上位200件の質問
更新日: 2024/05/03
より3万円低い給料を掲示したらしいのですが、これって明らかな契約違反で犯罪だと思うのですが、そんなことないんですか?
回答終了
降の給料が振り込まれてないのは当然として、その前に申請が通ったはずの有給分の給料が振り込まれていません。 4時間分×5日あると店長からは言われたのですが、給料の振込口座を見たところ1,5万しか入っていませんでした。 アルバイトはクビになると過去の有給分の給料は発生しないのでしょうか。
はもう就職済)家庭で、母親は生活保護を受けています。私は返済不要の奨学金を借り、大学に通っています。バイトも飲食店を2つ掛け持ちして、自分に必要な娯楽費や服や靴のお金や教材費などを稼いでいます。稼いだ分は、毎月記帳したのをコピーして母親が市役所に送っています。 ですが、稼げば稼ぐほど、母親の受給額が減っていくと母親に言われました。だからお金が無いと。しかし奨学金といっても限度がありますし、今貯めている分の学費や自分に使うお金や、母親はあまりご飯を作ってくれないので自分でご飯を買ったりするお金など考えるとバイト週5出勤でも本当に毎月苦しいです。風俗だとその日に手渡しのところだと申告をしなくてもバレないという記事を見つけました。切実に、バレずに働きたいです。まだ未熟で確定申告とか生活保護の事に関して詳しくなくて、どうしたらいいですか?
りました。 なんとかならないものか… 皆さんの意見を聞きたいと思います。
った行事を必ず欠席する方は将来の「子持ち様」「モンペ」予備軍だと感じるのですが、いかがでしょうか?
解決済み
き始めてもう4年ほど経つのですが、いくつかブラック企業な部分を感じていてどう対処するか迷っています。 ・最低賃金を破っていた時期がしばらくある ・給料は30分単位での計算 ・深夜手当なし ・タイムカードを切ってからの労働 ・シフト提出時の出ろという圧力(休みシフトを出す度に営業にとって都合の悪い日は毎回理由を聞かれ、理由によってはシフトを優先してくれと促される) ・掛け持ちでのバイトをしているのですが、他のバイトを卑下してきて、辞めるように促してくる アットホームな職場ではありますが、アットホームが故に労働基準がうやむやになっています。 しかし、労働基準監督署に連絡することへの不安要素もあります。 ・アルバイトの人数が少ないため自分が労働基準監督署に連絡したことが察しられる可能性が高い ・去年度親の扶養範囲内におさまる為に年間103万円に近いギリギリで稼いでしまった為、支払われていなかった深夜手当や残業時の給料が支払われた際に扶養範囲外になる恐れ 地元のバイト先ということもあるので、関係性が悪くなるのも面倒に思います。 辞めてしまうのも考えてはいたのですが、辞めさせてもらえる雰囲気もなく良くしてもらった部分もあり情が移り辞めにくいです。 どのように対処すべきなのでしょうか。 個人的意見で構わないので助言いただきたく思います。 よろしくお願いします。
ているんですが、 パートのおばさんがそこのバイトの高校生に数分でも時間伸びなさいよ。時給低いんだからって言ってました。 え、時給890円だし低くないんですがまあ、最低賃金ですが。あと、変に時間伸びられると交代できないんで困ります。 自分自身、最低賃金レベルの仕事してないから低いって感覚がなかったんですが、昭和の人からしたら最低賃金レベルの仕事は給料低いと感じるんですかね?
察に検挙されてしまいました。懲戒解雇をしたいと思います。法律的に問題ないですよね? 就業規則にも飲酒運転は懲戒解雇すると明記してあります。
屋などの飲食店の経営者は従業員の健康を考慮していない点で雇用者の資質に問題があると思いませんか?
、バイトとかに
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