いと感じてしまい なんのために頑張るのか、どうしたいのか分からなくなってしまいました。 皆さんは、こういったご経験はありますか? また、そんな時どうしますか? 眠れません。。
回答受付中
そのうえ、職員にも理不尽に怒鳴ることが多く、何人も辞めていて、私も棚の扉を開けた音がうるさいと怒鳴られ、次やったらゲンコツねと笑いながら言われ、怒りでその晩は不眠になりました。 以前も、何回か理不尽なことで怒鳴られ欠勤したこともあります。このような先生には子どもたちのためにもどのような対応がよいでしょうか?
解決済み
すよね。 以下の場合はどんな風に説明したらいいと思いますか? ①保育士定数が守られておらず、何かあったときの責任がすべて来そうで 怖くなってやめた+定時で帰宅できることは全くなく残業代も一切つかなかった。 ②保育観の違い。子どもに対しての暴言ともいえる言動や子どもの気持ちに全く寄り添わない(抱っこ禁止とか言われる)園で耐え切れず、体調を崩して辞めました。 どちらも4か月ほどで辞めたので必ず聞かれます。 どんな言葉で理由を言ったらいいかアドバイスお願いします。 (体調不良などといったこともありましたが、休職は考えなかったの?と聞かれたり 体調不良の内容によっては再就職に不利になるためどういっていいかわかりません)
退職日から入社日まで 約2ヶ月空いてしまうんですね。 なのですが次の職場が開業したての所に行くので5月のGW明けから少しお手伝いにいくことになりました。 親が退職して保育園に通わせてもいい条件としては ・求職活動中(○○日)うちのところは90日 だと思うんですが、 もう入社日が決まっている場合、2ヶ月の空白は期間はありなのでしょうか。 退園させられますかね、、 辞める日にちを伸ばせばいいのですが色々ありまして来月の初めになりました。
回答終了
クラスも人が足りておらず、年度末で辞める人もいます。 そんな状況で続けていく自信もなく、辞めたいと意志を伝えたところ、「辞めることで保育園が閉園しなければいけない、子どもたちや保護者が困る、そんなに辞めたいなら行事も何もかもしない。市にも連絡しなければならない」と私のせいにするようなことを言われて止められています。 ただ私の中で沢山悩み伝え、次にしたいことも決まっており離れたいと思っています。 子どもたちのことも保護者のことも沢山考え、自分が壊れる前に逃げようと伝えました。 人が足りないことで閉園になることは自分のせいなのでしょうか。どれだけ考えても分からなくなりました。
と言う事でしたので、 社員からパートへ転職活動しました。 保育園が退園になるので 面接の履歴書には週40時間勤務したい。 と希望を書き、後日面接が受かったと連絡がありました。 なので、この条件で受かってると思ったら 私の雇用形態が週20時間、月80時間でした。 もう雇用形態は変えれないと言われました。 このまま6.7月あたりの現況届を出すと退園になりますか? それと、現況届はどのように書きますか? 自分ですか?会社ですか? 勤務時間などの詳しく書く欄があって 月160時間→月80時間になった事が分かってしまいますか? 宜しくお願いします!
現役学生とはやはりみられ方はちがう(から厚くないならお化粧全然OK)と教えて頂きました。 30、40代の方が保育実習に来た際 真っ黒の髪色でなく、ダークブラウン(ほぼ黒の、漆黒ではない少しだけ柔らかい黒)6トーンや7トーンは大丈夫でしょうか? 白髪染めをしていて、漆黒だときつい印象になるので 漆黒まではいかない黒やダークブラウンは大丈夫なのか気になりました。 学生な以上、実習は漆黒、などありますでしょうか。
んか言われるんだろうな」とか、「後先考えずに言ってしまった」とかが目つき、表情でわかってしまったり、 先輩方が話している時、途中まで聞こえていた話し声が急に小さくなって内緒話になっている時は自分のことだなってすぐわかってしまいます。でも、注意されるのはまとめてで、数ヶ月前のことも言われることがあり、それならその場で言って欲しかった。と思います。先輩は自分で気づいて!が強く思っていることで、社会人一年目、保育士一年目、右も左もわからないのに求められるのは辛いです。 しまいには先輩がやっている仕事でどうやってするんですか?って聞いて手伝おうとしたら「やってくれてもいいんだよ?」と最初に一言。見て学べ、声をかけられる前に。が怖すぎます。 私の話を聞いてくれず、取り付けたお願いも全て知らなかった。どうにもできないよ?自分のミスだね、と言われました 保育士向いてないんでしょうか?
が担当してるクラスではなく、年長クラスの担任の先生で子どもへの指示が通らなかったらすぐ怒鳴る事が多く、運動会の練習で組体操を行っていて偶然様子を見ていたのですが中々指示通り出来ない子がいて、その子に対して「何で出来ないの!?」「何で分からないの!?」等かなり子どもに追い討ちかけるような感じに怒鳴ってて、これって保育士として大丈夫なのか?と思ってしまいました…。私もまだ新人なのでミスする事が多いのですが子どもが見てないところで怒鳴るならまだしも子どもがいる、見てる前で思いっきり怒鳴られていたので何だか怒鳴られた子どもと自分を重ねてしまって辛かったです。私が子どもの前で怒鳴られた件は上の方に相談して、その方が伝えたのか最近は注意されても怒鳴られることはなくなりました。でも緊急時でないのに、すぐに子どもを怒鳴りつけるのはちょっと……っと思ってしまったのでご意見がありましたらよろしくお願いします。
シフト(毎日起きる時間が異なる)や、年間休日の少なさ、右も左もわからないのに指導をされることもなく保育をしていることなどです。 また、髪の毛ボサボサで毎日声を張って手取りが15万なら身だしなみに気を使えて心に余裕もできる事務職の方がいいんじゃない??と思ってしまいました。 1年目で転職、しかも人間関係がとてもいい分にいいづらいです。 どのタイミングで辞めることをお伝えするのがいいのでしょうか。 よろしければ回答お願い致します。
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