ばアドバイスをいただけたら幸いです。 ①機械メーカーの法人向け営業 年間休日121日(+有給12日) 残業時間 月平均15~30時間(時間外手当は不支給) 基本給17万+営業手当2万 通勤時間 50分 勤務時間 9時~18時(営業先への訪問のため、9時より早く出勤する場合もある) ②梱包・棚卸し業務 年間休日117日(+有給10日) 残業時間 月平均30時間(時間外手当別途支給) 基本給20万 通勤時間 配属される店舗によって可変 勤務時間 配属される店舗によって可変(夜間~朝までの勤務が多い)
解決済み
るのとコンサートに当たってしまって、いけない日がたくさん。その次自動車合宿など、休んでいます。 その会社は1ヶ月に一回内定者研修があり、まわりの友達の話から聞いてもかなり多いなと考えており私自身ももう行く気を割と失せていました そろそろ行かないとやばいなー。とおもって、予定確認したら1.2月もちょうど予定が入っていて(研修が土日ということもあり)、流石に休みすぎかな?と不安に この場合内定取り消しはありますか?
指定はされていません。 あと手荷物で黒いトートバッグでも問題ありますかね? 健康診断をする病院には内定先の人は基本いないですよね? 同期入社する人くらいですか? 文章荒くてすみません。
ソフトウェア会社から内定を頂きました。 そこの企業はクラウドやAIなど最新技術を取り扱って いて、自分のやりたかった開発もできそうだったのでとても嬉しく思っていたのですが、 よくよく話を聞いてみると開発ではなくインフラ系に携わるとの事でした。 また、3年目の先輩(インフラ系部署)とお話する機会も頂けたのですが、その先輩によくよく話を聞いてみても、「プログラミングはほぼ書かない」「お客様に販売した製品の運用保守・変更がほとんど」との事で、正直不安です。 自分自身あまりインフラ系の知識がないのですが、 内定先の仕事でインフラエンジニアとしての技術力は身につくのでしょうか?またインフラエンジニアは転職で有利になりますか? 教えてください。
回答終了
からお知らせが全て送信専用アドレスで送られてきています。 そこから「詳細はマイページへ」ということでマイページに飛んで確認する形で、「不明点などあればマイページのお問い合わせからご連絡ください」と書かれているのですが、このとき「確認しました」等のメールを送る必要はあるでしょうか。 出欠もマイページ上で行えるようになっているので、送るなら確認したこととお礼、よろしくお願いしますくらいです。 送るならば、「Re」の形でなく、新たに人事の方のアドレス(送られてくるメールの署名欄に書かれている)に送るか、マイページのお問い合わせから送るかの2択になるのですが、 余計な返信メールを確認する手間を避けるために送信専用にしているのかなとも思いまして…
は、その後の行事での交通費の申請書類の様なものを送ります。 ポスト投函では非常識でしょうか? 前回も今回も、封筒は会社のものが同封されており、切手も貼ってあります。
とのことだったのですが、つまりこれは、 理屈の上で500÷17×12=352万という年収になってしまう可能性もあるということなのでしょうか。
のでしょうか。 この前、人事の方から「まだ皆さんの配属先は決まってないです」と言われたので、そのせいでもらえないんだと思っているのですが…。
」とのことなのですが、フリル付きの日傘を持って行くのはやめた方がよいでしょうか。 服装はオフィスカジュアルにする予定です。 これしか日傘を持っておらず屋内では畳むし私服OKならいいかな、とも思いつつまだ就活生の身なので控えるべきかなとも思います。 くだらない質問で申し訳ないのですが回答いただけると嬉しいです…
回答受付中
アなので女性の割合が9:1くらいでほぼいないのが不安な要素なんです。 ・給与平均以上 ・賞与7ヶ月分 ・勤続平均年数18年 ・年間休日125日、完全週休二日制 ・平均残業時間月18時間 ・15000で会社が契約した家に住める(社員みんな同じマンションとかではなく別々)冷蔵庫洗濯機等の基本設備も完備、さらに引越し費用全額会社負担 ・フレックスタイム制あり など福利厚生や働き方に関しては非常に良い方だと思います。 ですが私の思い描くOLライフは絶対にないと思います。大きなオフィスでキラキラOLライフを望む私には合わないですかね… 本社に行った時もほぼ男性でオフィスが特別広くて綺麗とかでもなかったです。 客先常駐だったら変わるんでしょうか
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