とのことですが、 1つのバイトに付き。ってことでしょうか? 2つ掛け持ちしてて、30時間超えた。って感じなら大丈夫でしょうか? 1つが29時間、2つめが8時間働いた等 よろしくお願いします! ちなみに高校生です。
解決済み
とになりました。勤務は今日が最終日だったので、健康保険、厚生年金保険資格喪失証明書を頂いて帰ってきました。 4月30日退職日、5月1日資格喪失日と記入してあります。主人は自営業なので、今後は、国民年金、国民健康保険への加入を考えていますが、この資格喪失証明書と、年金手帳をもって、5月2日に最寄の役所へ手続きへ行けばよいのでしょうか。 20日締めの給料計算のため、4月20日から、30日までの給料計算が終わってから、離職票はお渡ししますと言われています。その時期が5月13日頃になるそうですが、この離職票も手続きに必要ですか?離職票は、失業保険をもらわなかったら、必要ないものでしょうか?また、4月20日から、30日の給料からは、健康保険や、厚生年金の保険料は天引きされるのでしょうか?
は、保険外併用療養費は、被保険者が、厚生労働省令で定めるところにより、保険医療機関等から評価療養、患者申出療養又は選定療養を受けたとき、その療養に要した費用について支給されると書いてありますが、療養費と同様に現金給付と考えてよいのでしょうか?
の仕事先がほぼ決まりました。が、季節労働者で冬の間は雇用保険で生活しなくてはならないようです。健康保険は、建設国保に加入になるみたいなんですが、冬は健康保険も一度脱退して国民健康保険に加入するようで... 色々教えていただきたいので、よろしくお願いします。 ①先月解雇になった会社から、本日離職票が届きました。次の仕事先(いつから働くかは未定)が決まっている場合は、ハローワークに離職票をもって行っても、どうにもならないですよね? ②これから、働く予定の会社は季節労働者なので、冬は雇用保険40日分ですが、六月1日に入社する場合は、来年の2013年の雇用保険は貰えますか?6ヵ月以上加入していないと貰えないようなことが書いてありましたが、六月入社だと12月末まで加入すればセーフですか?詳しく教えてください。 ③①に被りますが、解雇の場合、自分で見つけた就職先でも一時金が出るようなことを聞いたのですが、それも詳しく教えてください。
回答終了
んでしょうか? というのも、民間の高額なカウンセリング料が必要なところで働くのではなく、保険適用になり、患者に無理のない金額でのカウンセリングをするカウンセラーになりたいのです。これは「臨床心理士」と呼ばれる資格がなければならないのでしょうか? お分かりになる方がいらっしゃいましたらお願いします。 ちなみにその資格取得の為には、専門の大学もしくは大学院を卒業しなければならないなどの点がありましたら、それもあわせて教えて頂けるとありがたいです。
決まったのですが、 健康保険は公務員と同じ共済組合に入るのでしょうか? 臨時職員は公務員とは違う別の健保に加入になると 聞いたことがあるのですが・・・・ 公務員は福利厚生がよいと聞きますが 臨時職員は別の健保に加入となると、 福利厚生はあまりよくないのでしょうか? 給料が安いのでせめて福利厚生がよければと 考えていたものですから・・・ あと、交通費は実費支給するという話になっているのですが 1ケ月定期代全額支給されるのか不安です。 昔独立行政法人でアルバイトした時は 1ケ月定期代支給されましたが、休むと日割り計算して 定期代から休んだ日数分差引かれていたので 官公庁の臨時職員はどのように計算するのか心配です。 どなたか教えていただけませんか。
32万、5月26万、6月23万、7月20万ぐらいなのですが、8月支払(7月労働分)の給与から健康保険料・厚生年金保険料の等級が17等級から21等級に変わりました。これはどうしてでしょうか?一年を通して、4月支払(3月労働)分の時が一番忙しくて、4月32万という給与は1年を通してもこの月だけなのです。 よく分かりませんが、算定基礎?の対象になったとしても、支払月が4.5.6月の平均で見直されたら結局21等級のままですよね。だいたいいつもの総支給は21~22万なのに、今月からずっと、21等級の社会保険料を支払わなくてはいけないのでしょうか? すみませんが、まったく詳しくないので素人の私でも理解できるように教えてください。よろしくお願いします。
日~12日まで勤務 B社=18日~勤務 4月分の給料はAB2社から支給されたわけですが、両方の給料から 健康保険、厚生年金が控除されています。 これは重複控除ではないかと思ってしまっています。 A社には問い合わせ中ですがここでも質問させていただきます。 同じような思いの方いらっしゃいますか?どのように解決しましたか? A社4月 1日~12日まで勤務分は月末〆翌月10日支払いで5月10日支給。 B社4月18日~30日まで勤務分は月末〆翌月15日支払いで5月15日支給でした。 A社では入社時は月初1日からの勤務でしたが初任給から健康保険は控除されていました。
なくても次のバイト先の社会保険には入れるのでしょうか?
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