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すか? 職場でそのくらいの環境だと知り合いに話したらビックリされたので少し不安になりました。
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際に この高さまでしかしなかったらとても作業しにくいですし 作業効率も落ちます でもここの会社は人選んでこの人は高積みだ から 査定を下げる それが行われてます それで クソ イライラします それを5チャンネル書いてばれて さらに 査定 下げられました これが通れば一生 嫌いなやつには何かしらの指導者を書かせて 査定を下げます それっておかしくないですか これがダメだったら じゃあ 全員に 指導書 書かない限り 給料に差が出るんですけど
離職率脅威の50%。 65歳以上の閉経ババアしかいません。 所長は70歳の老害です。 御局様には頭が上がらず、 自分の機嫌が悪いと下っ端の私と同期に 理不尽に切れてきます。 お前呼び、生意気なんだよ! 仕事してねえかと思ったわ!! と前触れもなくブチ切れてきます。 言い返したいけど、怖くて声が上手く出せません。 この老害に仕返しをして、気持ちを すこしでもスッキリさせたいです。 ボーナスを貰ったら辞めると言いますが、 こんなパワハラ横行して職場で働けない! と言いたいけど、またキレられるかと思うと怖いです。 この老害に一泡吹かせる方法、 なんでもいいので教えてください
を越えることが度々あります。 密閉の作業服、マスクで作業しており、軽度の熱中症になりました。 商品の品質も心配です。。 本社の方にも、空調を整備してもらうようお願いしましたが、なかなか話が進んでいないようです。 退職も考えているのですが、そもそも労働基準監督署などに相談すべきでしょうか? よろしくお願いいたします。
解決済み
ますが、障害者雇用を30年以上前からしてる会社や超短時間勤務に付いて岐阜市がやってる取り組みでした。 障害者雇用してる工場は、健常者向けに求人募集掛けても、人が集まらないから、それなら障害者をとなったと取り上げています。 障害者の人は働きたいと思いますか? それとも生活保護で良いと思いますか?
、相談することは可能でしょうか? ハローワークの相談窓口に行きましたが、一瞬見るだけでした。 最終的には、無料冊子を一冊渡されて、「自分で判断してください」と言われました。 私自身現職に思うことがあるので、お金を払ってでも、専門の方に直接聞きたいと考えています。 社労士の方などがよろしいのでしょうか?
労働問題
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