「内定」を含む質問（198ページ目）

内定承諾前に「労働条件通知書」を求めるのは失礼でしょうか？22卒の新卒です。 先日内定関連の書類が届き、その内容として「入社誓約書」は入っていたのですが労...

日内定関連の書類が届き、その内容として「入社誓約書」は入っていたのですが労働条件の詳細が記されている「労働条件通知書」が入っていませんでした。 知り合いが別の企業でそのような書類を貰った際、入っていたと聞いていたのでてっきり入っているものだと思っていました。 一応、面接の最後に労働条件や福利厚生について口頭では教えて頂いたのですが、両親にも詳細を報告したい為紙でも欲しいと考えています。 そこで、人事の方にそれらの書類を頂きたいという旨の連絡をしたいのですが、内定承諾前にこれらを聞くことは失礼にあたりますでしょうか？是非ご意見お聞きしたいです。

内定頂いた会社に研修出張期間を聞くのは常識はずれですか？ 今度一人暮らしを始める予定で、県内で就職を探しており、この前面接だったのですが、その際に東京に来...

予定で、県内で就職を探しており、この前面接だったのですが、その際に東京に来ていただくよう言われ、私はいずれ地元に帰れるかの確認だけをして期間を聞き忘れてしまいました。 言い方的には1年以上ぽかったのですが、就職地はもちろん地元がよく地元だと思って応募したので一年以上だと一人暮らしの契約をしたくないです。 今賃貸の審査が通って、今度契約をするのですが、もし一年以上でしたら一人暮らしは地元へ帰ってきたらしようと思っています。

内定後面談では、迷っていたら正直に話しても宜しいのでしょうか？

内定通知の間違い。 大学四年の就活生です。ある企業から内定をいただいたのですが、絶対に落ちている、自分には手の届かない企業だと思っていたので本当に驚いてい...

絶対に落ちている、自分には手の届かない企業だと思っていたので本当に驚いています。 現在この内定通知が 信じられなく不安になっています。 内定を出す人を間違えて自分の所に連絡がきたのでは？と疑っている現状です。 実際に、内定連絡を間違えて不採用の人に内定通知を送ってしまうということはあるのでしょうか？

内定辞退に関わる損害賠償について 会社を退職する話しをしたら なんとか留意して欲しい、との事で 年収１０％ＵＰで話しをしました。口約束ですが。 その後、内定

しい、との事で 年収１０％ＵＰで話しをしました。口約束ですが。 その後、内定をいただいていた会社に 辞退を申し入れました。 そしたら、今いる会社から 年収ＵＰはするけど、５％くらいなど 口約束をなかったような口ぶりで言ってきました。 今更、内定辞退は取り消せないし こんな条件ではなかった、と 内定辞退の損害賠償を請求する、となった場合 どのような事をするのでしょうか？ 実際、損害賠償などできるのでしょうか？

内定先から内定承諾書を受領したメールを頂いたのですが、返信すべきでしょうか。

内定承諾後に辞退したら 訴えられますか？ もっといい職場を見つけたので 辞退したいです..

内定承諾後に辞退したら 訴えられますか？ もっといい職場を見つけたので 辞退したいです..

内定取り消しって？最終面接をうけて合格の電話をいただいたとして、その場でもう少し就活がしたいのでもう少し待ってくださいと返事した場合、それなら内定取消しま...

就活がしたいのでもう少し待ってくださいと返事した場合、それなら内定取消しますとなりますか？？？それともみなさん、内定をそ の場で承諾して就活を秘密で続けるものですか？？ 社会人としてではなく、学生目線の回答いただけたら助かります>_<

内定保留について 22卒です。 この間、早期選考の結果電話で内々定を頂きました。 しかし私はこの会社は第2志望で、まだ受けたい企業がありますが、第1志望...

しかし私はこの会社は第2志望で、まだ受けたい企業がありますが、第1志望の結果が来るのが6月半ばです…。 承諾後に蹴るのは大迷惑だろうと思い、担当者と正直に交渉し、渋々でしたが、6月○日まで待ちますと言って貰いました。 ですが、書面でのやり取りはなく全て電話です。 自分の中で第1志望にチャレンジしたい気持ちもありながら、もし内々定保留してるうちに私が保留企業に蹴られたらと考えると恐ろしいです。 内々定保留にしてもらって、もしその内々定保留期限内に入社したいと伝えた時、私の採用枠が取り消されてるなんてことはありえることでしょうか？ 第1志望と第2志望にそんなに大きな差がある訳では無いので、もしその可能性があるならば第2志望で頑張っていこうかとも思ってますが、、 こういうときはどうするのが得策ですか？知恵をお貸しください

内定をいただいた会社に副業が可能かどうか聞くのはマイナスなイメージでしょうか？