上位200件の質問
更新日: 2024/05/17
へエスカレした為、会社は内容を把握しクライアント先へ申し立てております。 以前にも、同じ方から理不尽なことを数分間説教される事案があり、今回の件も重なり、恐怖心を感じます。 私は女性・相手は男性です。 職業上、セキュリティの仕事の為持ち場に1人で勤務しないといけない状況です。 私自身、根は明るい性格の為、周りからも【気にするなよ】と声をかけて頂いて気にしないように。と頭では思っているのですが、身体は正直で、胃がキリキリ痛み出して、嗚咽が治らない状況です。 昨晩も食欲が出ず、夜も中々眠れず、2時間起きに目が覚める状況で思い出すだけで涙が溢れて止まりません。 罵声を浴びせられた後も、何度か付近を通られる度に身体がビックっと強張り、小さな音でも怖くなってしまいました。 クライアント先から、本人へ本件に関して連絡が入ったようでその後、他の同僚の元へ行き、【チクっただろ!何でチクったんだ!!】と文句を言いに行ったそうです。 そういった状況含め、身体からのサインも出ている為、会社に今の精神的な状況をお伝えし、本日はお休み致しました。 総務課長からも、【本件に関してショックを受けたことは充分に理解出来ている。本件について、会社としても納得出来ないことなので正式に申し立てている。】と返信がありました。 前置きが長くなりましたが、本題に入りますと、 元々、本件が発生する以前に、5月末付けで退職する旨を会社には伝えていましたが、今の身体や精神的な状況だと正直、勤務継続・復帰は難しいかと感じます。 ただ、私にも生活がある為、直ぐに職を失うこと・収入がなくなることは死活問題にもなるため、休業補償頂けないか。と自分で調べてみましたが、正解がはっきり分からなかった為、この場をお借りして皆さんに下記質問させて下さい。 病院へ行き、業務継続困難と判断された場合を前提とし ①本件は業務中の出来事が原因で精神的・身体的な苦痛が発生した為、 傷病手当申請ではなく、労災申請になりますか? ②もし、労災申請になる場合のプロセスを教えて頂けないでしょうか? (申請書は労働基準監督署へ取りに行くのでしょうか...?) ③病院(精神科??)に診断書をもらいに行く際は早めの方が良いのでしょうか? 例えば、本件発生日(5/7)として休職開始が(5/8)。仮に来週の(5/13)に病院へ行き、5/8より仕事を休んでいる状況を説明し、 医師が勤務困難と判断した場合、日にちを遡って5/8〜勤務困難と診断書を書いて頂けるのでしょうか? ④診察は健康保険適用外とネット読みましたが、本件の診察代・自宅から病院への往復交通費・診断書代は、全額自己負担になるのでしょうか..?会社が負担してくれる・後から返って来るなどの方法がありましたらご回答願います。 ⑤正直、このまま職場復帰出来ないまま退職日を迎えることも想定しておりますが、その場合、医師が5/8〜5/31迄の長期の間、勤務困難と診断書を出してくれるような事はあり得るのでしょうか? ⑥上記、診断書を出して頂く場合、どれだけの頻度で通院を必要とされるのでしょうか..?(もし詳しい方や経験者がいらっしゃいましたら実例を回答願います) ⑦私の状況を読まれた上で、この程度では、勤務困難と判断し、診断書は書いてくれないよ。という意見があれば率直な知見を共有頂けたら助かります。 質問が長々となりましたが、最後まで読んで頂き有難うございます。 少しでも皆さんの知見やお時間をシェア頂けたらとても有難いです。 今回のような事は以前にも同人から受けていたので、正直、イジメるターゲットにされていると感じてます。 職場に復帰しても、また繰り返されるんじゃないか… 報告を上げた事を根に持ち、もっとエスカレートして来るんではないか…と考えると中々、職場復帰するのが怖くなります...。 また、別スレで【入社3ヶ月未満の給付基礎日額の計算方について。】質問させて頂いておりますので、もしお時間許す限り、皆さんの知見をシェア頂けましたら大変助かります。 (今回、入社日が3/4でまだ3ヶ月経過していないこともあり、毎月10日締めの場合の計算方法などが主な質問内容となります。 ここまで読んで頂いた方々はきっと心の温かい方達なんだと思います。 ありがとうございます。 是非回答をお待ちしておりますので 宜しくお願い致します。
回答終了
めてますけど… 私、マクドナルドが障害者を“チャレンジクルー”と差別しているのをこの事件で初めて知りました。 え?障害者は“チャレンジクルー”って言われて嬉しいんですか? いや、そこは普通に“クルー”って呼びましょうよ… このようなコメントを見ましたが皆さんの意見を聞きたいと思います。
解決済み
ません。変形労働時間制を採用してる株式会社に務めてますが10時から10時過ぎまでいつも拘束されてます。 通常8時間で終わりですが最近は残業が当たり前になりこうなりました。気に食わないのが休憩を希望してないのに3~4時間強制的にとらされます。12時間も拘束されているのに8時間分しか給料出ないです。しかも残業したにもかかわらず160時間を超えないように別日で休憩中に今日は帰れと言われ残業代カットは、カットされます。160時間以上が残業となると言われました。ブラックですよね??変形労働時間制って社員をギリギリまで使い回すために出来てるんですかね。開業するには食品衛生責任者と防火管理者さえあれば開業できることを先程知りました。あとは資金が最低でも500万円必要という所です。わたし的には早いうちに成功させたいです。何かいい案はありますでしょうか、今の仕事をやめて専門学校に通うのもありかと思いましたが意味はあるのでしょうか。同じ意思の同僚(飲食だが開業したい種類は別)が何人かいます。みんなで資金を合わせるのも考えましたが管理できそうにないです。
形で支給されてますけど、 公務員が真面目に働いたからボーナス出しましょうね、なんてのは変だと思います。 公務員は職務に専念する義務があり勤勉であることは当たり前だからです。 当たり前の事をして何故ボーナスが出るのでしょうか。 民間みたいに業績に応じて支給されるのとは訳が違います。
ュースを見ました。 譲渡されたらプロテリアルで働いていた従業員はどうなるのでしょうか? 籍、給与、福利厚生、待遇などなど気になります。 その他、事業譲渡について詳しく教えてください!
があまりなかったドライバーは最低賃金に全く届かないケースも考えられます。)どう思いますか? (下手するとそこらのフリーターより 少なくなる恐れがあります。 フリーターより少ない正社員なら 本末転倒です。)
い同じ会社のシフト制で、子どもを持つなら片方が時短勤務をする予定ではあるのですが、お互いシフト制の子育ては、厳しいでしょうか。。 土日祝の仕事に転職することも可能なのですが、今のお仕事がやっと安定してきているので、転職して昇給望めない場合、辞めなくてもいいかなと思っています。
とほぼ同期なんですが、最初はまぁまだ慣れないんだろうと思ってましたが一年経ってもまだ仕事が遅いしミスが多いです。 時間を決められていても急ぐ様子もなくトロトロ仕事をしているのを見るとイライラします。 仕事だけじゃなく歩くのすら遅いです。行動一つ一つが遅く無駄が多いです。 遅くてもせめて丁寧にやってるなら許せるんですが、雑です。 仕事できないくせに口だけは達者でペラペラ喋ります。 他の人だと何も思わないけどその人は遅いんだから黙って仕事しなよって思っちゃいます。 どうやったらイライラしなくなりますか?
知恵を貸してください。 私が管理してるプロジェクトで、女性社員が担当していた部分について客から苦情がきています。裁判沙汰になりそうで、このままだと会社が数千万の損害賠償を支払うことになります。 数日でも良いので出社しろと頼んだところ、 「子供を預けら先がないので、難しい」との回答がきました。 あなたのやった仕事が原因で困っているわけで、子供を預けられないのはそちらの都合でしょうと言い返したいのですが、一応ご時世的なところを考慮して、遠回しにその旨伝えました。しかし、預け先がないの一点張りで話になりません。 なんとか出社してもらう方法はないでしょうか? 預け先はそんなにないものですか? 出社したくないから嘘ついてるようにしか思えません。 旦那や親に頼んだらと言うと、仕事を休んでもらわないといけないから1ヶ月以上先になるとのこと。 だったらシッターさんとか頼めば?と思うのですが、子供に負担をかけたくないと言われますが。 子供は早産でその後も不安定らしいです。 ちなみに客から来ている苦情の内容については、女性社員から一応相談受けてた部分ではありますが、私は完全に彼女のせいだと思ってます。 「私1人ではやりきれない仕事があり、人を増やしてくれ」と相談されてましたが、女性社員が頑張れば良いだけと感じていたため増員しなかったところ、1年間も女性社員はその仕事をほったらかしていました。 その1年間、彼女の残業は毎月120〜200時間だったので、今思えばまあ本当に捌ききれなかったのかもしれませんが、 私からしたら、彼女が効率悪いだけの能力不足にしか思えません。 さらに、引き継ぎだけはしっかりしてくれと頼んでいたにも関わらず、能力なさすぎて結局臨月に入っても毎日深夜までかかって引き継ぎもまともに終わりませんでした。 産後も、早産だの入院だの、その後も通院だの経過観察だの言い訳ばっかりで、 3ヶ月の約束だった育休が、8ヶ月に延長されて本当に困ってます。 なんとか出社して一時的でも良いので問題解決をやってもらう方法はないでしょうか…
かった負け組の人間です。 大人になると、仕事で成果を出し他の人よりも稼ぐ事が良いとされてます。 ですが、自分はどうしてもやりたい仕事が無く仕事に対してもやる気を出す事が出来ませんでした というか、仕事というカテゴリの中に自分が頑張りたい事が無いのです。 最近になり、そんな自分が嫌になり本当に死んだ方が良いなと考えるようになりました。 それと同時に「人間は仕事でしか、人に認めてもらえないのか?」とも思っています。 自分は、熱帯魚が好きで学生の頃はとにかく熱帯魚に金を注ぎ込んでいました。 ですが、大人になり熱帯魚の維持が出来ないと感じすべてをやめて10年以上経ちます。 この10年は本当に詰まらなくて、何度か熱帯魚を再開しようかと思いましたが、やはり無理だなと思い辞めました 時間もお金もあれば他の人よりもっと、熱帯魚を深く研究しsnsでその成果を発表出来たのになぁと思います それをやりたいのであれば、どんな仕事でも頑張って稼ぐ、個人事業主になって稼いで、時間もお金も手に入れる。これが普通でしょうか? 自分のようにやりたい事が仕事に無い人は、どうやって稼げば良いと思いますか?
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