印鑑を持参して欲しいと連絡がありました。理由が分からなかったので自分で調べると、個人情報への同意とか、交通費支給の同意、最悪の場合不利な条件で入社に同意させる、など出てきたのですが、最後者だとしたら、どう断ればいいんでしょう…。 ②この会社の求人もそうだったのですが、 ここ限らず、雇用形態を「正社員(入社後○ヶ月間は契約社員での雇用)」としているのをちらほら見かけます。 これは、その日数が経ったとしても契約社員のままということは有り得るのでしょうか? 初めての転職でかなり不安です。ご回答よろしくお願い致します。
解決済み
更に新たな問題点が発生しまして… さっき投稿したやつなのですが、 もし何か知恵をお持ちで有れば 教えて頂きたいのです どうかよろしくお願い申し上げます お返事お待ち申し上げます
解雇までの1ヶ月は給料は出ますが、もう来なくていいと言われました。
こともあると思いますが、そんなときはどうやって切り返したら良いのでしょうか。 また、どんなに理不尽な ことを言われても怒ってはいけませんよね? 内定が決まるまでは、色んなことを経験すると思います。 嫌なことを経験された方は、どのように乗り越えてきたか教えて頂きたいです。 ※誹謗・中傷・嫌みなどは止めて欲しいです!!
のにまだ研修です。 大学の都合上、平日は18時〜 ぐらいからしか入れず、その時間帯から入りたいと言っても まだ研修やから無理とか言われます。研修で無理というなら一生入れないと思います。 ちなみに大阪府です。大阪府の最低賃金は819円なのに、自分は研修やから770円なんです。 この場合、市役所などに言ってら 対処などしてくれるんですか?
時に 一番やりやすいお仕事って何なのでしょうか? まだその年ではないのですが仕事を探しています。 パソコンを使ったり電話の仕事がいいなと思っていますが なかなかいい時間帯のものがなく、募集人数も少ない為競争が激しいです。 考えたのが長く無理なく働ける仕事。 丁度ホテルのベッドメイクのパートがあり 時間も短く近所で通いやすいので家事育児にほぼ負担がないのです。 ただ、主人はそんな仕事は年をとってからでいいじゃないかというですが 正直帰宅してまで仕事内容を気にしたりする事に疲れていて もくもくとやり、家の事を一番にやりたいと思う気持ちもあります。 勿論ベッドメイクも体力もいり、責任もあると思います。 皆さんだったら、一般事務的な仕事でちょっと厳しいお仕事 ベッドメイクのお仕事 どちらが無理なく長く働ける職種だと思いますか?
てあるのですが、二次試験に合格したら、もう採用と考えていいのでしょうか。その後の健康診断なども合否に関わるのでしょうか。
で結局自分で自分の首を絞めることになった人いますか? またはそれが原因でクビになったとか。
伝えたのですが、伝える順番が逆だと言われ、大して規模も大きくない店なのにほかの従業と話し合って退社の時期を決めると言われました。 早ければ10月いっぱい 遅くて十一月いっぱいだそうです。 確かに自分は先にやめる旨を伝えてはいませんでしたが、そもそも今のところの給料では生活が立ちゆきません。 入ってから半年間、入社の際に初めはバイト扱いだけど研修が終われば正社員登録してくれるということで入社を決めていました。 何度か遅刻してしまったこともあり、時間が伸びなくても仕方が無いと思っていましたが、それでも半年間文句も特に言わず自分にやれることをやって来ました。 自分はまだ二十歳で、これから車の免許や独り立ちするために稼がなければなりません。 なのに、新しい仕事をとってきて、常識通り1ヶ月ここでやってからやめようと思い言ったのに、長くて2ヶ月という間違いなく新しい職を失ってしまうような長い期間今のところで働かなくてはならないかもしれません! そもそも正社員として入ったのに月給はもらえていませんし、失敗した料理の材料費や事故等で破損してしまった食器類も全て自己負担の職場です。 また、オーナーが自分が絶対的に正しいこと前提でこちらを叱ってきます。これはパワハラでは無いでしょうか? 法律的にも違法な行為を重ね、こっちを向こうの都合でシフトを減らされたり、保険金がかからないように就業時間を制限されたりしています。 このような奴隷扱いみたいな場所すぐ辞めたいのですが、立場上向こうが絶対的に上司なのでどうしても強く出る勇気がもてません。 僕は一体どうすればいいのでしょうか? 愚痴のようになってしまい申し訳ありません
る社内規制なる物がなく、入社時の契約書もありませんでした 有給やら、昇給やら、ボーナスやらの規定が一切解りません、入社時の契約書もありませんでした 一応、面接では、研修期間3か月という事でしたが、もう9か月もたつのに、なんにも連絡がありません なので、保険も国民健康保険のままですし、年金も自分で払ってます 会社に聞いてもいいのですが、ヘタに波風起こしたくないし・・・ フルタイムで週の労働時間が約40ぐらいです アルバイト扱いなんでしょうか?一応ボーナスは出たんですけど 明細書は時給計算ですし、なんか、もの凄い不安です 駄目なら、さっさっと辞めて他の会社行くんですけど、最近仕事を丸投げで任されています いったいどういう事なんでしょうか?本当に意味わからないです><
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