kuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14178278014 派遣元が一向に応じないので派遣先に電話したら了承を得られたので「その 分はキャンセルでいい・ただこちらが直接お金を返すわけでないので申し訳ないが派遣元とその先はお願いします」と言われました。 だめもとで言ったのですが快く応じてくれましたが派遣元は相変わらずこちらに郵送も振込みも連絡もありません。 500円の雑費代すら返さず社内旅行はしたり交通費、雇用保険に加入させない派遣元です。 派遣の担当以外の人もちゃんと謝ってましたが担当だけはなぜか堅くなに拒みます。 支払うまでしつこく言う方がいいでしょうか? 下手すると営業妨害で訴えられるでしょうか?
解決済み
さい! 昨日階段からおちて右の足首を骨折し、数日後に手術することになった25歳女です。スポーツは日ごろからしていたのですが、ひねってしまい・・(正式:右足関節外果骨折)1週間くらい入院して、退院する予定です。 その後車いすで出来る範囲で職場に復帰しようと上司と相談し、考えています。(ちなみに職は看護師です) そして、2月中旬に結婚式、ハネムーンを予定しています。主治医には、結婚式には歩けるようにはなっているでしょうと言われました。少しびっこはひくかもしれませんが・・。旅行も激しいことはせず、軽い感じでそのままいきたいと考えています。主治医も大丈夫でしょうと言っています。しかし、職場の休暇としてはどうでしょうか?一応結婚休暇もらえる事になっていますが・・もらっていいものでしょうか?でも、キャンセル料も発生していしまい行きたい気持ちが大きいです。皆さんの意見聴かせてください!
社で働いています。 私がいる部署は4人。私以外パートさんで結婚していて子持ちです。私は独身です。 昨日来月のシフトで1日だけなんですが、私(有給)とパートのAさんの希望休が重なりました。そうなってしまったら午前・午後が一人づつになってしまいますが、今までそんなこともあったし、私自身も1人手対応できていました。パートのBさんもそのことを聞いて、1日出てくれるといってくれたので結局午前中1人なのは変わりませんが、大丈夫だろうと思っていました。双方どうしても休まなければいけない事情があり、そのことを上司に伝えると、しばらくして、かなり激怒されていました。(シフトを作る奥様に報告した後) 普段は温厚な人なのですが、まさに怒りに身を任せるってな感じで全員を呼び出し言いました。「1人になってしまうと業務に支障が出る。本末転倒だ。旅行などの計画は業務に差し支えないようにするのが基本だ。もう少し早く言ってもらわないと困る。早く言ってくれれば何とかできたはずだ。もし今回出られないということであれば、来月のシフトからは希望の休みは一切受け入れないとする。」と言われました。。 はっきりいって、私たちはいまさら何をいっているの??とびっくり。「では、私が4ヶ月前にその日休みを下さい。と言っていれば、パートさんの学校行事と重なっててもやすめたのですか?」と聞くと「どうにかなったでしょう」の一点張り。かなり興奮されていたので、こちらは冷静にいったのですが。。 今まで、私も休みたいがパートさんの都合を考慮したうえで、用事を延期したりキャンセルしたり、いろいろ犠牲にしてきました。 個人的に、上司の奥様に私は嫌われており、Bさんはとても好かれています。独身の私が休みをもらい、子持ちのBさんに負担をかけるのが許せなかったのかな?とも思います。 上司の言っていることはもっともだと思いますが、結局独身が馬鹿を見る世の中なんだなーって思い、悲しいです。 ちなみに私の会社では、基本的にパートさんの休み優先でパートさんにもボーナスはあり、夏・冬金券10万づつあります。扶養範囲を超えてしまう恐れがあるからです。(社員にもボーナスはありますが普通に振込みです。)とてもパートさんに手厚い会社です。 どこもこんなものなんでしょうか?
イシャルのお試しコースを格安で出しているのですが、年配の女性のお客様が予約されお越しになりました。 予約の電話の時から何か歯切れの悪い感じはしていたのですが、施術が始まると「このようなエステは好みではないのでキャンセルしたい。」と言われました。 なので途中でやめて(始まって1分くらい)料金はいただかずにお見送りしましたが、なんだかモヤモヤします。 話をした中でとても裕福な方らしいというのはわかりました。 都内の通っているサロンがあることや、海外旅行によく行くらしいです。 なので、はじめてのサロンで、もともと不信感があったのだと思います。 電話での歯切れの悪さはそのせいだったと気が付きました。 当店はホテルの一室を借りてやっているので、簡易的な感じも気に入らなかったのでしょう。ベッドに寝た時に室内の事を笑ってましたし、最初のカウンセリング時から何かソワソワ、名前の記入も中途半端。 途中で辞めるのは構わないと思います。お客様の時間ですから、どうしようと自由だと思います。 ただ予約により時間は拘束され(そもそもご予約を時間外にされ<お客様もわかっています>、こちらも多少の時間差なので承諾して待っていたというのもあり、始めてしまったので材料も使い、と考えると普通にいただいた方がスッキリするのか。 格安のコースなのでその「お金が惜しい」というのともちょっと違う気がします。何か「せっかく始めてもらったのに悪かったわね。」的な言葉でもあれば・・・とても穏やかな感じの方だったので、苦情を言うわけでもないんですが。 お金をいただいても気分が悪いし、いただかなくても気分が悪い状態です。 気持ちの表現の仕方がよくわからないのですが、 技術職なので、力量がなければお金はいただけないとも思います。 でも、働く者の身にもなってほしい。合うか合わないか、その為のお試しコースなのに・・・と思ってしまいす。 簡単にお金を払わずに帰っていく姿が「若い子ならまだしも、年配女性のすること?しかも裕福な・・・。」って思ってしまいました。 こういう方は簡単に予約して、嫌になると途中で辞め、お金を支払わずに帰っていくのは当たり前なのでしょうか? 最近では「効果がなければ全額返金」などの広告が普通に出ている時代なので、そのようにとらえた方が良いのでしょうか? トリートメントはリラクゼーション系です。
の携帯に電話して、と言われ、 電話をしたら温泉に誘われました(1泊で) どういう心境で誘ってきたのかわかりません!! いままで、仕事上の付き合いしかなく勤務地も離れていたので、特別仲がいいとかは全くありません。 あちらの方が立場が上だし、退職も決まったので一応、電話をしてしまいましたが、後悔しました。 最初は温泉とか行きたくない?というかんじで、こちらもいいですね。くらいの社交辞令で話をしていたけど、 デートしたい、温泉、1泊。というかんじです。 波風をたてたくないし、はっきりと断れませんでした・・・ もう、個人的には食事とかも無理だし、温泉1泊なんてありえません。 そもそも妻子あるのに、デートっておかしいですよね。 うまい断り方教えてください!!! 後をひかない感じで、万一ばったり会った時のことも考えきまづくもなりたくないです。 宜しくお願いします(>_<)
(A→4/30・5/1、B→5/7・5/8)で休みをとることに決まりました。 職場で女性は私とお局だけで、お茶出しなどの関係で別々に休むことになりました。 お局がAは仕事上絶対休めないって言っていたので、私がA休みになりました。 その後に上司の休みがBに決まったら え~イヤだな~だったらA休みたいって言い出したんです。 散々休めないって言ってたのに上司と一緒なのがイヤだからって・・・ 私はA休みを変わる気はないのですが、このままでいいと思いますか? また同じようなことを言われたらどう言い返せばいいですか? 性格が悪いお局なので困ってしまいます。。
に起きて知恵袋で遊んで、出勤予定のはずだったんですが 4時に上司から電話で 「○○(同僚)が休み代わって欲しいらしいから、今日出勤させる。 んで、お前今日休んでええぞ~。その代わり○○の出勤日出てやってな」と。 今日休みになったのはサプライズ的で嬉しい! いやいや・・4時に言われても・・・前もって言ってくれれば何か出来たはず・・・ 私今日の予定ない・・・寝るしかない・・・いやいや、それ以上に 私が心から楽しみにしてた休みに出勤!!!!? はぁぁぁぁぁぁ?ってなりません? くだらないですが、むかつきました>< でっ質問です。 些細な事でむかついた話聞かせて下さい・・・。
。 しかし、レッスンを続けていくにつれ、「この先生は自分には合わない」と思い始め、その思いが日に日に大きくなり、ついに先日、辞めてしまいました。 レッスンは1レッスン制なのですが、突然辞めてしまったので次回のレッスン日時をもう決めてしまっていて、その分のレッスン代を現金書留で送れと言われました。 突然辞めた私が悪いですが、受けていないレッスン代まで払わなくてはいけないのでしょうか? 払わなかったら訴えられたりしますか?
付の求人がありました。 経験不問・車通勤もOK・福利厚生等、自分の条件に合っていたので受けてみようと 思っています。今まで、2回転職していますが全て接客業で電話応対なども自信が あります。 休日は火曜日他、週休二日制は毎週と書いてありました。 ただ、8月のお盆時期に3日間の休みがどうしても欲しいのです。 これまでの仕事も、年1回に3連休を取る程度で、その他は規定通りの休みで勤務 していました。 美容室は、お盆休みはないですよね? また、今から日にちが決まっているので、面接時や履歴書の希望欄に希望休の日付 を記入してもいいのでしょうか? できれば、元受付業務をしていた方、現職の方などの意見を伺えれば嬉しいです。 長々と質問、大変失礼いたしました。
です。 近々、母校の研究室の恩師であるK先生の課外授業に参加します。 希望者が任意で参加するもので、研究室の現役学生・OB合わせて10名ほどの小規模なものですが一泊旅行を兼ねた実地での授業となります。 課外授業は興味のある内容で、楽しみなのですが… 私は学生時代、このK先生からかなり厳しい指導を受けました。 指導というか…パワハラ、アカハラだったと思います。 私はノリが軽く、悪目立ちするタイプで、怒鳴られたり、電話がよくかかってきたりしました。 先生は理不尽で子供なところがあり、また気分屋で、被害妄想もあります。 先生は学者としては素晴らしいですが、人間としては微妙です。 カリスマ性があり、理不尽なこともつい納得させられてしまうこともありました。 卒業間近は、パワハラがひどくなり、先生といるとびくびくして気分が悪くなりました。 課外授業そのものは楽しみなのですが、飲み会や食事の席でまたバカにされたり、パワハラされるのではと憂鬱です。 考えすぎかもしれませんが…。 また、「先生も私が参加することを快く思わないのでは…」と、参加をキャンセルすることも考えています… 先生と友好な関係になれるのが一番望ましいのですが。 私はどうするべきでしょうか……。 年上の先生との接し方、パワハラをする人への接し方など、何でもいいのでアドバイスください。 お願いします。
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