労働問題、働き方カテゴリのよく見られている質問（2ページ目）

日産のリストラの中に本社勤務の総合職は含まれてますか？

公務員の給与って生活保護の受給額と変わらないと思いませんか？

兵庫県知事選挙の結果を受けて明日から兵庫県職員管理職以上の幹部クラスはどうなるのでしょうか？リストラの嵐になるのでしょうか？

でしょうか？リストラの嵐になるのでしょうか？

年末調整の給与所得の書き方をおしえてください、給与✕12の合計ですか？給与所得の収入金額、所得金額は手取り額✕12ですか？

収入金額、所得金額は手取り額✕12ですか？

先日のヤマト運輸の決算で赤字と出ていましたが冬のボーナスに影響は出ると思いますか？

先日のヤマト運輸の決算で赤字と出ていましたが冬のボーナスに影響は出ると思いますか？

週20時間以上、厚生年金加入問題について質問です。 現在、130万以下でパート勤務しています。 従業員1人の為、今現在は、社会保険料も支払いなしです。健康...

務しています。 従業員1人の為、今現在は、社会保険料も支払いなしです。健康保険料は夫の会社の扶養に入っています。（130万以下） 勤務先は個人事業主で、厚生年金はなしの為、加入となれば国民年金になります 週20時間以内までに、勤務時間を戻そうか 130万以内におさえて 国民年金加入し、健康保険のみ扶養にするか 迷っています。 また、週20時間以下をダブルワークすれば 年金加入しなくても良いのでしょうか？ 合算して130万以下におさえれば、健康保険も、扶養のままでいけますか？ 知識が乏しく、どなたか回答お願いしたいです

社会保険の１１０万壁は撤廃して、パートの人達も全員一円でも稼いだら相応の社会保険料を納めるという仕組みにするべきではないでしょうか？ 第三号国民年金ももと...

料を納めるという仕組みにするべきではないでしょうか？ 第三号国民年金ももともと８０年代までは存在しなかったらしいので、それ以前に戻したらいいと思います。 また、１１０万以上稼いだら社保に加入させられるから手取りが減るから嫌だ！という意見が多いですが、それ以前にいい大人が健康保険や年金も払わず「無賃乗車」していることが問題の根にあるということになぜ誰も気づかないのでしょうか？ 仮に、月収８．８万かせいだら両者で月間１．４万かかる。それが急に請求されるのが嫌なら、スライド制にすればいいのでは？と思います。 月収４．４万かせいだら社保７千請求、月収２．２万稼いだら社保で３５００円請求。これでよくありませんか？ 急にいきなり１．４万請求される状況より不公平感は全くありませんし、徐々にスライドするなら折半する雇用主も抵抗感はないでしょうし、労働者側も労働時間調整などという愚行に走ることもなくなります。 娘、息子については労働年齢ではないので、既存の健康保険無料優遇でよいと思いますが。 また、第三号国民年金との兼ね合いがややっこしくなりますが、こちらも廃止でいいと思います。また、独身の人でも低収入の人は年金軽減対応がなされるので、無給の専業主婦は全額免除を適用すればいいと思います（そのかわり受給額も半減しますが、贅沢は言えないと思います）。 で、パート主婦なので一円でも稼いだら、既存の国民年金の減額制度を適用しつつ、その上に収入分の厚生年金を上乗せさせればいいと思います。計算が複雑化しますが、厚生の福祉を保つならこれがいいと思います。 いい大人が、社会保険料を払わず、自分のケツも吹かないというのはどうかと思います。 「社会保険適用の壁をあげろ！」といっている人たちはどれだけ厚顔無恥なのか自覚した方がよいでです。

不当解雇だと思うのですがどうでしょうか？ 先日息子が会社に年内で辞めると伝えたところ、母親と話がしたいと先方に言われ電話が来ました。 そこで母親は有給を使...

ころ、母親と話がしたいと先方に言われ電話が来ました。 そこで母親は有給を使って年内で辞める事を息子と話し合っていたと伝え電話を切りました。 次の日の朝に会社に行った息子が先方と一緒に家に来ました。 ん？と思い何かしましたか？と問うと、 先方が昨日の電話で有給を使ってもう辞めると言う事ですよね？ と言って来ました。 また、ん？と思い 言ってませんよ、と言うと 先方はいや言いましたと言うのです。 息子にも辞表を書かせたのでと。 言った言わないの話なのですがどうにかならないものでしょうか？ そんな会社もう行かなくてもいいと思っています。腹が立つので慰謝料でも取ってやりたいと思い相談しました。 宜しくお願いします。

前の会社を連絡せず辞めてしまいました。 しかしその月の給料明細が会社から送られてきました、給料は振り込まれていません。 会社に連絡した所直接取りに来ないと...

きました、給料は振り込まれていません。 会社に連絡した所直接取りに来ないと渡さないと言われました。 前までは振込で貰っていたのですがこの場合直接取り行かずに貰えないのでしょうか。

今日の朝7時からある出口調査バイトを飛ぼうか考えています。 ここ1週間不眠続きで体が限界に近いのでお休みしたいのですが、その会社は先に派遣の皆んなに1万円...

体が限界に近いのでお休みしたいのですが、その会社は先に派遣の皆んなに1万円分前払いで配っているので、休む連絡を入れずらいです。また契約書なども書かされているのでなおさら。 この場合当日欠勤すれば、損害賠償など請求されますでしょうか？ ちなみに、1万円は返すつもりです。