業にこの2月に転職しました。職種は工場での管理部門で、30代前半です。元々、前職から10%の年収アップで入社しました。 2月と3月の結果で、今年度の基本給が2%ちょっと昇給しました。2月末に業務改善提案をしたら、工場全体の課題とマッチしたらしく、本部長クラスの時間削減部門で1位の表彰になりました。 上手くいきすぎているようで、少し不安です。 期待されているのでしょうか？
解決済み
、書類通過→2週間前に1次面接&適性検査を終えました。具体的にいつまでに結果を知らせるとは言われなかったと思います。そして先週、応募先の面接担当の方から留守電が入っており、また改めて掛け直すとのこと。 しかし電話に気づいたのが夜で、翌日が土曜なこともあり、まずは転職エージェントの方に企業から何か連絡は来ていないか確認したところ、 基本的にやり取りはウチを通してもらわないと困る。今後はウチがコンタクトを取るので企業からウチに連絡あるまで待つように。と言われました。 しかし、それ以降エージェントの方にも企業からの連絡は無く、自分の携帯にも掛かってはきていません。 志望度の高い企業なので最終となる2次面接に進めるなら是非受けたいのですが、この場合はエージェントの方から手を出すなと言われていても自分から電話を掛け直しても大丈夫なんでしょうか？また、エージェントを通さずに直接自分の携帯に掛けてくる程の要件とは何だと思われますか？
マイナビ保育士に登録し電話やLINE等でやりとりしながら自分でもネットで調べられる範囲で情報をいれている中で、１つ絶対ここで働いてみたいと思える場所を見つけました。 今のところはそこ意外考えていないのですが、一つここ！と自分の中で決めた場合、今のままマイナビの方を通じて園とやり取りする方向で進めていったほうがいいのか自分で園に直接連絡をし間に誰も介さず進めていったほうがいいのか迷っております。 園にとってどちらが都合よく採用できるのか、どちらが印象がいいのか、またマイナビの方に紹介してもらった場所でもあるのでそことの関係を優先するのであれば今のままの方がいいのか…など自分のこれからの人生も大きく左右する部分なので、かなり迷っている状態です。 当方転職活動がはじめてでして、本当にわからないことだらけです。 一般的にこの状況下ならどう動くか、自分ならどうするかなどさまざまな意見を頂戴できると嬉しいです。
職サイトから求人を応募し、書類選考を通過して面接に呼ばれました。 面接案内のメールに、面接前の日程で30分ほど、電話で面接対策をするための時間を頂けませんかという記載がありました。 他の企業の面接案内のメールにはそのような記載は無く、自分で対策していました。初めて面接前の対策の案内が来たため驚いています。 この場合、電話して素直にエージェントと対策するべきなのでしょうか。電話する場合、考えておくべきことなどはあるでしょうか。 また、電話のタイミングとして最適なのは面接何日前くらいでしょうか。 面接の日程は約2週間後のため、早すぎるのも、直前でもよくないと考えており、ベストなタイミングを検討しています。 アドバイスをお願いいたします。
なくて何となくIT系の仕事についてみたいと考えてます。（パソコンを触るのが好き、パソコンの調子が悪くなったりした時調べて直したり、直してあげたりするのが好き） 直すと言ってもコードを修正したりではなく例えばBIOS画面に入ってここを直せばいいよぐらいの事です。知識がないので調べないと出来ませんが。 要するに人の面倒を見てあげるのも好きです。 最近転職エージェントさんと色々お話しさせてもらってたのですが、やはり何の知識も資格もなしにIT系のお仕事は厳しいでしょうか？私自身も常に勉強していかなきゃないという事は承知してるつもりです。 もしくはシステムエンジニア、社内SE？と言うのかわかりませんがよく耳にする仕事なので気になっています。 一応理想としてはオフィスとかでパソコンにデータを入れたり資料を作成したりする正社員の仕事があればいいなと考えております。尚、副業で役立つスキルを身につけたいと考えてます。 場所は仙台で考えてます。いろんな意見よろしくお願いします
しようとしてます。 もともと専業主婦の期間が長かったので 資格は車の免許しかありません。 職務経歴書の書き方も良くわからず、 転職サポートしてる会社で、職務経歴書の添削してくれたり、面接練習してくれたり、適正検査をしてくれる会社を紹介していただけないでしょうか？ (今の会社の仕事は、小売と事務を兼務してますが 小売はもうしたくないのと、事務はパソコンが 使えないので向いてないと思います。そのため どんな仕事が向いてるのか適正検査してくれるような 会社あれば) 資格も無いので不安しかありませんが、 生活が厳しいため、正社員(でもどんな仕事があるかもわからない)を希望してます。 紹介頂ける方は、紹介できる理由も教えて頂ければ 幸いです。(実際にその会社を活用したら良い事あったとか)
を自分で払ったのですが、帰宅後調べてみたら「基本は飲み物代は経費として落ちるから、エージェント側がもつ」と書かれていることが多かったです。基本的にはエージェント側が払ってくれるんですかね？ その時の状況ですが、自分で飲み物を購入して来てくださいと一言言われただけでした。また、私が20代前半で社会人経験も少ないからか、相手側の態度もかなり大きかったです。転職のエージェントはみんなこのような感じなんですかね？
製造から食肉加工物流センターへの転職) 志望動機 私が貴社を志望した理由は、異なる業界で培った経験やスキルを活かし、新たな挑戦をしたいと考えたからです。 前職では、品質の安定化や作業の効率化に力を入れてきました。これらの経験を通じて、チームワークの重要性を理解し、チーム全体での目標達成に向けて協力することの大切さを学びました。 入社後には自分の経験をさらに成長させるとともに、フォークリフトの資格取得にも力を入れていきたいと考え貴社を志望しました。 退職理由 前職より年収が大幅に下がってしまったため、退職を決意しました。現職に入社する際、就業規則を十分に確認せず、品質の高さに興味を持って入社した結果、年収面でのギャップが生じました。上司に相談したところ、年功序列のため給与の改善が難しい状況であることがわかり、今後のキャリアと生活を考慮し、退職を決めました どう思います？
働いてる業界と同じで、同じ職種、待遇もほぼ同じなのですが、家からそちらの方が近い、テレワークができる、海外出張があるという点に惹かれました。今の職場は人間関係が少し悪く、飲み会でもガキみたいな仲間はずれ(送別会なのに嫌いな人を呼ばない)があります。といっても仕事内容はそんなに難しくなく、暇な日はネットサーフィンだけして終わることもあります。このこともキャリアにならないという点で不安であるのですが。言いたいことをまとめると、ここで働いてる人は嫌いだし家から遠いという点がありますが、仕事内容は簡単で(そのことが不安でもあります)、たった半年しか働いてないのに転職していいのか?と思います。みなさんなら応募しますか?また、面接まで行けた場合「今の仕事に不満はないが、こちらの方が仕事内容が興味深いので応募した」と正直にいってもいいのでしょうか。
週６日勤務にして手取り15万 昇給、一年に一回600円 通勤時間、往復3時間 人間関係は割り切れるレベルだが決して良くはない 面接の時点で全て分かっていたことですが、実際働いてみて、先輩などの姿を見ていて 口を揃えて他に行けるなら行った方がいい、といいますし、出世や評価もほとんどないようです。 やりたいことがある（調理）だが免許がないため未経験で見習いとしては始めたい。過去に板前見習い経験がある 転職するなら もう少し給料を上げたい、 通勤時間を減らしたい これから先ずっと続けていくことを考えると同じ時間生きるならやりたい料理の仕事をしたい という考えです。 みなさんならどうしますか？
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