月になりますが、店長の機嫌が悪い時の暴言がひどく精神的にストレスです。 忙しい時でも裏に呼び出され、喋り方が気持ち悪いと何度も言われたり(今まで家族、友人、掛け持ち先の接客バイトではそのようなことを言われたことがなく傷つきました)、状況を把握していないのに決めつけから責めてきたりします。 もうこんなに怒ってくるなら私のことをクビにして欲しいと思うのですが人手が足りないからシフトをたくさん出して欲しいと言われたり賄い最中は営業中と打って変わって優しくなったりして今まで辞める決断ができずにいたのですが、今日言われた言葉が辛すぎてもうこのバイトを続けようという気持ちがなくなってしまいました。 5月もすでに何日かシフトが入っているのですがまた暴言を言われると思うと気が重いです。 どうしたら良いのでしょうか。
回答終了
たのですが、何故か今日配られたシフト表には15時〜19時までとなっていました、、。 そのシフトは1週間ちょい後なのですが、断ってもいいのでしょうか…?自分から入れると言ったので断りづらくて、、
す。うまくシフトが組めていないのはおかしいと感じているのですがどう思いますか?間は1日休みです。 歯科医院で働いています。
でしか出てないことが多いです 私は今月予定が多く、あまりシフトを入れなかったのでもう既に2度電話で聞き、1度バイト先まで行って確認してきました 今日も次のシフトが分からず、明日入っているかも分からないので確認しなければいけません 私は電話が苦手かつ、家からあまり出ない、運動不足なので、バイト先へ行く方がマシです でも普段働いている時はシフトの確認だけで来る人は少ないのに私は1ヶ月に何度も行くのはちょっと気が引けます バイト先の人に迷惑に思われたりするでしょうか?
解決済み
されつつあるのですが、週何回何時まで、何時間におさめて、どんだけ休みで、など条件が増えまくってシフト組むのが逆に苦しくなって来ました。 学生が学校の都合で曜日固定にするのが難しいので、フリーで入れる人を取って貰ったのに、慣れるまでは少なくとか何故か固定休み出して来ててうーんってなってます。 シフト組む時って何を基準に作りますか?
みがあいやすいでしょうか…? 現在彼がシフト制、私が土日休みのカップルです。 転職を考えているのですが、上記だとどちらがお休みがあいやすいでしょうか。(一番の理由は給料面ですが、選ぶサブ基準としています) ご回答よろしくお願いします。
思い、雇用契約の際にも私は月12日ですよね?と質問したところそうだよ、と言われたので判を押しました。 ですがシフトが完成され見てみたら月14日出勤になってました。 一ヶ月4週計算じゃなく5週計算して週3働くと14日になるんですが、そういったシフトの作り方をする会社はありますか? 何年も働いてて慣れて勤務日数が増やされるのはまだ良いですが、初月から出勤日数を契約以外でも何度も確認したのに勤務日数が多く不信感が募ります。
トを余儀なくされております。 私ではなく、パートやアルバイトの方が勝手にシフトをカットされておりこれは違法に当たる気がします。勝手にシフトを削り、このようになりました。と連絡が来たのですが普通順番が逆では無いでしょうか…? まず、スタッフの理解を得るよう説明してからではと思ってしまいます。 また、部長のシフトもカットされておりました。正社員は労働時間が決められているのに違法ではないのでしょうか。それに対する休業手当もでません。 こういう会社の内面を知ると辞めたいの気持ちになります。
収入と先々の仕事の予定が安定している ・休みたい時に代わりを探す必要がある ②月毎のシフト制 ・休みたい時でも代わりを探す必要はない ・シフトに入りたくても入れない日があるなど、収入は安定しない
には2-3日入れると表記しており、決まったシフトも希望通り最大3日入れられているのですが、2週に1回は最大4日入りたいと伝えたら迷惑ですかね、ちなみに3日間平日、1日は土日どちらかという形です
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