられたので一度広い壁際に出て、レンタルビデオ担当でなくわからない旨、担当を呼んでくるのでその場で待っていただくか、ついてきていただけないかをお聞きしました。 するとそのお客さんは急に怒り出し 「店員がなんでわからないんだ」 「本社に電話してやる」 と言われました。 店長が出てきてなんとか事なきを得ましたが、私は無理矢理頭を下げさせられました。 私は自分の対応に自信があったので店長に自分のどこが悪いかを聞いたら。 悪くはないが謝れ、みたいなことを言われ頭に来てしまいそのバイトをやめてしまいました。 確かに謝るのが一番早いかもしれませんが、私に非がないのに店長に説教されたのが腹立たしいです。 こういうときはどう対応するのがよかったのでしょうか? 。
ールで6月後半(16日~30日まで)のシフトを6月5日に送ったら店長からメールで「なぜ提出が遅れた?提出は1日まで」ときたので私は「期限について教えてもらってません」と送りかえしたら「そんなことはない」みたいなメールがきました。それにまだバイトを始めて間もない頃、営業時間中に店長から「蛍光灯を取り換えて」と言われて取替え作業していたら古い蛍光灯がお客様の近くで倒れて割れてしまいました。直撃しなかったので安心しました。それで数週間たった後に閉店(夜の3時)まで勤務をOKにしていたのですが(店長も夜遅くまで勤務okという条件で私を雇いました)家の都合でそれが出来なくなり店長に電話したら「じゃあ、口約束になるけど1週間に1回とかになるけどいい?」と言ったので私は「構いません」と言って新しいシフト表を見たら勤務時間が開店からたったの一時間程度でした。これを機会に辞めようと思い直接言いにいったらシフトの提出がなぜいい加減だったのかと聞かれたので私は「だから私は期限については教えてもらってません」と言っても同じように「そんなはずはない」と断言、指示書等に記載されてるらしいのですが指示書の存在も知らされていませんでした。他の店員に聞いたら「忘れて言わないことはある」とのことでした。「こちらは夜遅くの勤務がokという条件で雇ったのに何故あなたは1週間で1.2回程度の勤務をokしたんですか?」とキレて言われそれに「もし蛍光灯に件で慰謝料が発生した場合あなたに請求します!」と言われました。この請求は労災保険などが適用されるのではないのでしょうか?この請求は私自身でなんとかしなきゃいけないのでしょうか?あとこの店長についてどう思われますか?長文になりましたが回答お願します。
けではなく、Wワークになる為、 体力的にも精神的にも無理なく長く続けられる仕事を探しています。 田舎住まいで、希望時間帯は夜~0時1時くらいまで。 一応今考えているのは、コンビニ、レンタルビデオ店、ファミレス、古着古本ゲームカードなどの買取り販売店です。 全て未経験なので、経験者様は仕事内容など教えて頂きたいですし、大変であれば大変と教えて頂きたいです。 それから、コンビニは夜中のバイトに女は入れないと聞いた事があるのですが、本当でしょうか? 性別で夜中は断られるという仕事は他にもありますでしょうか? 宜しくお願い致します。
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