S内でも失礼にあたりませんか?電話での連絡で採用いただき、その際他社と悩んでいる為返答まで時間をいただく事を承諾いただきました。その電話が何度か行き違いになったしまっていたので、電話ではなくSMSの方がやり取りがスムーズかと思いなるべくそちらで済ませたいです。伝える際、他社の内定を承諾する事を正直に伝えても問題ありませんか?
解決済み
出勤なのですが、内定の連絡は電話のみで後はメールでのやり取りだったので急に不安になってきました。 入社日に身分証や印鑑などを持っていくので、その際に雇用契約書を書くのだと思うのですがそれまでは何も書類は貰えないのかと少しもやもやしています。 大手ではなく中小企業の広告会社なので、そんなものなのでしょうか? 初めての正社員として働くので知識もなく今更焦っても遅いかも知れませんが… 回答をもらえると嬉しいです( ᴗ ᴗ)"
し、急に未来のビジョンが明確になり、嬉しいよりも不安が大きいです。 今まで受かりたいと思っていたのに、いざその会社でうまく働けるのかなど、色んなものがドッときて不安でたまりません。 人生の先輩方、何かアドバイスください、、、。
回答受付中
4月1日から入社する事が決定しました。 入社前に入籍する事になり3月中に入籍します。 会社の方には話すタイミングが分からず話していません。 入社前に話していた方がいいですかね? あと入籍前と後どちらがいいでしょうか? よろしくお願い致します
ルにオフィスカジュアルで起こし下さいと書いてありました。 しかし今回は服装について記載がありませんでした。 ほぼほぼ同じメンツが揃うようなのですが オフィスカジュアルで行って問題ないですかね、、
、視力、聴力、肥満度、自覚症状及び他覚症状の有無、血圧、尿蛋白、尿糖」です。 医療機関では雇用時健診という名称の健診があり、実際は自分も正規雇用として雇われる訳なので、とりあえず雇用時健診を受けるべきと思っていたのですが、内定先の求める上記の検査項目を全て満たしていれば、雇用時健診に限定をしなくても良いのでしょうか? ※明日、就職先には確認をしますが、まずはこちらで質問をさせてください
、額面550万くらいなったのですが、この度正社員の内定で350万ほどの年収をで提示されました。 正社員の方が給与も安定するし、福利厚生の魅力とあると思っていたのですがいくらフリーランスが不安定といえど200万も変わるってさすがに考えた方がいいでしょうか? 副業も禁止とのこと、
回答終了
エンジニア目指して転職活動中です。 以下の会社から内定が出ました。 ・アウトソーシングテクノロジー ・スタッフサービスエンジニアリング しかし、上記の会社はネット上だとあまり評判が良くありません。 今後のビジョンとしては、1年ぐらい実務経験を積んで資格を取得してから、IT業界経験者として転職しようと考えています。 今後の転職のための踏み台にするなら、上記の2社はありだと思いますか? (一応面接時に確認したら、CCNAの資格を生かした現場には配属してもらえる、とのことでした。) それとも、もう少し粘って良い条件の会社に就職すべきでしょうか。
て育休を取得していました。復帰予定でありましたが、家族の事情により1月に退職となりました。 その後転職活動をし、内定をいただきました。子供の保育園の関係で入社は4月後半からになります。 ここで、昨日妊娠検査薬をし陽性であることがわかりました、、、。 まだ受診もしておらず心拍の確認もまだなので職場に伝えるのは3月始め〜中旬にかけて部長にお話しするつもりです。 内定後に解雇は法律で禁止されているとネットで確認しました。2022年4月から育休の制度も改定され、1年以上の雇用というのが撤廃されたことも確認しました。 ここでみなさんに問いたいのは、この状況で本当に育児休暇が取得できるのかというところです。また、部長との話し合いで育児休暇についても自分から取得したいと言ってもいいのでしょうか? (長く働くつもりなのでもちろん復帰予定です。)
やる事ないんですよね? それとも決まったら何か企業からやらされる課題みたいなのがあるんでしょうか?
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
内定が取り消しされる条件とは?不当な取り消しへの対応策も解説
選考対策
内定をもらった企業から、「内定取り消し」の連絡が来たらどうしたらよいのでしょうか?内定取り消しは、法的に...続きを見る
2022-07-11
内定辞退はどう伝えたらいい?電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
2022-06-13
内定承諾書の提出期限は?届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
内定の承諾メールの送り方やマナーは?例文や注意点とともに解説
転職活動で応募先の企業から内定をもらった場合、内定の承諾についてどのように連絡をするのが正解なのか、迷っ...続きを見る
転職で内定の保留はできる?企業への伝え方やリスクについても説明
転職活動で企業から内定をもらった際に、他社の選考状況や今の職場からの退職時期などが理由で内定承諾を保留し...続きを見る
内々定とは?内定との違いや取り消しになるケースも解説
内々定とは「内定を出します」という予告の意味を持つ、企業からの意思表示です。内定を出すタイミングが制限さ...続きを見る
2023-03-03
転職の内定承諾後に辞退は可能?トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
内定のお礼メールは送るべき?書き方やマナー、例文を紹介
企業から内定の連絡をもらったら、マナーとしてお礼メールを送った方がよいのでしょうか?本命の企業からの連絡...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です