（代表取締役など役員3名）を終えました。 最終面接の際に 結果は1週間ほどお待ちください と言われ1週間経っても結果がこないためエージェントに問い合わせと新たに数件の応募をしました。結果待ち企業は第1希望で、条件がどうであれ内定が出たら入社したいとエージェントに伝えています。 エージェントからは 最終面接結果はまだ正式連絡を頂けていない と回答を受け、 新たな求人の応募については書類を進めますとのことでした。新たな求人の応募は普段はその日に応募中から選考中にステータス変更があったりもするのですが、丸1日進捗なしでした。 即落ちもしていないし、正式な回答はないが内定寄りなのかな？ と期待してしまいました。 どう思われますか？
解決済み
いします。涙 大手企業に転職活動で応募し、三次の最終面接を受けました。最初に面接官から（入社したら上司となる部長）今日は30分で面接しますと言われて、35分で終わりました。 質問内容は、 会社選ぶ上で大切にしてること どうやって取引先と関係築くか やりがいのあった仕事 最近得た知識 逆質問 こんな感じですぐ終わりました。 その他に人事の人から待合室で、 他社選考状況、いつから入社できるか、給与いくら貰ってるか、家賃手当の金額、内定の詳細（給与など諸条件）はどのメールに送るか など聞かれたり話されました。 合格した際の諸条件などについては沢山話してくれましたが、肝心の面接ではフワッとした質問しかされませんでした。一次と二次はこれまでの職歴などゴリゴリ聞いてくれたのに。 終わってからすごく心配です。 これって不合格フラグですか？
したいです。 面接は2回で、先日最終面接を受けました。 下記条件だと採用と不採用どちらになりそうでしょうか？ ①1次面接は部署内の部長で、評価が高かったとのこと ②最終面接で面接官は役員と一緒に働く方の2名の予定だったが、実際は人事も含め3人だった ③最終面接は雑談に近い形で7割ほどは逆質問 ④役員の方は一切メモとかは取っていなかった ⑤最終面接で年収提示があった その他詳細の手当等の説明もあった (未経験だが希望年収より20万ほど高かった) ⑥面接の最後に職場見学があった ⑦入社日について、こちらからいつぐらいがいいか聞いた際 「引き継ぎや有給消化もあると思うので、円満に退職して頂いてから来てください。年明けだとちょっと遅いので年内で」と言われました 不安な点はまだまだありますが、どうなんでしょうか？
おすすめ求人
業務委託
広告：レバテックフリーランス
らこのような連絡をメールでもらいました。期待も持てる一方で、可能性はどのくらいありそうでしょうか？ --- 文面--- ただいま、社内にて慎重に各候補者を検討しております。 みなさまのご経験、スキル、そして面接での印象をもとに最終的な決定をさせていただく予定でございます。 ○○様のご面接の様子は弊社としては大変良いご印象で、ご応募を前向きに検討しております。 可能な限り早期の結論を出したく考えておりますが、より公正で適切な決定をするために もうしばらく時間を要することご理解いただけますと幸いです。
回答終了
面接の日程が決まったのですが、最終面接前に事前面談が行われる旨の通達がありました。（企業の選考フローには記載ない） また、最終面接前に20分程度事前説明があるようで早めに来社するようにと言われました。 数回転職してますが事前面談や事前説明など新卒以来行われた事がなく戸惑っています。（今までに、最終面接前に10年以上前になる卒業大学の成績証明書の提出を求められ人事のメールを送信している方に新卒と間違われているのでは…？） 意外と普通なのでしょうか？ また、事前面談や事前説明はどのような事が行われるのでしょうか？ 今まで経験したことの無い流れが多く不安です。 中途でも新卒採用の様な流れになることはあるのでしょう？ よろしくお願い致したします。
提出を指示されたのですが、どういう意図があるのでしょうか。 今まで内定後に提出が普通だと思っていたので、これは内定の可能性が高いということでしょうか。
回答受付中
前辞めた人はそれが理由だった。社内携帯を持ち帰れとは言ってないけど皆持ち帰ってて、電話に出ている」と。 営業なのである程度は仕方ないですが、言い方からしてかなり電話多いのかなと…ブラックですかね。、辞めた方がいいですかね？ 離職率かなり低いとうたっているので安心して面接に挑んだのですが…
転職の最終面接なんですが、 この靴でもよろしいですか。 先がとんがりすぎてないでしょうか。
正社員
広告：ヒュープロ
ーツネクタイ着用の証明写真を1枚提出を」 と指示を受けました。 私自身転職の経験はありますが、源泉徴収を出すのはいつも入社、着任してからでした。 これはかなり採用に前向きと考えても良いものなのでしょうか。 読んでくださったみなさまどう思われますか。
います。 面接を受けた3日後に人事の方から電話があり、現在私をどのポジションにするかを最終社内で揉んでいるのでもう少し連絡を待って欲しいといただきました。 これっていわゆるキープなのでしょうか？ 流石に不採用確定の人にわざわざ引き伸ばしの電話をするほど企業も暇ではないと思いますし、ある程度気長に待つべきとは理解しています。 ですが、流石に社内で揉むにしては時間がかかりすぎている気もしており、今更やっぱり不採用ですと言われるのも癪だなとも思ってしまいます。
1~10件 / 11,149件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
最終面接で落ちる人の特徴とは？内定を勝ち取るための対策もチェック
選考対策
最終面接まで進めばほぼ採用は決まりと思われがちですが、実際には落とされる人がたくさんいます。なぜ、最終面...続きを見る
2022-06-13
転職の最終面接合格率はどれくらい？合格率アップのポイントを解説
最終面接に進めたからといって、必ず内定をもらえるとは限りません。応募者全員が最終面接を通過できるわけでは...続きを見る
2022-07-11
最終面接でよく聞かれる質問まとめ！事前対策のポイントもチェック
転職活動で最終面接を受けることになった場合は、質問と回答例を知っておくことが重要です。適切な回答を用意で...続きを見る
最終学歴の定義とは？間違えやすいポイントと正式な書き方を解説
転職活動をする際、自分の最終学歴を正しく理解しておくことは重要です。しかし、最終学歴についての考え方が間...続きを見る
最終面接の逆質問は何を聞けばいい？おすすめの対策やNG質問も紹介
企業の経営トップが面接官となる最終面接では「何か質問はありますか？」と逆質問される場合があります。逆質問...続きを見る
2022-06-08
最終面接に落ちたかも！不安克服の方法と採用・不採用のフラグとは
最終面接後は、合否が気になって落ち着かないことがあるものです。面接後に落ちたかもしれないと悩む理由や、採...続きを見る
2023-01-12
最終面接のメールにはどう返信する？基本の書き方を解説
最終面接の案内メールの返信方法を間違えると、採用担当者に悪い印象を与える心配があります。最終面接にスムー...続きを見る
最終面接の結果が遅い！結果はいつ来る？連絡がない場合の対処法も紹介
最終面接の後は、結果がいつ知らされるのか気になる人も多いはずです。結果連絡の時期や、一般的な目安を解説し...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
