絡をいただいたのですが 雇用契約書の内容が 転職サイト、及び企業の採用ページと かなり違うものでした。 実際とは額が違いますが 25万〜(見込み含む) とサイトに記入されていたところ 提示いただいた雇用契約書の額面が 19万〜(見込み含む) というものでした。 19万〜25万という記載で19万の提示なら納得しますが、最低25万〜と見て取れる記載で実際に提示された額がそれを下回る事は有り得るのでしょうか。また、それをサイトへ記載しておくのは問題が無いのでしょうか。 教えていただきたいです！ 自身の勉強不足でしたらすみません。
解決済み
を転職し、新たに別の大企業へ転職をしました。 今もうすでに毎日辛く辞めたいです。 理由としては、入社してすぐから残業がかなりあること、 入社してまだ2ヶ月なのに上司から求められる仕事量がかなり多いことでプレッシャーを感じてしまい、 心身に不調を来していることが原因です。 入社してすぐですが、 限界が近いので心療内科を受診してから辞めるか、 月曜にでも上司に時間をもらい退職を願い出るか悩んでいます。 1社目は円満退社だったので、今回どういう流れで辞意を伝えるのがベターかわかりません。 アドバイスをください。
いています。一度9月に転職し今の会社に現在半年くらい勤めています。 前の会社でも整骨院でマッサージや整体、鍼灸など患者様に入らせていただいてました。今の会社は半年経っても中々デビューさせてもらえません。。 技術の練習などさせてくれるのですが、、中々進みません。 またデイサービスも併用していてそっちでマッサージしてと言われ、毎日お年寄りの方のマッサージばかりです。 元々少し手伝うくらいと言われたデイサービスのマッサージをもう半年ずっとやっています。 確かにマッサージの練習は必要だと思いますが、私がしたいのは整体です。接骨院側で働きたいのに、、と気持ちがあり、最近は仕事に行くのが嫌になってきてます。 上司や他の先輩に相談しても最初だから仕方ないと言われます。 入ってから1回も鍼は触らせてもらってません。 デイサービスのマッサージはそもそもお年寄りが好きではないので心が折れそうです。 人間関係はすごく良く、先輩上司共に相談に乗ってくださって、感謝しかないですが、時間の無駄を感じてしまったりだとか鍼灸師なのにな、というのがどうしても頭をよぎります。 転職しようとなると1年に2回になってしまってすごくスパンが早いという点が気掛かりです。 もう少し頑張ってみるべきでしょうか？
たが、行った方がいいか物凄く悩んでおります。 現職：無期契約社員、年収260万、時代とともに需要が減っている商材に携わる部署 内定先：正社員、年収360万、インフラ系で安定性あり 条件は内定先の方が圧倒的に上ですが、現職 はいい人ばかりで大変居心地がよく13年勤務しています。幼稚なこと言いますが好きな人たちと離れたくない気持ちが強いです。大企業のグループ会社で倒産や解雇の可能性も低いです。 一方内定先は未経験職種で当然人間関係もわからず、うまくやっていけるか怖くてたまりません。 将来を考えて転職活動したのに、いざ内定が出るとこの有様で情けないです。 決めるのは自分と重々承知してますが、他の方ならどうするかお聞きしたく質問しました。 よろしくお願いします。
すが、東京勤務です。30歳を目前にして田舎で暮らしたい欲が出てきました。今の会社は営業部門だと全国転勤があるのですが、管理部門に異動になったため恐らく定年まで東京の本社勤務です。(今の会社は管理部門の人間が営業に行くことは基本的にないので) いっそ田舎の県庁か市役所で公務員にでもなろうと思いましたが、収入面で不安があります。 今は平社員ですが年収600万強、それとは別に住宅補助で月7万もらっているので実質的な年収は680万ぐらいです。勝手なイメージですけど市役所や県庁に転職したら絶対年収下がりますよね….？ 正直今の会社ではやりたいことも出来てるしホワイト企業なので不満は勤務地以外にないです。 この条件で転職するべきでしょうか？それとも今の会社に残るのが賢明でしょうか？ 出来れば現職で公務員の方にアドバイスをいただきたいです。
宅建取りました。 事務職はほとんど給料上がりませんが無理なく働けます。 会社辞めるのが怖いです。一生330万程度なのも怖いです。 37歳なので安定を取るかチャレンジするかリミットが迫っています。 なにかアドバイスください。
。 勤務時間は主に9時〜23時、配属先が遠いため朝6時半には家を出て帰宅は1時半、寝るのは2時から2時半の間。 寝室で寝ると起きれないとの事でリビングのソファで1人で寝てます。 希望休言えば通る。 (パートやバイトが休み希望多いのは不可) 連勤は最高8日。その後その月は時間帯調整の為休みが週2や週1とかになる。 辞めようと思ったきっかけは ・家族と全く接しない生活。 私もフルタイムで働いており3歳の育児や家事全てワンオペ。 ただそんなの世の中たくさんいますので甘えかなと思ってます。 ・夫の体調不良。 寝不足で嘔吐してから出勤。駅から自宅まで自転車なので疲れがピークの時は事故りそうになる。 ・妻の体調不良。 私自身体調不良となりその日は子供も預けれない日。熱が40℃近く、嘔吐してフラフラな状態。夫はそれを知ってるも仕事優先。また店長にお願いしても人が居ないから休みは無理と言われる。 何も資格が無い夫が次また就職出来るのか、金銭面の不安、色々考えてしまいます。 世の中大変な仕事する人もいる中こんなことで転職？甘えじゃないのか？とも考えてしまいます。 手取りは26万程。(交通費が高い為使えるお金はもっと低い)神奈川県。 皆さんなら転職しますか。それともこのまま勤務しますか。
良かったと後悔しています。 戻ってきたらいいと声をかけていただいていますが、前の会社の後輩が先輩になったり、雇用条件が低くなったり、環境の変化に耐えられるか不安です。 甘えたことを言っているのは重々承知です。 このまま鬱々と今の職場で我慢をするべきなのか、前の会社に戻ってやり直しに挑戦するべきなのか、自分でもどうすればいいのか分からなくなっています。 年齢的にももう転職は難しいと感じているので関係ないかもしれませんが、出戻りなどすればそれこそどれだけ嫌でも辞められなくなるだろうことも不安の一つです。 私はどうすればいいのでしょうか。みなさんの意見をお聞かせいただきたいです。
前の職種とは違う仕事に就きました。 立派な学歴もなく、その仕事に必要とされるスキルや経験などもほぼ無い。勤務日数も周りより少なく 条件を出していて採用されました。 働いてみると、周りは学歴もある、業務スキルもある人ばかりで浮いていて、正直自分は何で採用されたのかが疑問です。 後から、面接官には他にも何名か募集があったけど私を採用したと伝えられました。 今の仕事内容というと、電話番や店の掃除やゴミ出しの雑務が主です。たまに力仕事もあります。 面接では詳しくは伝えられませんでした。 ある時、職場の先輩には、新卒の若い子より社会人経験をしてる人の方がやりやすいみたいな話もされました。 こういう場合、採用理由は聞かない方がいいのでしょうがモヤモヤしながら仕事するのも何か疲れそうです。 都合がよく文句を言わないタイプの人。 手の回らない雑務をこなしてくれる人が欲しかったのかなと自分の中では解釈し始めています。 前職は資格を活かした仕事を長年していましたが、 違う環境も体験してみたく思い切って転職しました。ただ、慣れた資格を活かす仕事の方が良かったのかなとも最近感じています。
人票には月平均残業時間20時間程度と記載してあったのですが、実際には毎月50時間弱残業しています。最初の4月は残業がなく、5月から残業が始まりました。17時半が定時なのですが、毎日22時まで働いています。周りの人は残業について何も言わず黙々と作業しています。6月の半ばくらいから体の様子がおかしくなり、朝起きたら身体中が痛くて、仕事中には背中や内臓が痛くなることが毎日あります。このまま毎月50時間の残業が続くと思うと、いつか倒れて死んでしまうのではないかと思ってしまいます。転職を考えているのですが、1年も経たずに会社を辞めると再就職が難しくなりそうで辞めようにも辞めれません。数ヶ月で会社を辞めてしまうと次の就職活動に支障が出ますか？最低1年は続けた方がいいでしょうか？
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