長時間の受動喫煙の曝露は健康被害が非常に心配ですが、店内を喫煙可能にしている居酒屋などの飲食店の経営者は従業員の健康を考…

Question

長時間の受動喫煙の曝露は健康被害が非常に心配ですが、店内を喫煙可能にしている居酒屋などの飲食店の経営者は従業員の健康を考慮していない点で雇用者の資質に問題があると思いませんか？

Answer 1

その受動喫煙の環境の中でいかに従業員が働きやすいという環境を付加価値として作るかで雇用する人間としての実力が問われると思われます。
飲食店であれば分煙や賄いの豊富さなど様々な付加価値はあります、その上で何人も辞めるのであればそれは経営の才能なしと判断されてもおかしくないですね。

Answer 2

分煙対策とか取れないものですか？

Answer 3

なるほど。

どうなのでしょう。

経営者（雇用者）は、従業員が安心して働けるよう、福利厚生対策が労働基準法で義務付けられているそうです。

たとえ、職場内での（顧客の）喫煙が認められているような環境下であっても、労働者が安心して健康に働けるよう何らかの対策が求められるのではないか？

・・・といった趣旨のご質問なのでしたら、私は賛同いたします。

Answer 4

思う。服や髪に匂いが付くだろうし。巻き添えだな